Đánh giá xếp loại tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị ngày càng thực chất
- Chủ nhật - 11/06/2023 12:55
- In ra
- Đóng cửa sổ này
(CTT-Đồng Nai) - Để đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân ngày càng đi vào nền nếp, chất lượng, Bộ Chính trị đã có Quy định 132-QĐ/TW ngày 8-3-2018 về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.
Qua 5 năm thực hiện Quy định 132, công tác kiểm điểm tự phê bình và phê bình, đánh giá và xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân hàng năm được cấp ủy các cấp quan tâm chỉ đạo và cơ bản thực hiện nghiêm túc, bảo đảm dân chủ, công khai, khách quan, toàn diện, hiệu quả, góp phần quan trọng vào công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng.
Gợi ý kiểm điểm sâu sắc đối với nhiều tập thể, cá nhân
Ủy viên Ban TVTU, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đặng Minh Nguyệt cho biết, đối với công tác kiểm điểm tự phê bình và phê bình hằng năm, trước khi tổ chức kiểm điểm, cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo quản lý xây dựng trước dự thảo báo cáo rồi gửi cho các thành viên tham gia hội nghị kiểm điểm ít nhất 3 ngày để nghiên cứu góp ý, phân tích những mặt được, chưa được, nguyên nhân và đề xuất các giải pháp khắc phục. Đồng thời cấp ủy cấp trên thực hiện việc gợi ý kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý ở những nơi còn có những hạn chế, khuyết điểm; phân công Ủy viên thường vụ và Lãnh đạo các ban Đảng dự, chỉ đạo những nơi được gợi ý kiểm điểm.
Từ năm 2018-2022, có 483 tập thể và 689 đảng viên được cấp ủy cấp trên gợi ý kiểm điểm sâu sắc, cụ thể về vai trò, trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, nghị quyết của Đảng ủy; quy trình công tác cán bộ; quy chế làm việc; trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; vai trò đoàn kết nội bộ; công tác lãnh đạo, chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19... Kết quả kiểm điểm của tập thể được lấy làm cơ sở để kiểm điểm cá nhân và kết quả kiểm điểm của cá nhân được lấy làm cơ sở để bổ sung, hoàn chỉnh kiểm điểm của tập thể.
Tăng định lượng, giảm định tính
Đối với công tác đánh giá, xếp loại tổ chức Đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý, Ban TVTU đã ban hành các quy định cụ thể hóa các tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng phù hợp theo từng loại hình tổ chức, cá nhân và theo hướng tăng định lượng, giảm định tính, lấy sản phẩm cụ thể làm thước đo chủ yếu trong đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân, từng bước khắc phục bệnh thành tích, ngày càng đi vào thực chất. Khi đánh giá, có so sánh giữa các vị trí tương đương; gắn đánh giá xếp loại chất lượng của cá nhân với tập thể và với kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, đơn vị. Đây là cơ sở quan trọng để các cấp ủy từ tỉnh đến cơ sở thực hiện tốt các khâu trong công tác cán bộ.
Kết quả xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân đã phản ánh đúng chất lượng của tổ chức Đảng, đảng viên. Từ năm 2018 đến nay chưa có tổ chức Đảng, đảng viên nào khiếu nại về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng sau khi cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại.
Để công tác đánh giá, xếp loại ngày càng thực chất hơn và khắc phục được những vướng mắc phát sinh từ thực tiễn, Bộ Chính trị đã giao Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Quy định 132, góp phần tạo đột phá trong công tác đánh giá, sử dụng cán bộ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Các nội dung sửa đổi, bổ sung sẽ tập trung vào các nhóm vấn đề: nguyên tắc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại; các căn cứ kiểm điểm, đánh giá, xếp loại; đối tượng kiểm điểm; nội dung kiểm điểm; trách nhiệm, thẩm quyền; đối tượng đánh giá, xếp loại; tiêu chí đánh giá, xếp loại; phương pháp, quy trình, đánh giá, xếp loại; tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; các tiêu chí xếp loại chất lượng... Qua việc sửa đổi các nhóm vấn đề này, góp phần làm cho công tác đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân phải đa chiều, bằng sản phẩm cụ thể và có tiêu chí đánh giá rõ ràng để dễ áp dụng, dễ định lượng, giảm định tính...
