Chú trọng phát hiện, tập hợp, lựa chọn những nhân tố ưu tú
- Thứ năm - 18/01/2024 08:41
- In ra
- Đóng cửa sổ này
(CTT-Đồng Nai) - Thời gian qua, các cấp Công đoàn tỉnh đã có nhiều nỗ lực trong việc giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.
Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Huỳnh Phước Sang, năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ chủ động xây dựng kế hoạch, cùng phối hợp với thành viên Ban chỉ đạo 07 tỉnh, các cấp ủy trực thuộc tỉnh để tiếp tục rà soát, nắm chắc danh sách các đơn vị, doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động đẩy mạnh thực hiện các chỉ tiêu về kết nạp quần chúng là chủ tịch CĐCS vào Đảng.
Thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua
Năm 2023, các cấp Công đoàn tỉnh đã giới thiệu 2.803 đoàn viên cho các cấp ủy Đảng xem xét kết nạp; đã có 1.101 đoàn viên được kết nạp Đảng. Trong đó, các tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp đã giới thiệu 993 đoàn viên ưu tú cho Đảng tiếp tục bồi dưỡng, giáo dục, giúp đỡ và đã có 50 đoàn viên ưu tú được đứng vào hàng ngũ của Đảng.
Để có được kết quả đó, LĐLĐ tỉnh đã chú trọng đổi mới phương thức hoạt động theo hướng thiết thực nhằm thu hút đông đảo quần chúng tham gia tích cực trong các hoạt động phong trào. Nhất là thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua sáng kiến cải tiến kỹ thuật, lao động giỏi lao động sáng tạo, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao... Thông qua đó nhằm phát hiện, tập hợp, lựa chọn những nhân tố ưu tú để tạo nguồn phát triển đảng viên.
Năm 2023, chị Võ Hoàng Ngọc Anh, Phó trưởng phòng Trách nhiệm xã hội, tư vấn pháp lý kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Elite Apparatech (Khu công nghiệp Long Khánh, TP.Long Khánh) là một trong những quần chúng ưu tú được tổ chức Công đoàn giới thiệu kết nạp Đảng. Chị là điển hình tiêu biểu trong các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn, là tấm gương sáng trong học tập và làm việc.
Theo đó, ở vai trò Chủ tịch Công đoàn, chị ưu tiên hàng đầu cho việc chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Hàng năm, Ban chấp hành Công đoàn đều tổ chức tặng quà cho đoàn viên vào các dịp lễ, Tết, dịp sinh nhật, ma chay, hiếu hỷ của đoàn viên. Đặc biệt là thường xuyên tổ chức các hoạt động thi đấu thể dục, thể thao, thi nấu ăn, cắm hoa… nhân dịp các ngày lễ nhằm tạo thêm sân chơi tinh thần, tăng gắn kết trong đoàn viên, NLĐ.
Ở vị trí chuyên môn, chị luôn cố gắng để đảm bảo công ty luôn tuân thủ đúng các quy định của pháp luật trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, trong mối quan hệ với NLĐ, đồng thời nỗ lực học tập để nâng cao trình độ và kiến thức chuyên môn. Hiện tại, chị đã hoàn thành chương trình học và có bằng thạc sĩ luật, là một luật sư thuộc Đoàn Luật sư Đồng Nai.
Chị Ngọc Anh chia sẻ: “Tôi luôn ý thức và nỗ lực trong công việc cũng như học tập. Được giới thiệu đứng vào hàng ngũ của Đảng, đây vừa là vinh dự, cũng là động lực để tôi thêm nỗ lực phấn đấu, cống hiến nhiều hơn nữa trong thời gian tới”.
