Thu hút người học đến với ngành điều dưỡng, hộ sinh

(CTT-Đồng Nai) Điều dưỡng (ĐD) và nữ hộ sinh (NHS) hiện đang là nhân sự được nhiều bệnh viện và các cơ sở y tế “săn đón”. Tuy nhiên, dù nhận hồ sơ quanh năm thì các bệnh viện vẫn không tuyển dụng đủ theo nhu cầu vì có ít sinh viên tốt nghiệp 2 ngành này.

Cần thêm “nguồn cung” ĐD, NHS

Phó Giám đốc phụ trách Sở Y tế Lê Quang Trung cho biết, trong 3 năm (2023-2025), Đồng Nai cần tuyển gần 1,2 ngàn ĐD. Riêng năm 2023, cần tuyển 426 người (trình độ từ cao đẳng đến sau đại học). Đối với NHS, năm 2023, tỉnh cần tuyển 48 người (14 cử nhân, 34 cao đẳng); năm 2024 cần tuyển 43 người (13 cử nhân, 30 cao đẳng); năm 2025 cần tuyển 51 người (17 cử nhân, 34 cao đẳng).

Nhu cầu cần nhiều nhưng số lượng ĐD, NHS tốt nghiệp và nộp hồ sơ xin việc lại rất hạn chế. Theo BS CKII Lê Thị Phương Trâm, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai, những năm trước, trung bình mỗi năm bệnh viện tiếp nhận hơn 100 hồ sơ xin việc ngành điều dưỡng. Tuy nhiên, vài năm trở lại đây, mỗi năm bệnh viện chỉ còn nhận được khoảng 20 hồ sơ sau “mùa” sinh viên tốt nghiệp; những thời điểm khác trong năm cũng chỉ nhận được lác đác 3-4 bộ hồ sơ.

Theo ĐD CKI Hồ Thị Yến, Phụ trách Phòng ĐD Bệnh viện Nhi đồng Đồng Nai, bệnh viện hiện còn thiếu khoảng 100 ĐD. Trong năm 2023, bệnh viện tuyển dụng khoảng 30-50 ĐD. “Nhu cầu thì nhiều nhưng việc tuyển dụng lại gặp khó khăn. Các bệnh viện đều đang rất cần nhân lực cho vị trí công việc này nên ĐD mới tốt nghiệp có nhiều cơ hội để lựa chọn. Nếu không muốn trực đêm, các bạn sẽ chọn làm việc tại các cơ sở tư nhân, các phòng khám…” - bà Yến cho hay.

 
Không chỉ ĐD, nhân lực NHS tại các bệnh viện cũng đang thiếu hụt và dù liên tục tuyển dụng nhưng số lượng hồ sơ nhận vào không đáng kể.

ThS Hà Thị Thu Quỳnh, phụ trách ngành Hộ sinh Trường cao đẳng Y tế Đồng Nai cho hay, ngành hộ sinh đang rất khát nhân lực ở cả cơ sở y tế công lập và tư nhân. Cao đẳng hộ sinh đào tạo 3 năm. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên có thể làm ở nhiều vị trí công việc tại các cơ sở y tế (làm trong phòng khám, phòng sinh, phòng hậu sản), ngoài ra còn có thể làm mảng spa mẹ và bé.

Do nhu cầu tuyển dụng nhiều trong khi nguồn cung ít, các khoa phụ sản ở các bệnh viện trong và ngoài tỉnh đã liên hệ trực tiếp với đơn vị đào tạo để “đón đầu” nhân lực.

Chuyển biến trong công tác tuyển sinh

Theo TS Nguyễn Hồng Quang, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Y tế Đồng Nai, công tác tuyển sinh ngành ĐD và NHS trong những năm gần đây của trường không đạt chỉ tiêu đề ra.

 
Giải thích nguyên nhân của thực trạng này, TS Quang cho rằng, sau 2 năm đại dịch Covid-19, áp lực của ĐD và NHS rất cao, chế độ đãi ngộ của ngành Y tế cho cán bộ khối ĐD lại chưa được tốt nên các em học sinh hạn chế lựa chọn ngành này. Đối với ngành NHS, 3 năm trước hầu như trường không tuyển được sinh viên. 2 năm gần đây đã tuyển được sinh viên, nhưng rất ít (dưới 10 sinh viên/năm).

 
Để thu hút người học nhằm đào tạo nhân lực cho ngành Y tế tỉnh nhà, trong 3 năm gần đây, Trường Cao đẳng Y tế Đồng Nai đã có nhiều giải pháp nhằm đổi mới công tác truyền thông, tư vấn hướng nghiệp, tư vấn tuyển sinh. Bộ phận tuyển sinh của trường đã trực tiếp đến các trường THPT để tư vấn cho học sinh. Chương trình tư vấn này phối hợp với hoạt động truyền thông về sức khỏe sinh sản vị thành niên, hướng dẫn sơ cấp cứu, chăm sóc sức khỏe ban đầu…
Cách làm này đã được nhiều học sinh đón nhận và quan tâm hơn đến khối ngành sức khỏe. Nhờ đó, năm 2022, tỷ lệ tuyển sinh của trường đã tăng lên.

Cô Trịnh Thị Chinh, giảng viên bộ môn ĐD Trường Cao đẳng Y tế Đồng Nai cho hay, để sinh viên yên tâm học tập, trong quá trình giảng dạy, giảng viên luôn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của sinh viên và động viên kịp thời. Bên cạnh đó, nhà trường cập nhật để sinh viên nắm được thông tin về những chế độ, chính sách đãi ngộ nhân viên ngành Y tế để các em vững tâm theo đuổi ngành nghề đã chọn.

 
Nhằm giải quyết việc làm cho sinh viên, hàng năm nhà trường đều tổ chức ngày hội việc làm với sự tham gia tuyển dụng của nhiều cơ sở y tế, trong đó có các bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh. Nhiều sinh viên năm cuối được phỏng vấn trực tiếp và được nhận việc ngay sau khi tốt nghiệp mà không cần chờ cấp bằng.

“Nhiều bệnh viện, phòng khám đa khoa tư nhân đặt hàng với nhà trường. Nếu các sinh viên cam kết sau khi tốt nghiệp sẽ làm việc tại các cơ sở này thì sẽ được đơn vị tuyển dụng tài trợ học phí, tiền sinh hoạt trong suốt quá trình học. Trên thực tế, khoảng 95% sinh viên của trường có việc làm sau 6 tháng tốt nghiệp. Số chưa đi làm không phải không tìm được việc mà còn đắn đo, lựa chọn hoặc chờ để học tiếp” - TS Quang cho biết thêm.