Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://dongnai.gov.vn

Nhiều cơ hội việc làm tại Sân bay Long Thành

(CTT-Đồng Nai) - Dự án Cảng hàng không quốc tế (Sân bay) Long Thành dự kiến hoàn thành trong năm 2026. Sau khi hoàn thiện, đi vào hoạt động, sân bay có công suất phục vụ 100 triệu hành khách/năm và 5 triệu tấn hàng hóa/năm, qua đó mang đến hàng ngàn cơ hội nghề nghiệp, việc làm trong ngành hàng không. Dự án đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đặc biệt là lao động trẻ.
a8
Hàng ngàn sinh viên mới ra trường tham gia ứng tuyển vào các vị trí việc làm tại Cảng hàng không quốc tế Long Thành. Ảnh: Quang Minh

Sân bay Long Thành cần tuyển hàng ngàn lao động

Sân bay Long Thành được quy hoạch đạt cấp 4F, theo phân cấp của Tổ chức Hàng không dân dụng quốc tế (ICAO). Cảng có quy mô, công suất sau khi hoàn thành cả 3 giai đoạn là 100 triệu hành khách/năm và 5 triệu tấn hàng hóa/năm. Trong giai đoạn 1, dự án đang được đầu tư xây dựng 2 đường cất - hạ cánh, 1 nhà ga hành khách với công suất 25 triệu hành khách/năm, 1 nhà ga hàng hóa với công suất 550 ngàn tấn hàng hóa/năm cùng các hạng mục phụ trợ đồng bộ. Hiện tại, dự án đang trong giai đoạn thi công nước rút để cơ bản hoàn thành cơ sở hạ tầng vào cuối năm 2025.

Cảng hàng không quốc tế Long Thành đang gấp rút chuẩn bị các điều kiện để đưa vào khai thác giai đoạn 1 vào cuối năm 2025. Việc tuyển dụng lao động tại các vị trí việc làm hiện nay cực kỳ cấp thiết. Người lao động được tuyển dụng vào làm việc sẽ có cơ hội tiếp cận với một ngành nghề rất “hot” hiện nay, có cơ hội tiếp xúc với nhiều nền văn hóa. Sau khi tuyển dụng, chúng tôi sẽ tổ chức đào tạo, tập huấn chuyên sâu để không ngừng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, qua đó góp phần xây dựng một đội ngũ người lao động chuyên nghiệp, chất lượng cao, đưa Sân bay Long Thành vận hành hiệu quả ngay từ những ngày đầu mở cửa khai thác.

Ông NGUYỄN CAO CƯỜNG, Phó Tổng giám đốc, Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam

Sân bay Long Thành với tầm nhìn trở thành một trong những trung tâm trung chuyển hàng không quốc tế của khu vực, đạt tiêu chuẩn cảng hàng không xanh, thông minh với các công nghệ tích hợp sinh trắc học, trí tuệ nhân tạo (AI); đồng thời xây dựng năng lực cạnh tranh với các cảng hàng không quốc tế trong khu vực. Do vậy, nguồn nhân lực là một trong những yếu tố đóng vai trò then chốt. Theo dự báo, khi giai đoạn 1 đi vào khai thác, Sân bay Long Thành sẽ cần hơn 13,7 ngàn lao động ở nhiều vị trí việc làm khác nhau, từ dịch vụ mặt đất đến hành chính, thương mại.

Ông Nguyễn Xuân Phong, Trưởng ban Chuẩn bị khai thác Sân bay Long Thành cho biết: Sân bay được xây dựng hoàn toàn mới. Chính vì vậy, trong quá trình xây dựng các hạng mục cũng như chuẩn bị nguồn nhân lực để sau này quản lý, khai thác được xác định có vai trò hết sức quan trọng. Do vậy, Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) phối hợp với các tổ chức, đơn vị liên quan đã tổ chức nhiều sự kiện, hoạt động nhằm quảng bá thông tin, giới thiệu, thu hút và tuyển dụng nguồn nhân lực để phục vụ cho các hoạt động của cảng. Chúng tôi hy vọng nguồn nhân lực được tuyển dụng tới đây sẽ đáp ứng các yêu cầu đảm bảo tiêu chuẩn về sức trẻ, năng động, nhiệt huyết, có năng lực chuyên môn cao, có thể nắm bắt và làm chủ các công nghệ mới, tiên tiến trên thế giới, giúp Sân bay Long Thành đi vào vận hành, khai thác hiệu quả.

