Cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh nỗ lực nâng cao tính chuyên nghiệp, tận tâm vì dân phục vụ
- Thứ ba - 13/06/2023 10:31
- In ra
- Đóng cửa sổ này
(CTT-Đồng Nai) Phát huy tinh thần trách nhiệm, tinh thần vì dân phục vụ, rất nhiều cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh đã và đang nỗ lực nâng cao tính chuyên nghiệp, hiệu quả trong công việc.
Để người dân hài lòng hơn
Có 40 năm công tác tại UBND xã Đại Phước (H.Nhơn Trạch), ông Phạm Việt Hoàng, công chức văn phòng - thống kê xã đã có nhiều đóng góp tích cực cho sự phát triển của địa phương. Ông Hoàng phấn khởi cho biết, bộ mặt của xã đang ngày càng thay đổi tốt đẹp. Đại Phước là một trong những xã đi đầu xây dựng thành công nông thôn mới và sau đó là nông thôn mới nâng cao trên địa bàn huyện.
“Trong suốt thời gian công tác của mình, ở từng lĩnh vực, tôi luôn nỗ lực phát huy cao nhất tinh thần trách nhiệm, thi đua lao động sáng tạo. Đặc biệt, tôi đã có nhiều sáng kiến, giải pháp được cấp thẩm quyên công nhận và áp dụng có hiệu quả ở cấp cơ sở” - ông Hoàng chia sẻ.
Nổi bật trong đó là những sáng kiến nhằm thực hiện tốt cơ chế một cửa và một cửa liên thông, xây dựng chính quyền điện tử; kiểm soát thủ tục hành chính. Có thể kể đến như: tham mưu thành lập đường dây nóng nhằm ghi nhận phản ánh, kiến nghị của người dân về công tác giải quyết thủ tục hành chính; tham mưu xây dựng trang Zalo của xã nhằm tạo kênh cung cấp, trao đổi, tương tác thông tin giữa người dân và chính quyền; tham mưu thành lập tổ hướng dẫn, hỗ trợ người dân khi đến bộ phận một cửa của xã để giải quyết thủ tục hành chính… Nhờ đó, góp phần đưa tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn, tỷ lệ hài lòng của người dân trong giải quyết thủ tục hành chính trên địa bàn xã luôn ở mức cao.
Ông Trần Thế Tỉnh, Trưởng ấp 6, xã Xuân Bắc (H.Xuân Lộc) được biết đến là gương sáng trong học tập và làm theo Bác ở sự gần gũi, sâu sát với nhân dân. Ông Tỉnh chia sẻ, với vai trò người phụ trách, quản lý các hoạt động của ấp, trong năm qua, bản thân ông luôn cố gắng khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt công tác, nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, ông luôn chú trọng thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tạo điều kiện thuận lợi cho nhân dân phát huy quyền làm chủ của mình. Từ đó, nhân dân chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, đóng góp các khoản trong năm qua đạt 100% chỉ tiêu xã giao. Tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được giữ vững; trên địa bàn ấp không xảy ra tệ nạn xã hội. Công tác tuyển quân đạt 100%.
Nỗ lực vì sức khỏe của người dân
Trong lĩnh vực văn hóa - xã hội cũng xuất hiện nhiều tấm gương sáng trong học tập, nghiên cứu, chăm sóc sức khỏe và phục vụ nhân dân.
ThS-BS Nguyễn Thanh Nhựt, Trưởng Khoa Tim mạch can thiệp Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai là một tấm gương như vậy. Vào ngày 17-3, một bệnh nhân nam (46 tuổi) được chuyển từ Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Thành đến Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai trong tình trạng mạch, huyết áp bằng không, bệnh nhân đã bị ngưng tim khoảng 5-10 phút trước khi tới bệnh viện. Từ nỗ lực, sự tận tâm cứu chữa của BS Nhựt và ê-kíp, sau 7 ngày bệnh nhân đã hồi phục và xuất viện.
BS Nhựt kể: “Tại phòng cấp cứu, bệnh nhân được sốc điện 6 lần, dùng thuốc vận mạch liều cao. Sau đó, bệnh nhân có điện tim trở lại nhưng mạch rất khó bắt, huyết áp tụt. Trong tình huống cấp bách, ê-kíp và bác sĩ đã bỏ qua các thủ tục hành chính để can thiệp kịp thời và thành công cứu sống bệnh nhân”.
Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai Ngô Đức Tuấn nhấn mạnh, phát huy tinh thần thi đua, đội ngũ y, bác sĩ của bệnh viện sẽ tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, chú trọng nâng cao tay nghề, ứng dụng nhiều kỹ thuật cao trong khám, chữa bệnh. Qua đó, ngày càng nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh và kịp thời cứu sống nhiều ca bệnh khó…
Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng Thái Bình Dương cho hay, thời gian qua, từ phong trào thi đua yêu nước đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiến tiến được các cấp khen thưởng tôn vinh và những mô hình mới, cách làm hay được truyền truyền nhân rộng. Trong thời gian tới, cần đẩy mạnh hơn nữa việc phát hiện, tuyên truyền, bồi dưỡng và giới thiệu các gương điển hình tiên tiến, các nhân tố mới, mô hình mới cách làm hay tại các đơn vị. Đồng thời, chú trọng khen thưởng và đề xuất khen thưởng kịp thời để động viên, khích lệ.
