Gỡ khó khăn để ngành Y tế phát triển
- Thứ ba - 23/08/2022 15:57
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Để phát triển sự nghiệp y tế, nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, bảo vệ sức khỏe nhân dân, thích ứng linh hoạt góp phần phục hồi, phát triển kinh tế nhanh và bền vững, ngành Y tế Đồng Nai cần có những giải pháp căn cơ hơn nữa để giải quyết những khó khăn, vướng mắc đang gặp phải.
Nhân viên y tế nghỉ việc rất nhiều
Toàn ngành Y tế Đồng Nai hiện có 223 cơ sở y tế công lập và gần 3,6 ngàn cơ sở y tế ngoài công lập, hình thành mạng lưới y tế phát triển rộng khắp từ thành thị đến nông thôn. Nhân lực toàn ngành hiện có hơn 9,8 ngàn người, trong đó có hơn 2,7 ngàn bác sĩ.
Qua 2 năm đại dịch Covid-19 bùng phát nặng nề, ngành Y tế Đồng Nai đã bộc lộ nhiều khó khăn, hạn chế. Trước hết là tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc. Chỉ trong 1,5 năm qua, toàn tỉnh có 496 nhân viên y tế nghỉ việc. Trong đó có 151 bác sĩ, 244 điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh. Nhiều nhân viên y tế ở lại cũng không an tâm để làm việc.
TS-BS.Phạm Văn Dũng, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất cho rằng, nếu không sớm có giải pháp nâng cao thu nhập cho cán bộ, nhân viên y tế thì làn sóng bác sĩ, điều dưỡng nghỉ việc tại các bệnh viện công lập sẽ còn tiếp diễn.
Trong khi đó, theo Giám đốc Trung tâm Y tế H.Trảng Bom Nguyễn Đức Phước, việc BHYT từ chối thanh toán hoặc chưa thanh toán số tiền vượt dự toán BHYT từ năm 2018 đến 2020 khiến đơn vị gặp khó khăn trong việc trả lương tăng thêm cho nhân viên y tế và trả nợ cho các công ty kinh doanh thuốc, vật tư y tế.
Mặc dù toàn tỉnh đã đạt tỷ lệ 8,7 bác sĩ/vạn dân nhưng ở một số địa phương như ở H.Vĩnh Cửu mới chỉ đạt 3,5 bác sĩ/vạn dân. Việc thu hút, tuyển dụng bác sĩ về các trạm y tế gặp nhiều khó khăn, dẫn đến tình trạng trạm y tế không có bác sĩ để khám chữa bệnh BHYT. Người dân khi đến trạm mà không được khám, chữa bệnh dẫn đến chán nản, phải di chuyển lên các bệnh viện tuyến trên gây tốn thời gian, công sức và tiền bạc.
Ngoài ra, việc mua sắm máy móc, thuốc, vật tư hóa chất y tế còn nhiều khó khăn do các bất cập trong quy định đấu thầu. Tâm lý sợ sai, sợ trách nhiệm trong giai đoạn hiện nay cũng dẫn đến nguy cơ thiếu máy móc kỹ thuật cao, thiếu thuốc và hóa chất phục vụ bệnh nhân cũng như công tác phòng chống dịch.
Đề xuất giải pháp
Phó Giám đốc phụ trách Sở Y tế Lê Quang Trung cho hay, để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh trên địa bàn tỉnh, hệ thống tổ chức y tế cần tiếp tục được đổi mới, hoàn thiện theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Đồng thời, phải triển khai đồng bộ các giải pháp để thực hiện BHYT toàn dân. Nâng cao năng lực, chất lượng giám định BHYT, bảo đảm tính khách quan.
Đẩy mạnh tin học hóa hệ thống quản lý y tế nói chung, quản lý bệnh viện nói riêng để minh bạch hóa thông tin và đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng, hiệu quả quản lý các cơ sở y tế. Triển khai đồng bộ hệ thống công nghệ thông tin, xây dựng hệ thống quản lý bệnh án điện tử tập trung và triển khai sổ sức khoẻ điện tử đến từng người dân. Từng bước tiến tới mọi người dân đều được theo dõi, quản lý sức khoẻ, khám và chăm sóc sức khoẻ định kỳ.
Hệ thống y tế dự phòng cần được đầu tư nhiều hơn nữa để nâng cao năng lực phòng, chống dịch bệnh, có đủ khả năng ứng phó kịp thời với các tình huống khẩn cấp. Tiếp tục duy trì tốt công tác tiêm chủng, đảm bảo nguồn kinh phí cho công tác phòng, chống HIV/AIDS, giảm tỷ lệ mắc các loại bệnh truyền nhiễm nguy hiểm ở người lớn và trẻ em.
Ngoài ra, cần đầu tư bổ sung trang thiết bị máy móc hiện đại cho một số bệnh viện tuyến tỉnh để phát triển theo hướng bệnh viện thông minh. Tăng cường đào tạo, luân phiên cán bộ y tế, chuyển giao kỹ thuật cho tuyến dưới. Nâng cao chất lượng chuyên môn, các tuyến phải có đủ năng lực thực hiện đầy đủ danh mục dịch vụ kỹ thuật, tiến tới bảo đảm chất lượng từng dịch vụ kỹ thuật đồng đều giữa các tuyến và tạo môi trường bình đẳng cả về hỗ trợ, chuyển giao chuyên môn kỹ thuật giữa các cơ sở khám, chữa bệnh công và tư.
Phó Giám đốc phụ trách Sở Y tế Lê Quang Trung cho rằng, cần tăng cường hơn nữa công tác đấu thầu tập trung, giảm giá thuốc, thiết bị, hoá chất, vật tư y tế, bảo đảm công khai, minh bạch. Hoàn thiện cơ chế đầu tư, mua sắm và kiểm soát chặt chẽ chất lượng, chống thất thoát, lãng phí.
