Nâng tầm cán bộ - đột phá đầu tiên (Bài 1)

BÀI 1
CÁN BỘ QUYẾT ĐỊNH MỌI THẮNG LỢI

Bệ phóng thúc đẩy tỉnh Đồng Nai “cất cánh” vào kỷ nguyên mới không hẳn là quy mô, tiềm lực, vị thế vượt trội đang sở hữu. Trực tiếp hun đúc động lực đẩy nhanh hành trình hiện thực hóa khát vọng lớn, tầm nhìn xa của vùng đất này chính là nhân tố cán bộ. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt của tỉnh là “bộ não” hoạch định, “trái tim” truyền lửa, là “bàn tay” cụ thể hóa nghị quyết thành hiện thực sinh động.

THÀNH CÔNG TỪ CUỘC CÁCH MẠNG TRIỆT ĐỂ

Bước tiến “nhảy vọt” có ý nghĩa rất lớn trong bối cảnh hiện nay, lần đầu tiên sau nhiều năm, kinh tế Đồng Nai đã quay trở lại mức tăng trưởng 2 con số vào quý III-2025, vươn lên thứ 3 cả nước. Lãnh đạo tỉnh tin tưởng rằng, trên đà tốc độ tăng GRDP đạt 10,18% vừa qua, Đồng Nai sẽ đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh tế 2 con số cả năm 2025, cán mốc thu ngân sách 100 ngàn tỷ đồng.

Tín hiệu lạc quan này xuất hiện cùng lúc với thông tin có tính tác động qua lại, Đồng Nai vượt lên vị trí dẫn đầu cả nước về kết quả chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thực hiện thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công trong tháng 9, đạt 84,96/100 điểm, xếp hạng 1/34 tỉnh, thành phố và tính trung bình trong 4 tháng đầu vận hành bộ máy mới đã liên tục thuộc tốp 3 toàn quốc.

Điểm nhấn sự kiện trọng đại Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 thành công rực rỡ và trước đó đại hội Đảng bộ các cấp hoàn thành sớm hơn 15 ngày so với thời gian Trung ương quy định đã trở thành đợt sinh hoạt chính trị có sức lan tỏa rộng khắp. Đại hội Đảng và cuộc cách mạng về sắp xếp tổ chức bộ máy là cơ hội để rà soát, đánh giá, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Các đồng chí Thường trực Tỉnh ủy, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Tỉnh ủy viên Đồng Nai tiêu biểu cho bản lĩnh, trí tuệ, khát vọng cống hiến, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo vì lợi ích chung.

Tinh thần tiên phong khẳng định vai trò nòng cốt, hạt nhân đoàn kết, gương mẫu đổi mới tác phong và lề lối làm việc, vì nhân dân phục vụ của cán bộ chủ chốt đã góp phần quan trọng làm nên bước chuyển vượt bậc của tỉnh. Thực tiễn từ tỉnh đến cơ sở phản ánh sự chuyển hóa rõ nét trong tư duy hành chính và phương thức quản trị công từ “mệnh lệnh hành chính” sang “phục vụ, kiến tạo phát triển”.

Quyết liệt tạo chuyển động nhanh và thực chất vận hành bộ máy mới, Thường trực Tỉnh ủy đã sớm phân công từng Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy theo dõi, chịu trách nhiệm cá nhân ở xã, phường phụ trách. Các đồng chí thường xuyên thị sát, gần dân, lắng nghe dân, vì dân, kiểm tra, đôn đốc để chính quyền cấp xã thích ứng linh hoạt với mô hình tổ chức mới, hoạt động dần đi vào nền nếp. Điển hình tại phường Long Bình, tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn đạt tới 99,97% tổng số hơn 8 ngàn hồ sơ tiếp nhận, xử lý kể từ ngày 1-7 đến nay; số hồ sơ thanh toán trực tuyến trong 3 tháng sau sáp nhập đạt hơn 93,6%, vượt xa kế hoạch.

Chia sẻ cách làm được tỉnh đánh giá cao kết hợp tinh gọn tổ chức với nâng cao chất lượng hoạt động chính quyền liêm chính, hiện đại, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Long Bình Nguyễn Thị Thu Hiền cho hay: “Cấp ủy bố trí, điều chuyển, ưu tiên cán bộ có kinh nghiệm thực hiện nhiệm vụ thủ tục hành chính, tăng cường công chức các phòng chuyên môn khi có nhiều hồ sơ. Người đứng đầu lãnh đạo sâu sát, kịp thời tháo gỡ khó khăn, chủ động liên hệ cấp trên để hỗ trợ xử lý vướng mắc”.

Toàn tỉnh đã giải quyết gần 450 ngàn hồ sơ thủ tục hành chính từ đầu tháng 7 đến cuối tháng 10-2025, tỷ lệ xử lý trước và đúng hạn đạt hơn 99,2%. Khí thế hiệp đồng “trên dưới đồng lòng, dọc ngang thông suốt” đẩy mạnh vận hành bộ máy mới ở 99 Đảng bộ trực thuộc tỉnh, 96 trung tâm phục vụ hành chính công cấp tỉnh và xã đã cải thiện rõ rệt chỉ số hài lòng của người dân, doanh nghiệp, đặt nền móng vững chắc phát triển kinh tế - xã hội.

