Chú trọng đảm bảo tốt công tác an toàn vệ sinh lao động

​Thời gian qua, mặc dù công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đã được các cấp, các ngành, doanh nghiệp (DN) quan tâm, triển khai thực hiện với nhiều giải pháp nhằm đảm bảo an toàn nơi làm việc cho người lao động (NLĐ) song do nhiều nguyên nhân việc thiếu an toàn lao động vẫn xảy ra và số ca bị tai nạn lao động (TNLĐ) vẫn tăng, ảnh hưởng không nhỏ đến tính mạng, sức khỏe lâu dài của NLĐ.

Một năm trước, vào tháng 6-2020, anh Hồ Hoàng Giang, công nhân Công ty TNHH StarPrint (TP.Biên Hòa) bị TNLĐ phải cắt cụt 1/3 cẳng tay trái, tỷ lệ thương tật 65%. Sau những tháng ngày điều trị, anh đã được công ty tạo điều kiện đi làm trở lại, bố trí công việc phù hợp hơn. “Giai đoạn đầu bị TNLĐ, tôi cảm thấy chán nản, suy sụp tinh thần. Giờ thì tâm lý đã ổn hơn. Chuyện xảy ra cũng xảy ra rồi, giờ tôi cố gắng làm việc nuôi con” - anh Giang nói.

Gần đây nhất, trên địa bàn H.Nhơn Trạch xảy ra vụ TNLĐ khiến một nam công nhân tử vong. Nạn nhân là anh P.N.E., 35 tuổi, làm việc tại công ty chuyên sản xuất sợi lốp bánh xe và động cơ mô tô ở Khu công nghiệp Nhơn Trạch 5. Theo đó, khoảng 2 giờ sáng 16-4, trong quá trình làm ca 3, anh E. bị cuốn vào máy làm sợi lốp ô tô. Do vết thương quá nặng, nạn nhân đã không qua khỏi.

Theo Sở LĐ-TBXH, nguyên nhân chủ yếu của các vụ TNLĐ là do người sử dụng lao động chưa xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn, vi phạm quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động; thiết bị không đảm bảo an toàn lao động; không huấn luyện an toàn lao động hoặc huấn luyện ATVSLĐ chưa đầy đủ cho NLĐ; tổ chức lao động và điều kiện lao động không đảm bảo an toàn; không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ. Bên cạnh đó, còn có nguyên nhân NLĐ vi phạm quy trình, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động, không sử dụng phương tiện bảo vệ trong quá trình lao động…

Đại diện Sở LĐ-TBXH cho biết, trong năm 2020, Sở đã chủ trì, phối hợp các sở, ban, ngành tiến hành thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật ATVSLĐ tại 49 DN và đề nghị xử phạt vi phạm hành chính 17 DN. Qua thanh, kiểm tra cho thấy, ngoài một số đơn vị, DN thực hiện tốt, vẫn còn có những DN chưa thực sự quan tâm hoặc thờ ơ với công tác ATVSLĐ, đặc biệt là ở những ngành nghề mang tính chất nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm.

Ngoài ra, Thanh tra Sở LĐ-TBXH đã thực hiện điều tra và công bố biên bản điều tra TNLĐ đối với các vụ TNLĐ và tai nạn giao thông liên quan đến lao động. Qua điều tra, kết luận các vụ TNLĐ, đoàn thanh tra TNLĐ tỉnh đã yêu cầu các đơn vị thực hiện các giải pháp đảm bảo ATVSLĐ để phòng tránh TNLĐ tái diễn. Đồng thời, áp dụng biện pháp xử lý vi phạm hành chính đối với các DN để xảy ra TNLĐ.

