Toàn tỉnh hiện có khoảng 3,3 ngàn bác sĩ

(CTT-Đồng Nai) Giám đốc Sở Y tế Lê Quang Trung cho biết, toàn tỉnh hiện có khoảng 2 ngàn bác sĩ đang làm việc tại các cơ sở y tế công lập và hơn 1,3 ngàn bác sĩ đang làm việc tại các cơ sở y tế ngoài công lập.

Những năm qua, hệ thống y tế ngoài công lập trên địa bàn tỉnh phát triển nhanh chóng. Đến nay, Đồng Nai có 7 bệnh viện tư nhân và hơn 80 phòng khám đa khoa tư nhân, nhiều thứ 2 cả nước, chỉ sau TP.HCM.

Nâng cao trình độ chuyên môn cho bác sĩ

Theo lãnh đạo Sở Y tế, thời gian qua, với chính sách hấp dẫn về thu nhập và nhiều vấn đề khác, các bệnh viện, phòng khám đa khoa tư nhân trên địa bàn thu hút một số lượng lớn các bác sĩ có tay nghề chuyên môn cao từ các bệnh viện công lập. Do vậy, ảnh hưởng ít nhiều đến chất lượng khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế công lập trong tỉnh.

Nhiều cơ chế, chính sách hiện nay chưa tạo được động lực để các bác sĩ tuyến huyện, xã phát huy hết khả năng, an tâm gắn bó với đơn vị. Vì thế, người dân khi đến khám tại các cơ sở y tế này cũng chưa thực sự tin tưởng.

Để nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh tại các cơ sở y tế trong tỉnh, trong thời gian tới, ngành Y tế sẽ tập trung vào 5 giải pháp. Bao gồm nhân lực; cơ sở vật chất, trang thiết bị máy móc; tăng cường thanh, kiểm tra; đẩy mạnh phát triển y tế dự phòng.

Trong đó, giải pháp quan trọng nhất là nâng cao trình độ, tay nghề cho đội ngũ bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên y tế.

Để làm được điều này, Sở Y tế sẽ chỉ đạo các đơn vị trực thuộc Sở phân công, điều chuyển, bố trí nhân lực hợp lý tại các cơ sở y tế công lập. Tạo điều kiện, sắp xếp để cử cán bộ tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ. Thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quy hoạch để đảm bảo tiêu chuẩn cán bộ theo quy định, tạo nguồn cán bộ có năng lực tại đơn vị.

Theo BS Lê Quang Trung, việc cử bác sĩ đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn rất khó vì hiện nay, nhiều cơ sở y tế công lập đang thiếu nhân lực, nếu cử một hoặc nhiều bác sĩ đi học trong một thời gian dài sẽ ảnh hưởng đến nhân lực thực hiện nhiệm vụ chuyên môn tại đơn vị. Do đó, các bệnh viện phải thực sự quyết tâm, nỗ lực vượt khó để làm được công tác này.

Ngoài ra, ngành Y tế sẽ tăng cường phối hợp với các Trường đại học Y, dược trong cả nước để thu hút bác sĩ, điều dưỡng có chất lượng về làm việc tại tỉnh Đồng Nai.

Tiếp tục phát huy có hiệu quả các chính sách hiện có của tỉnh như chính sách hỗ trợ nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2023 - 2025. Thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động. Bởi chỉ khi có thu nhập ổn định thì nhân viên y tế mới an tâm công tác.

Đẩy mạnh hợp tác chuyển giao kỹ thuật

Giám đốc Sở Y tế Lê Quang Trung cho hay, ngành Y tế sẽ tiếp tục thực hiện Đề án 1816 chuyển giao kỹ thuật từ tuyến trên cho tuyến dưới, luân phiên bác sĩ từ tuyến huyện về khám, chữa bệnh tại trạm y tế xã một số buổi trong tuần. Đây là giải pháp để người dân dễ dàng tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ y tế chất lượng cao tại tuyến cơ sở; nâng cao trình độ chuyên môn cho bác sĩ tuyến dưới; tiến tới sự công bằng trong chăm sóc sức khỏe nhân dân, giảm quá tải cho bệnh viện tuyến trên.

Ngoài ra, sẽ hỗ trợ, hợp tác với TP.HCM và các tỉnh vùng Đông Nam bộ để triển khai đào tạo và chuyển giao kỹ thuật (bao gồm hỗ trợ đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ thuật và quản lý cơ bản, chuyên sâu…); hỗ trợ chuyên gia; luân phiên cán bộ để đào tạo tại chỗ cho cán bộ y tế tại các cơ sở y tế.

Đồng thời, tổ chức các khóa đào tạo từ xa sử dụng các ứng dụng Telemedicin hoặc E-learning nhằm nâng cao năng lực khám, chữa bệnh, quản lý như: kiểm soát nhiễm khuẩn, an toàn người bệnh, phát triển các dịch vụ y tế chuyên sâu…