Tiến sĩ Vũ Trung Kiên, Phó Trưởng khoa Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Khu vực II nhận định: “Chúng ta phải nhắc lại lời Chủ tịch Hồ Chí Minh “cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. Sắp xếp bộ máy của hệ thống chính trị với nhiều công việc phức tạp, bỡ ngỡ lúc ban đầu, song tỉnh Đồng Nai lại bật lên tăng trưởng 2 con số rất nhanh và đặc biệt là đứng đầu chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp về thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công, thì có thể khẳng định rằng đội ngũ cán bộ của tỉnh đã có sự bứt phá và đóng góp không nhỏ cho sự phát triển ấn tượng này. Với đà này, chắc chắn Đồng Nai sẽ tiến lên mạnh mẽ những năm tới”.

KHÔNG NGỪNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG VỤ

Cấp xã không thụ động chờ cấp tỉnh, cấp tỉnh không chờ Trung ương, cả hệ thống chính trị tập trung cao độ đổi mới tư duy quản trị hiện đại, gần dân, vì dân.

Mô hình Cà phê sáng - lắng nghe, trao đổi với Nhân dân được cấp ủy, chính quyền xã Dầu Giây khởi động và duy trì lịch đều đặn vào ngày thứ Năm hằng tuần. Bên ly cà phê đậm thói quen văn hóa Nam Bộ, câu chuyện giữa ông Lê Hữu Thiết, một người dân ở ấp Trần Hưng Đạo với lãnh đạo xã Dầu Giây thêm cởi mở, thân thiện. Ông Thiết phản ánh Tổ dân cư số 2 bị ngập nước cục bộ, bùn đỏ từ lô cao su tràn ra đường gây lầy lội, mất vệ sinh môi trường, thiếu an toàn giao thông. Chủ tịch UBND xã Dầu Giây Mai Văn Hiền và phòng chuyên môn ngay sau đó đi khảo sát thực địa, tìm hiểu nguyên nhân và đưa ra giải pháp xử lý giảm bớt áp lực lưu lượng nước mưa vào khu dân cư, chỉ trong 2 tuần đã khắc phục xong, bằng cách bổ sung cống bê tông, làm đường dẫn đấu nối hệ thống thoát nước mới.

Sự thống nhất cao giữa ý Đảng - lòng dân, nhịp độ đổi mới tăng tốc ngoạn mục ở Đồng Nai hiện nay còn minh định tính đúng đắn thực hiện chủ trương hợp nhất và lãnh đạo, chỉ đạo sáng suốt, hiệu quả quá trình vận hành bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Chuyển biến khác biệt hiện diện nổi bật kể từ khi Trung ương quyết định thay đổi cách thức tiến hành cuộc cách mạng sắp xếp, tinh gọn bộ máy toàn diện theo chiều từ trên xuống, từ đó rút ngắn lộ trình, đẩy lùi tình trạng “trên nóng, dưới lạnh” và loại bỏ sức ì khỏi hệ thống.

“Tỉnh thực hiện xuyên suốt sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu năng, hiệu quả, kiên quyết loại bỏ cán bộ yếu kém, sợ trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ. Đây là giải pháp then chốt để tạo nên một bộ máy hành chính năng động, hành động quyết liệt, phục vụ phát triển”.

Đồng chí VÕ TẤN ĐỨC, Phó Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai

Cán bộ là chủ thể quyết định nâng cao chất lượng nền công vụ. Mỗi cá nhân là một mắt xích trong guồng máy tập thể, năng nổ thực hiện nhiều mô hình cải cách sáng tạo như "thủ tục hành chính không biên giới", gắn với trách nhiệm công vụ mà tỉnh đã triển khai. Qua đó, đơn giản hóa thủ tục hành chính, tiết kiệm thời gian giải quyết hồ sơ và cũng là môi trường khơi nguồn sáng tạo trong cán bộ, công chức, viên chức, làm cho luồng sinh khí mới cuộc cách mạng thấm sâu “hơi thở cuộc sống”.

Ông Đặng Văn Điềm, Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp tỉnh Đồng Nai cho rằng: “Bây giờ, nhân tố lãnh đạo có sự đổi mới, đó là trẻ hóa và chỉ đạo quyết liệt tinh gọn bộ máy, cắt giảm được thủ tục hành chính, luôn ủng hộ, hỗ trợ, dẫn đến cơ hội cho các doanh nghiệp rất lớn”.

Thời điểm căng thẳng nhất thử nghiệm vận hành bộ máy mới đã qua, nguồn xung lực mới đang tạo đà cho Đồng Nai nối tiếp thành công. Nâng tầm đội ngũ cán bộ có ý nghĩa quyết định hiệu lực, hiệu năng, hiệu quả bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp, cũng là thước đo năng lực, sức chiến đấu của Đảng bộ tỉnh.

Bài 2: Củng cố cán bộ vững mạnh từ cấp xã