Mỗi tổ chức Công đoàn giới thiệu được ít nhất một đoàn viên ưu tú
Bên cạnh những kết quả đạt được, việc phát triển đảng viên trong tổ chức Công đoàn, nhất là CĐCS trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước còn gặp nhiều khó khăn. Nguyên nhân là do đội ngũ NLĐ thường xuyên biến động nên công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên, đoàn viên gặp nhiều trở ngại. Một số chủ doanh nghiệp chưa quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi; một số cấp ủy, tổ chức Công đoàn chưa thể hiện hết vai trò, trách nhiệm trong công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp; chưa có quy định riêng về nội dung, hình thức tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, lớp đảng viên mới phù hợp với đối tượng là công nhân, NLĐ trong doanh nghiệp...
Do vậy, tỷ lệ đảng viên là đoàn viên, NLĐ trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước chỉ chiếm tỷ lệ thấp. Nhất là tỷ lệ đảng viên là chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS trong doanh nghiệp còn chiếm tỷ lệ nhỏ, trong khi đây là nguồn phát triển Đảng rất tốt.
Tại hội nghị tổng kết Ban Chỉ đạo 07 tỉnh năm 2023, triển khai công tác năm 2024, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Quản Minh Cường nhấn mạnh, cần đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả, qua đó phát hiện, tập hợp, lựa chọn những nhân tố tích cực, ưu tú để tạo nguồn phát triển đảng viên. Bằng phương pháp linh hoạt, phù hợp, hiệu quả tiếp tục tuyên truyền, vận động giới chủ doanh nghiệp, NLĐ chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nội quy, quy chế của doanh nghiệp nhằm góp phần xây dựng Đảng và xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Cần xây dựng kế hoạch thực hiện, mục tiêu hàng năm mỗi tổ chức Công đoàn giới thiệu được ít nhất một đoàn viên ưu tú để xem xét, bồi dưỡng và được kết nạp.
Đồng chí cũng lưu ý, LĐLĐ tỉnh cần tiếp tục quan tâm công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn và xây dựng tổ chức Công đoàn. Đặc biệt là rà soát tình hình đội ngũ chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chưa là đảng viên để xây dựng kế hoạch phối hợp với tổ 07 các cấp ủy trực thuộc tỉnh xem xét bổ sung tạo nguồn đảng viên mới; định hướng, thí điểm chức danh chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐCS phải là đảng viên trong thời gian tới.
Đảng bộ Liên đoàn Lao động H.Long Thành tổ chức lễ kết nạp đảng viên mới là công nhân lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện.
Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Huỳnh Phước Sang, năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ chủ động xây dựng kế hoạch, cùng phối hợp với thành viên Ban chỉ đạo 07 tỉnh, các cấp ủy trực thuộc tỉnh để tiếp tục rà soát, nắm chắc danh sách các đơn vị, doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động đẩy mạnh thực hiện các chỉ tiêu về kết nạp quần chúng là chủ tịch CĐCS vào Đảng.
Thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua
Năm 2023, các cấp Công đoàn tỉnh đã giới thiệu 2.803 đoàn viên cho các cấp ủy Đảng xem xét kết nạp; đã có 1.101 đoàn viên được kết nạp Đảng. Trong đó, các tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp đã giới thiệu 993 đoàn viên ưu tú cho Đảng tiếp tục bồi dưỡng, giáo dục, giúp đỡ và đã có 50 đoàn viên ưu tú được đứng vào hàng ngũ của Đảng.
Để có được kết quả đó, LĐLĐ tỉnh đã chú trọng đổi mới phương thức hoạt động theo hướng thiết thực nhằm thu hút đông đảo quần chúng tham gia tích cực trong các hoạt động phong trào. Nhất là thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua sáng kiến cải tiến kỹ thuật, lao động giỏi lao động sáng tạo, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao... Thông qua đó nhằm phát hiện, tập hợp, lựa chọn những nhân tố ưu tú để tạo nguồn phát triển đảng viên.
Năm 2023, chị Võ Hoàng Ngọc Anh, Phó trưởng phòng Trách nhiệm xã hội, tư vấn pháp lý kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Elite Apparatech (Khu công nghiệp Long Khánh, TP.Long Khánh) là một trong những quần chúng ưu tú được tổ chức Công đoàn giới thiệu kết nạp Đảng. Chị là điển hình tiêu biểu trong các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn, là tấm gương sáng trong học tập và làm việc.
