Các phương án xử lý khi doanh nghiệp đề nghị cho công nhân về nhà

​TTĐT - Chủ tich UBND tỉnh vừa có công văn chỉ đạo xử lý trường hợp doanh nghiệp đề nghị chấm dứt việc thực hiện các phương án “3 tại chỗ“ hoặc “1 cung đường, 2 đia điểm" đã được phê duyệt hoặc người Iao động tại doanh nghiệp chủ động dề nghị chấm dứt việc lưu trú tại doanh nghiệp để về nơi cư trú.

Cụ thể, đối với trường hợp doanh nghiệp để nghị chấm dứt việc thực hiện phương án “3 tại chỗ“ hoặc “1 cung đường, 2 địa điểm" đã được phê duyệt: Yêu cầu các doanh nghiệp báo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các Khu Công nghiệp Đồng Nai (nơi phê duyệt phương án ban đầu) và UBND các huyện, thành phố nơi doanh nghiệp hoạt động để nắm thông tin, xử lý theo quy định. Sau khi có ý kiến chấp thuận của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các Khu Công nghiệp Đồng Nai, doanh nghiệp phải có trách nhiệm xét nghiệm COVlD-19 cho toàn bộ người lao động tại doanh nghiệp. Người lao động chỉ được rời doanh nghiệp khi giấy xét nghiệm âm tính trong vòng 3 ngày và được sự đồng ý tiếp nhận của UBND cấp huyện, thành phố.

Việc chấm dứt thực hiện phương án “3 tại chỗ" hoặc “1 cung đường, 2 địa điểm" như trên chỉ thực hiện đối với những doanh nghiệp xét nghiệm không có trường hợp dương tính với SAR-CoV-2. Trường hợp qua xét nghiệm có dương tính với SAR-CoV-2 yêu cầu doanh nghiệp tuyệt đối không để người lao động tự ý rời doanh nghiệp và thực hiện nghiêm Công văn số 9052/UBND-KGVX ngày 01/8/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh.

 Trường hợp doanh nghiệp vẫn tiếp tục thực hiện phương án “3 tại chỗ” hoặc “1 cung đường, 2 địa điếm" nhưng có người lao động đề nghị không tiếp tục lưu trú tại doanh nghiệp, có nhu cầu đưa về nơi cư trú: Yêu cầu doanh nghiệp báo cáo danh sách và kết quả xét nghiệm gửi UBND các huyện, thành phố nơi người lao động có nhu cầu về nơi cư trú; doanh nghiệp tổ chức xét nghiệm COVID-19 cho người lao động tại doanh nghiệp. Người lao động được trở về nơi cư trú khi có kểt quả xét nghiệm âm tính với SARS-CoV-2 và thực hiện nghiêm đảm bảo an toàn phòng, chống dịch.

Giao Sở Y tế khẩn trương hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện việc xét nghiệm theo quy định. Yêu cầu các doanh nghiệp cung cẩp giấy giới thiệu, kết quả xét nghiệm COViD-19, văn bản tiếp nhận của UBND cấp huyện cho từng người Iao động và hướng dẫn người lao động trước khi rời doanh nghiệp chuẩn bị các giấy tờ cần thiết để di chuyển trên đường và qua các chốt kiểm soát.

Người đứng đầu doanh nghiệp hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật (để dịch lây lan sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự) nếu cho người lao động về mà không tuân thủ đầy đủ các quy định nêu trên hoặc để người lao động tự ý rời khỏi doanh nghiệp nơi tạm trú về địa phương làm lây lan dịch bệnh tại nơi cư trú.

Giao UBND các huyện, thành phố cử cán bộ làm đầu mối, công bố các địa chỉ email, số điện thoại để doanh nghiệp, người lao động liên hệ; kịp thời xử lý các kiến nghị của doanh nghiệp, người lao động. Chỉ đạo UBND các xã, phường, thị trấn, các chốt kiểm soát tiếp nhận người lao động, tạo điều kiện thuận lợi hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trở về địa phương an toàn; tổ chức quản lý chặt chẽ, theo dõi sức khỏe tại nhà, không để người lao động ra khỏi nhà trong thời hạn 7 ngày sau khi về địa phương và tuân thủ đầy đủ 5K theo quy định của Bộ Y tế. Người lao động khi xuất hiện các triệu chứng như sốt, ho, đau họng, mất vị giác... phải báo ngay cho Trạm Y tế xã, phường, thị trấn để được xử lý kip thời.

Yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố triển khai thực hiện các nội dung nêu trên. Trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện nếu khó khăn, vướng mắc; các đơn vị, địa phương phản ánh về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Phòng Chính sách lao động số điện thoại 02513.842709, 02513.941320 hoặc ông Cao Duy Thái số điện thoại 0908.350192) để kịp thời hướng dẫn thực hiện theo quy đinh.

Quốc Khánh