Tăng tốc sản xuất ngay từ đầu năm

Trong những ngày làm việc đầu năm mới Kỷ Hợi 2019, phong trào thi đua lao động của công nhân tại các doanh nghiệp diễn ra với khí thế phấn chấn, sôi nổi. Tinh thần làm việc hăng say của công nhân là niềm vui lớn đối với doanh nghiệp để bắt đầu một năm sản xuất, kinh doanh đầy hứa hẹn...​

Khí thế lao động hăng say

Bắt đầu hoạt động trở lại từ ngày 12-2, Công ty TNHH Hoàng Gia GMT đã đón trên 200 công nhân đến sớm làm việc sau kỳ nghỉ Tết dài. Đại diện doanh nghiệp đã ân cần thăm hỏi, “lì xì” cho tất cả công nhân. Riêng trong ngày làm việc đầu tiên, doanh nghiệp cho công nhân nghỉ buổi chiều để sắp xếp việc nhà và chỗ ở ổn định. Những ngày làm việc tiếp theo, doanh nghiệp đã phát động các phong trào thi đua để công nhân tăng tốc sản xuất, kịp tiến độ thực hiện các đơn hàng đã ký trong năm. Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hoàng Gia GMT Cao Thị Phương Liên cho hay, tình hình lao động trở lại sau Tết khá ổn định, công nhân bắt tay vào công việc với tinh thần phấn khởi. Đặc biệt, trong năm 2018, doanh nghiệp đã ký nhiều đơn hàng đến giữa năm 2019 nên công nhân có việc làm thường xuyên để tăng thu nhập. Doanh nghiệp cũng đã giao khoán sản phẩm để công nhân tăng tốc may kịp các đơn hàng đã ký trước đó.

Trong khi đó, tại Công ty giấy Yuen Foong Đồng Nai (huyện Long Thành), không khí làm việc đã diễn ra khẩn trương, từng người hăng say với những công đoạn, sản phẩm được giao trong ngày. Bên tiếng máy trên dây chuyền sản xuất, công nhân trẻ Nguyễn Thanh Hải cho biết: “Năm qua, mức lương trung bình của tôi đạt khoảng 5 triệu đồng/tháng, tôi cũng như các công nhân khác đều yên tâm, phấn khởi làm việc. Hằng năm, ngoài các khoản tiền lương, phụ cấp cho người lao động, mỗi dịp lễ, Tết, công ty đều có khen thưởng cho công nhân. Trở lại với công việc sau kỳ nghỉ Tết dài ngày, chúng tôi rất phấn khởi và vui mừng vì công ty nhận được nhiều đơn hàng mới, nhờ đó thu nhập của anh em công nhân cũng tăng lên và ổn định hơn, chúng tôi có thêm niềm tin và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”.

Công nhân Công ty giấy Yuen Foong Đồng Nai trong xưởng sản xuất.

Phấn khởi với niềm vui của công nhân, Chủ tịch CĐCS Công ty giấy Yuen Foong Đồng Nai Đỗ Nguyên Phương cho biết, sáng 12-2, đã có 98% công nhân trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Để có được điều đó, một phần nhờ các chính sách chăm lo đời sống người lao động được Ban giám đốc và Công đoàn công ty quan tâm thực hiện. Ngay trong ngày làm việc đầu tiên, công ty đã “lì xì” cho tất cả công nhân. “Doanh nghiệp càng phát triển lớn mạnh thì đời sống người lao động cũng phải được nâng cao, đó là điều chúng tôi mong muốn”, anh Phương bày tỏ.

Không khí hăng say, phấn khởi thấy rõ tại các doanh nghiệp trong tuần làm việc đầu năm. Theo đó từ ngày 11 đến 14-2, các doanh nghiệp đều khai trương làm việc trở lại đầu năm Kỷ Hợi. Thay lời nói bằng hành động, đa số công nhân  háo hức làm việc với tinh thần trách nhiệm cao. Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Minh Thành Nguyễn Đình Thọ cho hay, năm 2018, nhờ tập thể lao động đồng lòng, kề vai sát cánh nên công ty ăn nên làm ra, tạo thêm nhiều phúc lợi cho công nhân. Nhờ đó, tình hình công nhân trở lại làm việc khá ổn định, doanh nghiệp đang có các chính sách khen thưởng, “lì xì” đầu năm cho tất cả người lao động. Cũng theo anh Thọ, đầu năm mới, công ty liên tiếp nhận được nhiều đơn hàng nên đời sống, thu nhập công nhân khá ổn định.

Hầu hết công nhân gắn bó với doanh nghiệp

Năm 2018, nhiều doanh nghiệp đặc biệt coi trọng việc phối hợp với tổ chức Công đoàn trong việc cải thiện chính sách chăm lo, đãi ngộ đối với người lao động, xem đó là điều kiện đủ để xây dựng nền móng quan hệ lao động vững chắc. Nhờ đó, người lao động ngày càng gắn bó với doanh nghiệp, thi đua sáng tạo trong lao động sản xuất. Theo các Công đoàn cấp trên cơ sở, ở các doanh nghiệp có chế độ đãi ngộ tốt, tỷ lệ công nhân trở lại làm việc sau Tết đạt trên 95%. Đây là tín hiệu vui, góp phần khẳng định hiệu quả hợp tác giữa tổ chức Công đoàn với doanh nghiệp trong việc cải thiện chính sách ưu đãi công nhân.

Chủ tịch LĐLĐ TP. Biên Hòa Nguyễn Đức Thành cho biết, tỷ lệ người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn trở lại làm việc sau Tết tính đến nay đạt khoảng 98%. Người lao động sau khi trở lại làm việc được công ty và CĐCS “lì xì” hoặc tặng quà. Từ đó, góp phần động viên tinh thần và tạo nên không khí làm việc vui tươi, phấn khởi. Thông tin từ LĐLĐ TX. Long Khánh, các doanh nghiệp đã hoạt động trở lại từ ngày 11-2, tính đến thời điểm này, đã có trên 98% công nhân lao động trở lại làm việc, số còn lại xin nghỉ phép hoặc nghỉ thai sản; có rất ít người lao động xin chuyển về quê làm việc.

Công nhân trở lại làm việc trong không khí phấn khởi vui tươi và ổn định. Đó cũng là ghi nhận về tình hình lao động trên địa bàn các huyện tập trung đông công nhân lao động như: Trảng Bom, Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu. Chủ tịch LĐLĐ huyện Trảng Bom Lê Đức Thụy phấn khởi cho biết, ngày 11-2 các doanh nghiệp có số lượng lao động lớn trên địa bàn như: Dona Pacific, Pousung, Đông Phương… đã chính thức khai Xuân, tỷ lệ người lao động quay trở lại làm việc đạt từ 98% trở lên. Đến thời điểm hiện tại, chưa có doanh nghiệp nào thông báo tình hình thiếu hụt lao động. Một số doanh nghiệp nhận đơn hàng nhiều đã có các chính sách đãi ngộ, chăm lo cho người lao động chu đáo hơn.

Lan Mai