Một trong những sự kiện được đông đảo người lao động, nhất là sinh viên mới ra trường, quan tâm đó là “Ngày hội Việc làm - Cảng hàng không quốc tế Long Thành” được ACV phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức tại công viên 3A, xã An Phước vào ngày 23-8-2025. Tại đây, hàng ngàn ứng viên đã tham khảo thị trường việc làm, qua đó nộp hồ sơ tuyển dụng.

Anh Trần Bảo Toàn (ngụ phường Long Hưng, tỉnh Đồng Nai) cho biết: “Tôi đã tốt nghiệp trung cấp cơ khí và đang học theo ngành logistics hệ cao đẳng. Tôi đang công tác ở vị trí kho vận, là thủ kho của một công ty. Tôi ứng tuyển và mong muốn tìm được việc làm bên kho vận của Sân bay Long Thành, vì tôi mong muốn có mức lương cao hơn”.

Yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao

Để tuyển dụng được nguồn nhân lực phù hợp với các vị trí việc làm cho đơn vị của mình tại Sân bay Long Thành, Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam cần tuyển 1,4 ngàn nhân sự ở các vị trí: kỹ sư vận hành, bảo trì, kỹ thuật điện tử, cơ khí, tự động hóa. Bên cạnh đó, các hãng hàng không và đơn vị dịch vụ mặt đất cũng cần tuyển dụng hàng ngàn lao động ở nhiều lĩnh vực khác nhau.

Ông Đinh Quốc Long, Giám đốc nhân sự Hãng hàng không VietJet cho biết: “Tại Sân bay Long Thành, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng các vị trí liên quan đến nhân viên kỹ thuật. Chúng tôi vừa khởi công xây dựng cơ sở bảo dưỡng của VietJet tại Sân bay Long Thành. Ngoài ra, đối với việc chuyển dịch khai thác các chuyến bay trong tương lai về đến Long Thành, chúng tôi cũng cần rất nhiều các vị trí làm việc phục vụ tại mặt đất như: phục vụ hành khách, bảo dưỡng, vận hành trang thiết bị mặt đất, chất xếp hành lý... Chúng tôi đã đăng thông tin tuyển dụng trên các trang web của VietJet, các trang mạng xã hội và sẵn sàng chào đón tất cả ứng viên có nhu cầu”.

Bà Lê Thị Hoàng Oanh, Phó Tổng giám đốc Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Sài Gòn cho biết: “Làm việc trong môi trường quốc tế, chúng tôi rất cần khả năng giao tiếp tiếng Anh thật trôi chảy. Một yêu cầu rất cao đối với các nhân lực làm việc trong ngành hàng không là phải chịu được áp lực công việc, phải giữ ngọn lửa yêu nghề, để vượt qua những thách thức.

Tôi mới tốt nghiệp ngành công nghệ thông tin của Trường đại học Khoa học tự nhiên, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi mong muốn được tuyển vào vị trí chuyên viên công nghệ thông tin của Sân bay Long Thành, vì đây là công việc phù hợp với chuyên ngành đào tạo của tôi. Tôi mong muốn trở thành một thành viên của ngành hàng không Việt Nam và có mức thu nhập cao, ổn định”.

Anh ĐỖ KHÁNH SANG, ngụ phường Long Bình, tỉnh Đồng Nai

Tác giả: Phạm Thị Thu Hằng, Quang Minh

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây