Những chính sách hỗ trợ kịp thời
- Thứ hai - 10/04/2023 09:51
- In ra
- Đóng cửa sổ này
TTĐT - Cách đây ít ngày, khi điện thoại “ting ting” báo tài khoản ngân hàng được cộng thêm 8 triệu đồng tiền hỗ trợ thu nhập 2 tháng 1, 2-2023 Nghị quyết số 34 ngày 10-12-2022 của HĐND tỉnh quy định chế độ hỗ trợ nguồn nhân lực y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2023-2025 của HĐND tỉnh, BS Nguyễn Thủy, Khoa Khám bệnh Trung tâm Y tế H.Trảng Bom không giấu nổi xúc động.
Nguồn động viên lớn
BS Thủy cho biết: “Nhân viên y tế ai ai cũng vui vẻ, tinh thần phấn chấn hẳn lên. Đây là sự quan tâm, khích lệ tinh thần rất to lớn đối với chúng tôi. Chúng tôi rất biết ơn lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo Sở Y tế, đặc biệt là Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng đã hiểu, chia sẻ, giúp đỡ chúng tôi, giúp chúng tôi lấy lại tinh thần, có thêm động lực để tiếp tục gắn bó với nghề, với đơn vị, với bệnh nhân”.
Cùng chung tâm trạng, BS Nguyễn Thị Liên, Trưởng Trạm Y tế P.Trảng Dài, TP.Biên Hòa tâm sự, toàn trạm hiện có 1 bác sĩ và 12 điều dưỡng, nữ hộ sinh, nhân viên y tế. Thời gian qua, tất cả các nhân viên đều nỗ lực, cố gắng để hoàn thành nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu cho hơn 120 ngàn dân. Khi biết tin sẽ được hỗ trợ thêm thu nhập từ 2-4 triệu đồng/người/tháng, ai cũng vui mừng, phấn khởi.
“Đến nay, khi dịch bệnh Covid-19 đã được kiểm soát, công việc tại trạm tuy đỡ vất vả hơn nhưng vẫn nhiều, đặc biệt là những ngày triển khai tiêm chủng mở rộng và thực hiện các chương trình, mục tiêu quốc gia. Nhờ có chính sách hỗ trợ thu nhập của tỉnh mà hiện nay toàn trạm không có ai có ý định nghỉ việc nữa”- BS Liên tâm sự.
BS CKII.Ngô Đức Tuấn - Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai chia sẻ, chính sách hỗ trợ thu nhập của tỉnh Đồng Nai như làn gió mát, kịp thời xốc lại tinh thần cho nhân viên y tế toàn bệnh viện. Mặc dù số tiền hỗ trợ không lớn nhưng cho thấy sự quan tâm, động viên, ghi nhận của lãnh đạo tỉnh với đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế tỉnh nhà.
Ngăn “làn sóng” nhân viên y tế nghỉ việc ồ ạt
Là người trực tiếp chỉ đạo xây dựng đề án hỗ trợ nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Đồng Nai, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng cho hay, lãnh đạo Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh đặc biệt ghi nhận những nỗ lực, hy sinh thầm lặng của đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế trong công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân, đặc biệt là thời điểm dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp.
Do vậy, khi “làn sóng” bác sĩ, điều dưỡng nghỉ việc tại các bệnh viện công lập diễn ra do thu nhập thấp, áp lực công việc cao, Ban Cán sự đảng UBND tỉnh đã mạnh dạn đề xuất thực hiện nghị quyết hỗ trợ thu nhập cho nhân viên y tế trong tỉnh. Ý tưởng này nhận được sự đồng thuận cao từ lãnh đạo Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy. Lãnh đạo UBND tỉnh sau đó đã chỉ đạo Sở Y tế soạn dự thảo Nghị quyết, xin ý kiến phản biện từ Ủy ban MTTQ Việt Nam Nam tỉnh, HĐND tỉnh và các sở, ngành trong tỉnh.
Để Nghị quyết chặt chẽ hơn, Đồng Nai đã xin ý kiến của 4 Bộ liên quan là: Bộ Nội vụ, Bộ LĐ-TBXH, Bộ Tài chính và Bộ Y tế. Lãnh đạo tỉnh và lãnh đạo Sở Y tế đã trực tiếp tổ chức đoàn công tác ra Hà Nội để làm việc với lãnh đạo Bộ Y tế và nhận được sự đồng tình cao từ lãnh đạo Bộ.