Qua 5 năm thực hiện Quy định 132, công tác kiểm điểm tự phê bình và phê bình, đánh giá và xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân hàng năm được cấp ủy các cấp quan tâm chỉ đạo và cơ bản thực hiện nghiêm túc, bảo đảm dân chủ, công khai, khách quan, toàn diện, hiệu quả, góp phần quan trọng vào công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng.
Thường trực Tỉnh ủy khen thưởng các Đảng bộ trực thuộc tỉnh đạt tiêu chuẩn HTXSNV tiêu biểu năm 2022.
Gợi ý kiểm điểm sâu sắc đối với nhiều tập thể, cá nhân
Ủy viên Ban TVTU, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đặng Minh Nguyệt cho biết, đối với công tác kiểm điểm tự phê bình và phê bình hằng năm, trước khi tổ chức kiểm điểm, cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo quản lý xây dựng trước dự thảo báo cáo rồi gửi cho các thành viên tham gia hội nghị kiểm điểm ít nhất 3 ngày để nghiên cứu góp ý, phân tích những mặt được, chưa được, nguyên nhân và đề xuất các giải pháp khắc phục. Đồng thời cấp ủy cấp trên thực hiện việc gợi ý kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý ở những nơi còn có những hạn chế, khuyết điểm; phân công Ủy viên thường vụ và Lãnh đạo các ban Đảng dự, chỉ đạo những nơi được gợi ý kiểm điểm.
Từ năm 2018-2022, có 483 tập thể và 689 đảng viên được cấp ủy cấp trên gợi ý kiểm điểm sâu sắc, cụ thể về vai trò, trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, nghị quyết của Đảng ủy; quy trình công tác cán bộ; quy chế làm việc; trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; vai trò đoàn kết nội bộ; công tác lãnh đạo, chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19... Kết quả kiểm điểm của tập thể được lấy làm cơ sở để kiểm điểm cá nhân và kết quả kiểm điểm của cá nhân được lấy làm cơ sở để bổ sung, hoàn chỉnh kiểm điểm của tập thể.
Tăng định lượng, giảm định tính
Đối với công tác đánh giá, xếp loại tổ chức Đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý, Ban TVTU đã ban hành các quy định cụ thể hóa các tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng phù hợp theo từng loại hình tổ chức, cá nhân và theo hướng tăng định lượng, giảm định tính, lấy sản phẩm cụ thể làm thước đo chủ yếu trong đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân, từng bước khắc phục bệnh thành tích, ngày càng đi vào thực chất. Khi đánh giá, có so sánh giữa các vị trí tương đương; gắn đánh giá xếp loại chất lượng của cá nhân với tập thể và với kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, đơn vị. Đây là cơ sở quan trọng để các cấp ủy từ tỉnh đến cơ sở thực hiện tốt các khâu trong công tác cán bộ.
Kết quả xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân đã phản ánh đúng chất lượng của tổ chức Đảng, đảng viên. Từ năm 2018 đến nay chưa có tổ chức Đảng, đảng viên nào khiếu nại về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng sau khi cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại.
Để công tác đánh giá, xếp loại ngày càng thực chất hơn và khắc phục được những vướng mắc phát sinh từ thực tiễn, Bộ Chính trị đã giao Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Quy định 132, góp phần tạo đột phá trong công tác đánh giá, sử dụng cán bộ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Các nội dung sửa đổi, bổ sung sẽ tập trung vào các nhóm vấn đề: nguyên tắc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại; các căn cứ kiểm điểm, đánh giá, xếp loại; đối tượng kiểm điểm; nội dung kiểm điểm; trách nhiệm, thẩm quyền; đối tượng đánh giá, xếp loại; tiêu chí đánh giá, xếp loại; phương pháp, quy trình, đánh giá, xếp loại; tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; các tiêu chí xếp loại chất lượng... Qua việc sửa đổi các nhóm vấn đề này, góp phần làm cho công tác đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân phải đa chiều, bằng sản phẩm cụ thể và có tiêu chí đánh giá rõ ràng để dễ áp dụng, dễ định lượng, giảm định tính...