Trả lời câu hỏi của bạn đọc: Nguyễn Văn A (xã Nhơn Trạch)
- Thứ năm - 09/04/2026 16:31
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Nội dung câu hỏi:
“Công ty ILKWANG VINA KCN 1 Nhơn Trạch, Đồng Nai ép công nhân làm chủ nhật, nếu không làm trừ lương.!”
Sở Nội vụ có ý kiến trả lời tại Văn bản số 2237/SNV-LĐ như sau:
Sau khi nghiên cứu nội dung phản ánh liên quan đến Công ty TNHH ILKWANG VINA (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1, huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai) bị cho là yêu cầu người lao động làm việc vào ngày Chủ nhật và có hình thức trừ lương đối với trường hợp không tham gia làm việc, Sở Nội vụ có ý kiến như sau:
Sở Nội vụ ghi nhận và cảm ơn ý kiến phản ánh của ông Nguyễn Văn A. Đối với nội dung nêu trên, Sở Nội vụ sẽ phối hợp cơ quan, đơn vị có liên quan tiến hành kiểm tra, xác minh theo quy định của pháp luật. Trường hợp phát hiện doanh nghiệp có hành vi vi phạm các quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương hoặc các quy định khác của pháp luật lao động, sẽ xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý theo quy định.
Do ông Nguyễn Văn A không cung cấp địa chỉ của ông nên kết quả kiểm tra, xác minh sẽ được thông tin đến Báo và Phát thanh, Truyền hình Đồng Nai và gửi qua email của ông là nguyenvana@gmail.com theo quy định.
Sở Nội vụ trân trọng cảm ơn sự quan tâm, đóng góp ý kiến của ông và mong tiếp tục nhận được các phản ánh, kiến nghị nhằm góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.
“Công ty ILKWANG VINA KCN 1 Nhơn Trạch, Đồng Nai ép công nhân làm chủ nhật, nếu không làm trừ lương.!”
Sở Nội vụ có ý kiến trả lời tại Văn bản số 2237/SNV-LĐ như sau:
Sau khi nghiên cứu nội dung phản ánh liên quan đến Công ty TNHH ILKWANG VINA (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1, huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai) bị cho là yêu cầu người lao động làm việc vào ngày Chủ nhật và có hình thức trừ lương đối với trường hợp không tham gia làm việc, Sở Nội vụ có ý kiến như sau:
Sở Nội vụ ghi nhận và cảm ơn ý kiến phản ánh của ông Nguyễn Văn A. Đối với nội dung nêu trên, Sở Nội vụ sẽ phối hợp cơ quan, đơn vị có liên quan tiến hành kiểm tra, xác minh theo quy định của pháp luật. Trường hợp phát hiện doanh nghiệp có hành vi vi phạm các quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương hoặc các quy định khác của pháp luật lao động, sẽ xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý theo quy định.
Do ông Nguyễn Văn A không cung cấp địa chỉ của ông nên kết quả kiểm tra, xác minh sẽ được thông tin đến Báo và Phát thanh, Truyền hình Đồng Nai và gửi qua email của ông là nguyenvana@gmail.com theo quy định.
Sở Nội vụ trân trọng cảm ơn sự quan tâm, đóng góp ý kiến của ông và mong tiếp tục nhận được các phản ánh, kiến nghị nhằm góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.