“Thông qua Nghị quyết 34, lãnh đạo tỉnh mong muốn các bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên ngành Y tế sẽ an tâm công tác tại đơn vị, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc, bảo vệ sức khỏe người dân trên địa bàn tỉnh. Qua đó, phấn đấu đạt chỉ tiêu 10 bác sĩ/vạn dân vào năm 2025, 100% trạm y tế có bác sĩ, đảm bảo đủ điều dưỡng, bác sĩ, hộ sinh, kỹ thuật y, nhân viên thực hiện nhiệm vụ tại các đơn vị” - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng nhấn mạnh.
Ngoài chính sách hỗ trợ thu nhập của tỉnh Đồng Nai, mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định tăng phụ cấp ưu đãi nghề từ 40-70% lên 100% cho nhân viên y tế cơ sở và dự phòng; Nghị định số 07/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 98/2021/NĐ-CP ngày 8-11-2021 của Chính phủ về quản lý trang thiết bị y tế; Nghị quyết số 30/NQ-CP về việc tiếp tục thực hiện các giải pháp đảm bảo thuốc, vật tư y tế. Bên cạnh đó, từ tháng 7-2023, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Những chính sách này đã góp phần không nhỏ vào việc giữ chân nhân viên y tế tại các bệnh viện công lập.
Điều dễ nhận thấy trước tiên là số lượng nhân viên y tế nghỉ việc tại các cơ sở y tế công lập giảm đáng kể so với 2 năm gần đây. Theo thống kê của Sở Y tế, trong 2 tháng đầu năm 2023, toàn tỉnh chỉ ghi nhận 15 bác sĩ, 18 điều dưỡng, 5 kỹ thuật viên, 10 nhân viên làm việc tại các vị trí khác nghỉ việc.Theo Nghị quyết số 34 của HĐND tỉnh, giai đoạn 2023 - 2025, tỉnh sẽ chi hơn 889,4 tỷ đồng để hỗ trợ thu nhập cho khoảng 9 ngàn nhân viên y tế.
Bên cạnh đó, để nâng cao thu nhập cho nhân viên y tế, hiện nay một số bệnh viện công lập trong tỉnh triển khai thêm một số khu khám, chữa bệnh theo yêu cầu cùng nhiều dịch vụ y tế chất lượng cao nhằm có thêm nguồn thu cho bệnh viện. Phải kể đến như Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Khánh, Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất, Bệnh viện Nhi đồng Đồng Nai.
Chánh văn phòng Sở Y tế Lưu Văn Dũng thăm, động viên nhân viên y tế Trạm Y tế TT.Vĩnh An, H.Vĩnh Cửu
Nguồn động viên lớn
BS Thủy cho biết: “Nhân viên y tế ai ai cũng vui vẻ, tinh thần phấn chấn hẳn lên. Đây là sự quan tâm, khích lệ tinh thần rất to lớn đối với chúng tôi. Chúng tôi rất biết ơn lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo Sở Y tế, đặc biệt là Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng đã hiểu, chia sẻ, giúp đỡ chúng tôi, giúp chúng tôi lấy lại tinh thần, có thêm động lực để tiếp tục gắn bó với nghề, với đơn vị, với bệnh nhân”.
Cùng chung tâm trạng, BS Nguyễn Thị Liên, Trưởng Trạm Y tế P.Trảng Dài, TP.Biên Hòa tâm sự, toàn trạm hiện có 1 bác sĩ và 12 điều dưỡng, nữ hộ sinh, nhân viên y tế. Thời gian qua, tất cả các nhân viên đều nỗ lực, cố gắng để hoàn thành nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu cho hơn 120 ngàn dân. Khi biết tin sẽ được hỗ trợ thêm thu nhập từ 2-4 triệu đồng/người/tháng, ai cũng vui mừng, phấn khởi.
“Đến nay, khi dịch bệnh Covid-19 đã được kiểm soát, công việc tại trạm tuy đỡ vất vả hơn nhưng vẫn nhiều, đặc biệt là những ngày triển khai tiêm chủng mở rộng và thực hiện các chương trình, mục tiêu quốc gia. Nhờ có chính sách hỗ trợ thu nhập của tỉnh mà hiện nay toàn trạm không có ai có ý định nghỉ việc nữa”- BS Liên tâm sự.
BS CKII.Ngô Đức Tuấn - Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai chia sẻ, chính sách hỗ trợ thu nhập của tỉnh Đồng Nai như làn gió mát, kịp thời xốc lại tinh thần cho nhân viên y tế toàn bệnh viện. Mặc dù số tiền hỗ trợ không lớn nhưng cho thấy sự quan tâm, động viên, ghi nhận của lãnh đạo tỉnh với đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế tỉnh nhà.