Theo đó, ở vai trò Chủ tịch Công đoàn, chị ưu tiên hàng đầu cho việc chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Hàng năm, Ban chấp hành Công đoàn đều tổ chức tặng quà cho đoàn viên vào các dịp lễ, Tết, dịp sinh nhật, ma chay, hiếu hỷ của đoàn viên. Đặc biệt là thường xuyên tổ chức các hoạt động thi đấu thể dục, thể thao, thi nấu ăn, cắm hoa… nhân dịp các ngày lễ nhằm tạo thêm sân chơi tinh thần, tăng gắn kết trong đoàn viên, NLĐ.
Ở vị trí chuyên môn, chị luôn cố gắng để đảm bảo công ty luôn tuân thủ đúng các quy định của pháp luật trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, trong mối quan hệ với NLĐ, đồng thời nỗ lực học tập để nâng cao trình độ và kiến thức chuyên môn. Hiện tại, chị đã hoàn thành chương trình học và có bằng thạc sĩ luật, là một luật sư thuộc Đoàn Luật sư Đồng Nai.
Chị Ngọc Anh chia sẻ: “Tôi luôn ý thức và nỗ lực trong công việc cũng như học tập. Được giới thiệu đứng vào hàng ngũ của Đảng, đây vừa là vinh dự, cũng là động lực để tôi thêm nỗ lực phấn đấu, cống hiến nhiều hơn nữa trong thời gian tới”.
Mỗi tổ chức Công đoàn giới thiệu được ít nhất một đoàn viên ưu tú
Bên cạnh những kết quả đạt được, việc phát triển đảng viên trong tổ chức Công đoàn, nhất là CĐCS trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước còn gặp nhiều khó khăn. Nguyên nhân là do đội ngũ NLĐ thường xuyên biến động nên công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên, đoàn viên gặp nhiều trở ngại. Một số chủ doanh nghiệp chưa quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi; một số cấp ủy, tổ chức Công đoàn chưa thể hiện hết vai trò, trách nhiệm trong công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp; chưa có quy định riêng về nội dung, hình thức tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, lớp đảng viên mới phù hợp với đối tượng là công nhân, NLĐ trong doanh nghiệp...
Do vậy, tỷ lệ đảng viên là đoàn viên, NLĐ trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước chỉ chiếm tỷ lệ thấp. Nhất là tỷ lệ đảng viên là chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS trong doanh nghiệp còn chiếm tỷ lệ nhỏ, trong khi đây là nguồn phát triển Đảng rất tốt.
Tại hội nghị tổng kết Ban Chỉ đạo 07 tỉnh năm 2023, triển khai công tác năm 2024, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Quản Minh Cường nhấn mạnh, cần đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả, qua đó phát hiện, tập hợp, lựa chọn những nhân tố tích cực, ưu tú để tạo nguồn phát triển đảng viên. Bằng phương pháp linh hoạt, phù hợp, hiệu quả tiếp tục tuyên truyền, vận động giới chủ doanh nghiệp, NLĐ chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nội quy, quy chế của doanh nghiệp nhằm góp phần xây dựng Đảng và xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Cần xây dựng kế hoạch thực hiện, mục tiêu hàng năm mỗi tổ chức Công đoàn giới thiệu được ít nhất một đoàn viên ưu tú để xem xét, bồi dưỡng và được kết nạp.
Đồng chí cũng lưu ý, LĐLĐ tỉnh cần tiếp tục quan tâm công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn và xây dựng tổ chức Công đoàn. Đặc biệt là rà soát tình hình đội ngũ chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chưa là đảng viên để xây dựng kế hoạch phối hợp với tổ 07 các cấp ủy trực thuộc tỉnh xem xét bổ sung tạo nguồn đảng viên mới; định hướng, thí điểm chức danh chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐCS phải là đảng viên trong thời gian tới.