Riêng đối với vụ TNLĐ sập công trình tại Khu công nghiệp Giang Điền làm 10 người chết, 14 người bị thương năm 2020, chủ đầu tư và nhà thầu chính đã thực hiện khắc phục hậu quả. Chủ đầu tư đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ đối với các nạn nhân và gia đình người bị nạn với tổng số tiền 170 triệu đồng (mức hỗ trợ cụ thể 10 triệu đồng/người chết và 5 triệu đồng/người bị thương). Ngoài ra, nhà thầu chính đã bồi thường thiệt hại ban đầu và khắc phục hậu quả đối với các nạn nhân và gia đình người bị nạn với tổng số tiền trên 1,6 tỷ đồng.

Theo Phó giám đốc Sở LĐ-TBXH Nguyễn Thị Mộng Thu, để chủ động phòng ngừa và hạn chế TNLĐ, trong thời gian tới, Sở sẽ đẩy mạnh thực hiện nhiều giải pháp quyết liệt hơn như: tổ chức thanh tra, kiểm tra, giám sát chặt chẽ các DN, cơ sở sản xuất, kinh doanh có nguy cơ mất an toàn lao động trên địa bàn, đặc biệt là trong các lĩnh vực xây dựng, khai khoáng, hóa chất, sử dụng điện, cơ khí và làm việc trong không gian hạn chế; xử lý nghiêm các DN không khai báo, báo cáo TNLĐ.

Là thành viên trong Ban Chỉ đạo Tháng Hành động về ATVSLĐ tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tăng cường huấn luyện ATVSLĐ cho cán bộ Công đoàn, đội ngũ làm công tác ATVSLĐ và chỉ đạo Công đoàn cơ sở quan tâm chăm lo đảm bảo bữa ăn giữa ca, chăm lo sức khỏe của NLĐ để tái tạo sức lao động, tránh làm việc quá sức để xảy ra TNLĐ. Nhất là trong đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ 4 đang diễn biến phức tạp này, các Công đoàn cơ sở cần phối hợp với DN quan tâm công tác ATVSLĐ, nhất là cải thiện môi trường làm việc, sức khỏe NLĐ thông qua việc thương lượng thỏa ước lao động tập thể có nội dung về chất lượng bữa ăn giữa ca và ATVSLĐ nhằm đảm bảo sức khỏe lâu dài cho NLĐ.

Tại Công ty TNHH Tokin Electronics Việt Nam (TP.Biên Hòa) đã thành lập Ban ATVSLĐ để đảm bảo môi trường làm việc tốt nhất cho NLĐ, hạn chế những rủi ro trong quá trình làm việc, đảm bảo tính mạng, sức khỏe nguồn nhân lực, giúp DN ngày càng phát triển và tạo được uy tín với các đối tác. Trưởng ban ATVSLĐ công ty Phan Tới Thọ Hiệp cho biết, 2 lần/tháng, Ban ATVSLĐ đi kiểm tra toàn công ty, từ trạm điện, trạm nước, khu vực chữa cháy, căng tin, xưởng sản xuất, máy móc hoạt động… để phát hiện những nguy hiểm trong sản xuất để khắc phục và nhắc nhở NLĐ không chủ quan, trang bị bảo hộ lao động đầy đủ trong quá trình làm việc. Hàng tháng, Ban giám đốc công ty tham dự họp và đôn đốc; 3 tháng lại khen thưởng cho những an toàn vệ sinh viên tích cực trong công tác ATVSLĐ tại DN.

Trong khi đó, Công ty TNHH giày Dona Standard (H.Xuân Lộc) thường xuyên tuyên truyền cho công nhân lao động đảm bảo ATVSLĐ qua băng rôn, trình chiếu video clip tại khu vực nhà ăn trong giờ ăn, phát trên loa phát thanh. Hiện Hội đồng bảo hộ lao động của công ty có 45 người, thay phiên nhau đến từng xưởng để kiểm tra, đánh giá, khắc phục công tác ATVSLĐ. Mỗi công nhân khi mới bắt đầu vào công ty đều được huấn luyện 2 ngày về nội dung an toàn lao động. Với bộ phận vận hành máy móc, chỉ khi nào công nhân được cấp thẻ sử dụng, vận hành máy thì mới được vận hành máy…