Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://dongnai.gov.vn

Cần nhiều chính sách cụ thể chăm lo nữ công nhân viên chức lao động

​TTĐT - Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh vừa tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà trong nữ CNVCLĐ giai đoạn 2010-2020. Phó Bí thư Tỉnh ủy Quản Minh Cường cùng đại diện các sở, ngành, doanh nghiệp và 170 đại biểu tham sự.
z1968542959673_0158e5b60c2e5b4b7371c73ee21f60de.jpg
 Phó Bí thư Tỉnh ủy Quản Minh Cường phát biểu tại Hội nghị

 Tại hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH của Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà trong nữ CNVCLĐ giai đoạn 2010-2020, thông qua các phong trào thi đua, nữ CNVCLĐ trong tỉnh đã tỏ rõ năng lực, phẩm chất của mình, nêu cao tinh thần yêu nước, vượt lên những khó khăn, thách thức trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Hoạt động của ban nữ công công đoàn các cấp có nhiều đổi mới, sáng tạo, nhiều hình thức phong phú trong tổ chức hoạt động, giúp việc ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản phúc lợi dành riêng cho lao động nữ như: tiền phụ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi, tiền phụ cấp sinh con, bố trí công việc phù hợp, hỗ trợ xăng xe, nhà ở, tham quan du lịch…Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được triển khai sâu rộng với nhiều mô hình đa dạng. Hiện tỷ lệ nữ tham gia BCH LĐLĐ tỉnh chiếm hơn 30%, cấp trên trực tiếp cơ sở chiếm gần 40% và CĐCS chiếm gần 55%.

Phát biểu tại Hội Nghị, Phó Bí thư Tỉnh ủy Quản Minh Cường đã ghi nhận những kết quả đạt được của đội ngũ nữ CNVCLĐ tỉnh nhà trong thời gian qua. Đồng thời, đề nghị các cấp công đoàn cần nhân rộng các mô hình chăm lo cho lao động nữ, đặc biệt là các lao động nữ trong các doanh nghiệp nước ngoài để việc chăm lo lao động nữ trở thành thói quen, nếp sống, thậm chí là quy định chứ không chỉ trông chờ vào sự “hảo tâm” của chủ doanh nghiệp. Muốn vậy, các cấp Công đoàn cần phải tăng cường khảo sát, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, thực hiễn đời sống và bảo vệ quyền lợi của lao động nữ. 
Dịp này, 171 tập thể, cá nhân đã được nhận cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam; bằng khen của UBND tỉnh và bằng khen của LĐLĐ tỉnh trong 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b về công tác vận động nữ CNVCLĐ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03 về phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà trong nữ CNVCLĐ.
Phong Lan

 

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây