Ấm lòng người lao động xa quê

Công nhân Trần Thị Lài, làm việc tại Công ty TNHH Vina (TP.Biên Hòa) bộc bạch, 6 năm liền không có điều kiện về quê đón Tết, đôi khi chị cũng thấy buồn và tủi thân. Năm nay, tiếp tục đón Tết xa quê nhưng chị rất phấn khởi khi vừa biết công ty dù khó khăn nhưng vẫn sẽ thưởng 1 tháng lương cho NLĐ. Ngoài ra, Công đoàn sẽ tặng quà Tết 1 triệu đồng/người. Với chị, đó là nguồn động viên cả về vật chất lẫn tinh thần trong thời điểm cận Tết này.

Năm nay là Tết thứ 3, chị Nguyễn Thị Sen, quê ở Thanh Hóa, làm việc tại Công ty CP Taekwang Vina Industrial (Khu công nghiệp Biên Hòa 2) chưa được về quê đón Tết. Chị Sen cho biết, chị làm công nhân, còn chồng làm công việc tự do. Năm nay, dịch bệnh căng thẳng nhiều tháng liền, vợ chồng chị, người phải tạm ngưng việc, người mất việc, thu nhập bị cắt giảm nên cuộc sống gặp rất nhiều khó khăn. Do vậy, chị đã không dám nghĩ đến chuyện về quê đón Tết cùng gia đình.

Nghĩ đến Tết là nhớ về gia đình và quê nhà… Năm nay lại thêm một năm đón Tết xa quê nhưng may mắn là ở đây, tôi vẫn nhận được sự hỗ trợ từ công ty, Công đoàn và chủ nhà trọ, vẫn được nhận tiền thưởng Tết và quà Tết. Xa quê dù buồn nhưng vẫn ấm lòng” - chị Sen bộc bạch.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Vina Nguyễn Hữu Toàn cho biết, dù DN đang đang từng bước khôi phục sản xuất nhưng Công đoàn vẫn thương lượng để NLĐ có thưởng Tết thấp nhất 1 tháng lương. Ngoài ra, Công đoàn sẽ tăng tiền quà Tết từ 800 ngàn lên 1 triệu đồng/người để chia sẻ khó khăn với NLĐ. Dự kiến, trong tuần tới, gần 420 đoàn viên, NLĐ sẽ được nhận quà là bánh kẹo tết, các nhu yếu phẩm từ Công đoàn. Ngoài ra, công ty sẽ chuyển tiền thưởng Tết sớm để công nhân có tiền mua sắm Tết và trang trải cuộc sống.

Anh Mai Sỹ Bắc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Greif Flexibles Việt Nam (Khu công nghiệp Giang Điền, H.Trảng Bom) cho biết, những ngày này, không khí làm việc của NLĐ tại DN đang rất khẩn trương. Qua nắm bắt tình hình công nhân lao động cho thấy, do tác động của dịch bệnh, so với năm trước, số lượng công nhân về đón Tết rất ít. Chỉ có một số công nhân ở các tỉnh lân cận và miền Tây là về quê đón Tết, còn công nhân ở các tỉnh miền Bắc, Trung, Tây nguyên gần như không về. Để động viên NLĐ đón Tết ấm áp, dù dịch bệnh khó khăn, song công ty vẫn cố gắng đảm bảo thưởng Tết 1 tháng lương cho NLĐ. Đặc biệt, công ty nâng giá trị phần quà Tết cho toàn thể NLĐ lên 700 ngàn đồng/người, cao hơn nhiều so với năm trước.

Trong những ngày qua, các cấp Công đoàn tỉnh đã vận động mọi nguồn lực để chăm lo Tết an toàn, trọn vẹn và ý nghĩa cho đoàn viên, NLĐ.  Phó chủ tịch LĐLĐ TP.Biên Hòa Nguyễn Thị Bích Thủy cho biết, năm nay, dự kiến LĐLĐ TP.Biên Hòa sẽ tặng trên 25 ngàn phần quà Tết cho đoàn viên, NLĐ. Bắt đầu từ ngày 18-1, các cán bộ Công đoàn LĐLĐ thành phố sẽ tổ chức đến các DN, khu nhà trọ để trao quà cho công nhân. Cùng với đó, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở, tùy vào tình hình thực tế phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo Tết đầy đủ cho NLĐ. Ngoài ra, tăng cường nắm bắt tình hình quan hệ lao động, số lượng lao động ở lại đón Tết để linh hoạt trong các hoạt động hỗ trợ Tết cho đoàn viên, NLĐ ở lại đón Tết xa quê.

