Công đoàn đẩy mạnh hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

(CTT-Đồng Nai) - Dịp Tết là thời điểm nhiều người lao động (NLĐ) mong chờ thưởng Tết để có thêm chi phí về quê. 


Thêm động lực cho NLĐ

Năm nay mặc dù đơn hàng giảm mạnh, song Công ty TNHH Advanced Multitech Việt Nam (H.Nhơn Trạch) vẫn giữ việc làm cho NLĐ và không cắt giảm lao động. Bà Đỗ Thị Thúy Kiều, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) công ty cho hay, hiện đơn hàng của công ty đã có trở lại, tuy không nhiều nhưng vẫn đảm bảo việc làm cho công nhân từ nay đến cuối năm. Về thưởng Tết, CĐCS đang thương lượng với Ban giám đốc công ty để đạt mức thưởng như mọi năm, tạo động lực cho NLĐ yên tâm sản xuất.

Những ngày này, hơn 130 công nhân của Công ty TNHH Hoàng Gia G.M.T (H.Trảng Bom) đều đặn đến nhà xưởng để sản xuất hàng dệt may phục vụ thị trường trong nước và xuất khẩu. Theo lãnh đạo DN, năm nay, trong bối cảnh khó khăn chung của ngành dệt may, tình hình đơn hàng của công ty cũng bị ảnh hưởng, không còn các đơn hàng lớn như trước. Tuy vậy, công ty sắp xếp để duy trì việc làm, thu nhập, các chế độ phúc lợi và sẽ thưởng Tết tháng 13 cho toàn bộ công nhân.

Ông Trần Ngọc Mẫn, Quản lý sản xuất công ty cho hay, thời gian qua, DN cố gắng tìm mọi cách để ký kết các đơn hàng mới mặc dù khách hàng cũng có giảm giá thành nhưng công ty chấp nhận lỗ để có việc làm cho NLĐ. “Phương châm của công ty là xem quyền lợi, đời sống NLĐ đặt lên hàng đầu. DN ghi nhận sự đồng hành, nỗ lực của CĐCS trong đồng hành, sát cánh cùng công ty để ổn định sản xuất, giữ chân NLĐ trong và sau Tết” - ông Mẫn chia sẻ.

Mới đây, Tập đoàn Phong Thái cho biết, năm nay vẫn duy trì thưởng Tết cho 65 ngàn lao động 1 tháng lương/người. Ngoài ra, lãnh đạo 5 DN trực thuộc tập đoàn đồng hành với CĐCS thực hiện các hoạt động tặng quà Tết cho NLĐ. Đây là niềm vui, sự phấn khởi lớn với NLĐ bởi trong thời điểm một số DN buộc cắt, giảm lao động và các chế độ thì Tập đoàn vẫn chăm lo đầy đủ mọi mặt đời sống công nhân.


Công đoàn đẩy mạnh hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ​

Hiện bên cạnh những DN đã công bố thưởng Tết vẫn còn nhiều DN đang trong quá trình cân đối tài chính hoặc khó khăn về đơn hàng nên chưa công bố thưởng Tết khiến nhiều NLĐ rất mong chờ. CĐCS cần thương lượng thông qua các cuộc họp với lãnh đạo DN  về mức thưởng tết hợp lý nhất; đồng thời, tuyên truyền để NLĐ chia sẻ khó khăn với DN nếu như thưởng Tết có giảm hơn so với mọi năm nhằm đảm bảo được việc làm bền vững.

Công nhân Hoàng Thị Mau, làm việc tại Khu công nghiệp Long Bình (TP.Biên Hòa) cho hay, đã 3 năm nay chị không về quê đón Tết vì không đủ kinh phí. Năm nay, nếu thưởng Tết giảm hoặc không có, chị tiếp tục ở lại Đồng Nai đón Tết. “Dù rất nhớ nhà, nhớ quê nhưng về quê đón Tết khiến vợ chồng tôi phải đắn đo vì ngoài tiền vé còn khoản quà cáp cho người thân, sắm sửa đồ mới cho con và nhiều chi phí khác. Nếu không tính toán chi tiêu hợp lý, vợ chồng tôi phải lâm vào cảnh thiếu trước, hụt sau” - chị Mau ngậm ngùi chia sẻ.

Tại Hội nghị Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh lần thứ 2 diễn ra vào tháng 11 vừa qua, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bùi Thị Bích Thủy đề nghị các cấp Công đoàn đẩy mạnh hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Đối với CĐCS quan tâm đề xuất, đối thoại, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể và lương, thưởng Tết; góp phần thực hiện tốt hơn công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Đồng thời, nắm bắt tình hình quan hệ lao động; động viên NLĐ yên tâm sản xuất, cùng DN vượt qua khó khăn để khôi phục sản xuất và đảm bảo việc làm cho công nhân.