Cán bộ, công chức bộ phận một của TP.Long Khánh hướng dẫn người dân thực hiện thủ tục hành chính
Để người dân hài lòng hơn
Có 40 năm công tác tại UBND xã Đại Phước (H.Nhơn Trạch), ông Phạm Việt Hoàng, công chức văn phòng - thống kê xã đã có nhiều đóng góp tích cực cho sự phát triển của địa phương. Ông Hoàng phấn khởi cho biết, bộ mặt của xã đang ngày càng thay đổi tốt đẹp. Đại Phước là một trong những xã đi đầu xây dựng thành công nông thôn mới và sau đó là nông thôn mới nâng cao trên địa bàn huyện.
“Trong suốt thời gian công tác của mình, ở từng lĩnh vực, tôi luôn nỗ lực phát huy cao nhất tinh thần trách nhiệm, thi đua lao động sáng tạo. Đặc biệt, tôi đã có nhiều sáng kiến, giải pháp được cấp thẩm quyên công nhận và áp dụng có hiệu quả ở cấp cơ sở” - ông Hoàng chia sẻ.
Nổi bật trong đó là những sáng kiến nhằm thực hiện tốt cơ chế một cửa và một cửa liên thông, xây dựng chính quyền điện tử; kiểm soát thủ tục hành chính. Có thể kể đến như: tham mưu thành lập đường dây nóng nhằm ghi nhận phản ánh, kiến nghị của người dân về công tác giải quyết thủ tục hành chính; tham mưu xây dựng trang Zalo của xã nhằm tạo kênh cung cấp, trao đổi, tương tác thông tin giữa người dân và chính quyền; tham mưu thành lập tổ hướng dẫn, hỗ trợ người dân khi đến bộ phận một cửa của xã để giải quyết thủ tục hành chính… Nhờ đó, góp phần đưa tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn, tỷ lệ hài lòng của người dân trong giải quyết thủ tục hành chính trên địa bàn xã luôn ở mức cao.
Ông Trần Thế Tỉnh, Trưởng ấp 6, xã Xuân Bắc (H.Xuân Lộc) được biết đến là gương sáng trong học tập và làm theo Bác ở sự gần gũi, sâu sát với nhân dân. Ông Tỉnh chia sẻ, với vai trò người phụ trách, quản lý các hoạt động của ấp, trong năm qua, bản thân ông luôn cố gắng khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt công tác, nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, ông luôn chú trọng thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tạo điều kiện thuận lợi cho nhân dân phát huy quyền làm chủ của mình. Từ đó, nhân dân chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, đóng góp các khoản trong năm qua đạt 100% chỉ tiêu xã giao. Tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được giữ vững; trên địa bàn ấp không xảy ra tệ nạn xã hội. Công tác tuyển quân đạt 100%.
ThS-BS Nguyễn Thanh Nhựt, Trưởng Khoa Tim mạch can thiệp Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai được UBND tỉnh khen thưởng đột xuất vì thành tích cứu sống bệnh nhân ngưng tim
Nỗ lực vì sức khỏe của người dân
Trong lĩnh vực văn hóa - xã hội cũng xuất hiện nhiều tấm gương sáng trong học tập, nghiên cứu, chăm sóc sức khỏe và phục vụ nhân dân.
ThS-BS Nguyễn Thanh Nhựt, Trưởng Khoa Tim mạch can thiệp Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai là một tấm gương như vậy. Vào ngày 17-3, một bệnh nhân nam (46 tuổi) được chuyển từ Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Thành đến Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai trong tình trạng mạch, huyết áp bằng không, bệnh nhân đã bị ngưng tim khoảng 5-10 phút trước khi tới bệnh viện. Từ nỗ lực, sự tận tâm cứu chữa của BS Nhựt và ê-kíp, sau 7 ngày bệnh nhân đã hồi phục và xuất viện.
BS Nhựt kể: “Tại phòng cấp cứu, bệnh nhân được sốc điện 6 lần, dùng thuốc vận mạch liều cao. Sau đó, bệnh nhân có điện tim trở lại nhưng mạch rất khó bắt, huyết áp tụt. Trong tình huống cấp bách, ê-kíp và bác sĩ đã bỏ qua các thủ tục hành chính để can thiệp kịp thời và thành công cứu sống bệnh nhân”.
Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai Ngô Đức Tuấn nhấn mạnh, phát huy tinh thần thi đua, đội ngũ y, bác sĩ của bệnh viện sẽ tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, chú trọng nâng cao tay nghề, ứng dụng nhiều kỹ thuật cao trong khám, chữa bệnh. Qua đó, ngày càng nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh và kịp thời cứu sống nhiều ca bệnh khó…
Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng Thái Bình Dương cho hay, thời gian qua, từ phong trào thi đua yêu nước đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiến tiến được các cấp khen thưởng tôn vinh và những mô hình mới, cách làm hay được truyền truyền nhân rộng. Trong thời gian tới, cần đẩy mạnh hơn nữa việc phát hiện, tuyên truyền, bồi dưỡng và giới thiệu các gương điển hình tiên tiến, các nhân tố mới, mô hình mới cách làm hay tại các đơn vị. Đồng thời, chú trọng khen thưởng và đề xuất khen thưởng kịp thời để động viên, khích lệ.