Tại Công ty TNHH Dona Pacific Việt Nam (H.Trảng Bom) cũng vừa trao gần 10 ngàn phần quà tết cho đoàn viên, NLĐ. Trong ngày 22-1 tới, Công đoàn sẽ phối hợp DN khen thưởng những lao động có thâm niên làm việc với công ty và trao hàng trăm phần quà tết cho lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Công nhân Lê Thị Hợi, làm việc tại công ty chia sẻ: “Với chúng tôi, thời điểm này có việc làm, thu nhập ổn định là một điều may mắn. Dịp Tết được Công đoàn, công ty tận tình chăm lo, chúng tôi cảm nhận được sự quan tâm, chia sẻ yêu thương nhiều hơn. Chúng tôi mong năm 2022, công ty sẽ phát triển khởi sắc hơn để có thêm nhiều phúc lợi hơn nữa chăm lo cho NLĐ”.

Bám sát chỉ đạo của Tỉnh ủy, hệ thống ủy ban MTTQ các cấp và các tổ chức chính trị - xã hội, các địa phương trong tỉnh, những ngày này cũng đã và đang triển khai nhiều hoạt động chăm lo Tết cho người dân, đoàn viên, hội viên, trong đó có công nhân lao động, nhất là lao động xa quê.

Theo Phó bí thư Tỉnh đoàn Võ Văn Trung, hướng về tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, tổ chức Đoàn, Hội trong tỉnh đã nỗ lực tổ chức các hoạt động chăm lo hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần, chăm sóc sức khỏe cho thanh niên công nhân, nhất là hỗ trợ thanh niên công nhân xa quê có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Điển hình như mới đây, Tỉnh đoàn đã tổ chức cuộc thi trang trí mâm ngũ quả cùng thanh niên công nhân và thăm, tặng quà thanh niên công nhân tại H.Vĩnh Cửu hay chương trình tư vấn pháp luật, sức khỏe sinh sản và trao 30 phần quà cho thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn H.Nhơn Trạch; trao tặng 50 suất học bổng, 15 tủ sách măng non cho con thanh niên công nhân tại các khu nhà trọ…

Để NLĐ đón Tết an toàn, đảm bảo sức khỏe trước tình hình dịch diễn biến phức tạp, Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng cho biết, UBND tỉnh đã đề nghị tổ chức Công đoàn, ngành lao động và Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai tuyên truyền, vận động công nhân ngoại tỉnh ở lại Đồng Nai đón tết Nhâm Dần. Việc này xuất phát từ thực tế tình hình dịch bệnh còn diễn biến phức tạp, DN lo ngại NLĐ di chuyển sẽ nhiễm bệnh, cách ly điều trị ảnh hưởng đến tình hình sản xuất. Ngoài ra, do việc làm, thu nhập giảm, năm nay nhiều người chọn phương án không về quê. Nếu công nhân chọn về quê, tỉnh sẽ tạo điều kiện, yêu cầu các nhà xe tuân thủ biện pháp phòng, chống dịch, đảm bảo an toàn khi đi lại.

Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tăng Quốc Lập cho hay, năm nay, các cấp Công đoàn sẽ không tặng vé xe hay tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê như mọi năm. Thay vào đó, tỉnh tập trung mọi nguồn lực hỗ trợ, chăm lo NLĐ đón Tết xa quê. Trong đó, đặc biệt ưu tiên trường hợp khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, mất việc làm trong dịp Tết, mắc Covid-19... sống ở các khu nhà trọ. Cùng với đó, tăng cường giám sát việc chi trả lương, thưởng Tết ở các DN để NLĐ an tâm.