Nhân viên y tế thực hiện công tác xét nghiệm tại Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai
Nhân viên y tế nghỉ việc rất nhiều
Toàn ngành Y tế Đồng Nai hiện có 223 cơ sở y tế công lập và gần 3,6 ngàn cơ sở y tế ngoài công lập, hình thành mạng lưới y tế phát triển rộng khắp từ thành thị đến nông thôn. Nhân lực toàn ngành hiện có hơn 9,8 ngàn người, trong đó có hơn 2,7 ngàn bác sĩ.
Qua 2 năm đại dịch Covid-19 bùng phát nặng nề, ngành Y tế Đồng Nai đã bộc lộ nhiều khó khăn, hạn chế. Trước hết là tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc. Chỉ trong 1,5 năm qua, toàn tỉnh có 496 nhân viên y tế nghỉ việc. Trong đó có 151 bác sĩ, 244 điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh. Nhiều nhân viên y tế ở lại cũng không an tâm để làm việc.
TS-BS.Phạm Văn Dũng, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất cho rằng, nếu không sớm có giải pháp nâng cao thu nhập cho cán bộ, nhân viên y tế thì làn sóng bác sĩ, điều dưỡng nghỉ việc tại các bệnh viện công lập sẽ còn tiếp diễn.
Trong khi đó, theo Giám đốc Trung tâm Y tế H.Trảng Bom Nguyễn Đức Phước, việc BHYT từ chối thanh toán hoặc chưa thanh toán số tiền vượt dự toán BHYT từ năm 2018 đến 2020 khiến đơn vị gặp khó khăn trong việc trả lương tăng thêm cho nhân viên y tế và trả nợ cho các công ty kinh doanh thuốc, vật tư y tế.
Mặc dù toàn tỉnh đã đạt tỷ lệ 8,7 bác sĩ/vạn dân nhưng ở một số địa phương như ở H.Vĩnh Cửu mới chỉ đạt 3,5 bác sĩ/vạn dân. Việc thu hút, tuyển dụng bác sĩ về các trạm y tế gặp nhiều khó khăn, dẫn đến tình trạng trạm y tế không có bác sĩ để khám chữa bệnh BHYT. Người dân khi đến trạm mà không được khám, chữa bệnh dẫn đến chán nản, phải di chuyển lên các bệnh viện tuyến trên gây tốn thời gian, công sức và tiền bạc.
Ngoài ra, việc mua sắm máy móc, thuốc, vật tư hóa chất y tế còn nhiều khó khăn do các bất cập trong quy định đấu thầu. Tâm lý sợ sai, sợ trách nhiệm trong giai đoạn hiện nay cũng dẫn đến nguy cơ thiếu máy móc kỹ thuật cao, thiếu thuốc và hóa chất phục vụ bệnh nhân cũng như công tác phòng chống dịch.
Nhân viên y tế Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất trong giờ làm việc
Đề xuất giải pháp
Phó Giám đốc phụ trách Sở Y tế Lê Quang Trung cho hay, để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh trên địa bàn tỉnh, hệ thống tổ chức y tế cần tiếp tục được đổi mới, hoàn thiện theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Đồng thời, phải triển khai đồng bộ các giải pháp để thực hiện BHYT toàn dân. Nâng cao năng lực, chất lượng giám định BHYT, bảo đảm tính khách quan.
Đẩy mạnh tin học hóa hệ thống quản lý y tế nói chung, quản lý bệnh viện nói riêng để minh bạch hóa thông tin và đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng, hiệu quả quản lý các cơ sở y tế. Triển khai đồng bộ hệ thống công nghệ thông tin, xây dựng hệ thống quản lý bệnh án điện tử tập trung và triển khai sổ sức khoẻ điện tử đến từng người dân. Từng bước tiến tới mọi người dân đều được theo dõi, quản lý sức khoẻ, khám và chăm sóc sức khoẻ định kỳ.
Hệ thống y tế dự phòng cần được đầu tư nhiều hơn nữa để nâng cao năng lực phòng, chống dịch bệnh, có đủ khả năng ứng phó kịp thời với các tình huống khẩn cấp. Tiếp tục duy trì tốt công tác tiêm chủng, đảm bảo nguồn kinh phí cho công tác phòng, chống HIV/AIDS, giảm tỷ lệ mắc các loại bệnh truyền nhiễm nguy hiểm ở người lớn và trẻ em.
Ngoài ra, cần đầu tư bổ sung trang thiết bị máy móc hiện đại cho một số bệnh viện tuyến tỉnh để phát triển theo hướng bệnh viện thông minh. Tăng cường đào tạo, luân phiên cán bộ y tế, chuyển giao kỹ thuật cho tuyến dưới. Nâng cao chất lượng chuyên môn, các tuyến phải có đủ năng lực thực hiện đầy đủ danh mục dịch vụ kỹ thuật, tiến tới bảo đảm chất lượng từng dịch vụ kỹ thuật đồng đều giữa các tuyến và tạo môi trường bình đẳng cả về hỗ trợ, chuyển giao chuyên môn kỹ thuật giữa các cơ sở khám, chữa bệnh công và tư.
Phó Giám đốc phụ trách Sở Y tế Lê Quang Trung cho rằng, cần tăng cường hơn nữa công tác đấu thầu tập trung, giảm giá thuốc, thiết bị, hoá chất, vật tư y tế, bảo đảm công khai, minh bạch. Hoàn thiện cơ chế đầu tư, mua sắm và kiểm soát chặt chẽ chất lượng, chống thất thoát, lãng phí.