Bệnh viện Nhi đồng Đồng Nai triển khai khu tiêm chủng dịch vụ để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của người dân
Ngăn “làn sóng” nhân viên y tế nghỉ việc ồ ạt
Là người trực tiếp chỉ đạo xây dựng đề án hỗ trợ nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Đồng Nai, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng cho hay, lãnh đạo Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh đặc biệt ghi nhận những nỗ lực, hy sinh thầm lặng của đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế trong công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân, đặc biệt là thời điểm dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp.
Do vậy, khi “làn sóng” bác sĩ, điều dưỡng nghỉ việc tại các bệnh viện công lập diễn ra do thu nhập thấp, áp lực công việc cao, Ban Cán sự đảng UBND tỉnh đã mạnh dạn đề xuất thực hiện nghị quyết hỗ trợ thu nhập cho nhân viên y tế trong tỉnh. Ý tưởng này nhận được sự đồng thuận cao từ lãnh đạo Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy. Lãnh đạo UBND tỉnh sau đó đã chỉ đạo Sở Y tế soạn dự thảo Nghị quyết, xin ý kiến phản biện từ Ủy ban MTTQ Việt Nam Nam tỉnh, HĐND tỉnh và các sở, ngành trong tỉnh.
Để Nghị quyết chặt chẽ hơn, Đồng Nai đã xin ý kiến của 4 Bộ liên quan là: Bộ Nội vụ, Bộ LĐ-TBXH, Bộ Tài chính và Bộ Y tế. Lãnh đạo tỉnh và lãnh đạo Sở Y tế đã trực tiếp tổ chức đoàn công tác ra Hà Nội để làm việc với lãnh đạo Bộ Y tế và nhận được sự đồng tình cao từ lãnh đạo Bộ.
“Thông qua Nghị quyết 34, lãnh đạo tỉnh mong muốn các bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên ngành Y tế sẽ an tâm công tác tại đơn vị, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc, bảo vệ sức khỏe người dân trên địa bàn tỉnh. Qua đó, phấn đấu đạt chỉ tiêu 10 bác sĩ/vạn dân vào năm 2025, 100% trạm y tế có bác sĩ, đảm bảo đủ điều dưỡng, bác sĩ, hộ sinh, kỹ thuật y, nhân viên thực hiện nhiệm vụ tại các đơn vị” - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng nhấn mạnh.
Các bác sĩ, điều dưỡng cảm thấy an tâm hơn với các chính sách hỗ trợ của Đảng, nhà nước, địa phương
Ngoài chính sách hỗ trợ thu nhập của tỉnh Đồng Nai, mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định tăng phụ cấp ưu đãi nghề từ 40-70% lên 100% cho nhân viên y tế cơ sở và dự phòng; Nghị định số 07/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 98/2021/NĐ-CP ngày 8-11-2021 của Chính phủ về quản lý trang thiết bị y tế; Nghị quyết số 30/NQ-CP về việc tiếp tục thực hiện các giải pháp đảm bảo thuốc, vật tư y tế. Bên cạnh đó, từ tháng 7-2023, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Những chính sách này đã góp phần không nhỏ vào việc giữ chân nhân viên y tế tại các bệnh viện công lập.
Điều dễ nhận thấy trước tiên là số lượng nhân viên y tế nghỉ việc tại các cơ sở y tế công lập giảm đáng kể so với 2 năm gần đây. Theo thống kê của Sở Y tế, trong 2 tháng đầu năm 2023, toàn tỉnh chỉ ghi nhận 15 bác sĩ, 18 điều dưỡng, 5 kỹ thuật viên, 10 nhân viên làm việc tại các vị trí khác nghỉ việc.Theo Nghị quyết số 34 của HĐND tỉnh, giai đoạn 2023 - 2025, tỉnh sẽ chi hơn 889,4 tỷ đồng để hỗ trợ thu nhập cho khoảng 9 ngàn nhân viên y tế.
Bên cạnh đó, để nâng cao thu nhập cho nhân viên y tế, hiện nay một số bệnh viện công lập trong tỉnh triển khai thêm một số khu khám, chữa bệnh theo yêu cầu cùng nhiều dịch vụ y tế chất lượng cao nhằm có thêm nguồn thu cho bệnh viện. Phải kể đến như Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Khánh, Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất, Bệnh viện Nhi đồng Đồng Nai.