Xây dựng đội ngũ cán bộ tinh, gọn
- Thứ hai - 15/01/2018 08:03
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Tại hội nghị tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng mới đây, đồng chí Trần Văn Tư, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, đánh giá nhiệm vụ đặt ra trong năm 2018 đối với ngành tổ chức xây dựng Đảng của tỉnh rất nặng nề.
Đồng chí Nguyễn Công Chính (ngoài cùng bên phải), Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh, trao đổi về nhiệm vụ của tổ chức Đảng và đảng viên cho các đảng viên của Chi bộ cơ sở chi nhánh Công ty TNHH Yupoong Việt Nam (Khu công nghiệp Long Bình, TP.Biên Hòa), doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc trong ngày thành lập chi bộ, 28-11-2017.
Năm nay ngành phải chịu áp lực lớn từ việc xây dựng, tham mưu cấp ủy thực hiện các nghị quyết của Trung ương, nhất là các nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 (khóa XII) liên quan đến sắp xếp lại tổ chức bộ máy, con người. Đây là những vấn đề quan trọng, nhạy cảm nên phải tiến hành thận trọng, khách quan, khoa học.
Nỗ lực thực hiện nhiệm vụ
Ngay từ năm 2017, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã phối hợp các cơ quan tham mưu Ban TVTU ban hành khá nhiều quyết định, quy định, kế hoạch, kết luận, văn bản, báo cáo để cụ thể hóa và tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng và Đại hội X Đảng bộ tỉnh. Đồng thời tham mưu Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh ban hành kế hoạch về lãnh đạo thực hiện Nghị quyết hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về “tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Tham mưu Ban TVTU về thực hiện kiểm điểm, tự phê bình và phê bình đối với cấp ủy, tổ chức Đảng và cán bộ, đảng viên các cấp theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4.
Nhằm thực hiện tốt kế hoạch kiểm điểm, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã đề xuất Ban TVTU gợi ý kiểm điểm đối với 12 tập thể và phân công các đồng chí ủy viên Ban TVTU cùng dự kiểm điểm ở các đơn vị, địa phương; sau kiểm điểm đã tham mưu Ban TVTU kết luận nhận xét, đánh giá các đồng chí Ủy viên Ban TVTU, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và chỉ đạo khắc phục những hạn chế ở một số nơi.
Để nâng cao chất lượng các tổ chức Đảng, đảng viên, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu Ban TVTU ban hành tiêu chí đánh giá các Đảng bộ trực thuộc tỉnh trong lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện nghị quyết Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh hàng năm (nhiệm kỳ 2015-2020); sửa đổi, bổ sung ban hành quyết định về tiêu chuẩn, mức tiền thưởng các hình thức khen thưởng tổ chức Đảng, đảng viên.
Bố trí cán bộ đúng yêu cầu
Theo số liệu của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, quý I-2017, Biên Hòa chỉ phát triển được 23 đảng viên, trong đó tháng 1 và tháng 3 không phát triển được đảng viên nào. Từ tháng 8 trở đi, số lượng phát triển đảng viên mới được tăng lên; sau đó phát triển mạnh nhất vào tháng 11, với 180 đảng viên. Không chỉ ở Biên Hòa, nhiều Đảng bộ trực thuộc khác cũng không hoặc phát triển được rất ít đảng viên vào những tháng đầu năm, chủ yếu dồn vào những tháng cuối năm.
Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Biên Hòa Lâm Tấn Khải cho biết năm nay Biên Hòa đã chỉ đạo nâng cao nhận thức cấp ủy cơ sở trong việc phát triển đảng viên ngay từ đầu năm, tránh tình trạng đầu năm thư thả, cuối năm vội vã.
Ở khía cạnh khác, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Biên Hòa, nhận định việc thực hiện đề án luân chuyển cán bộ đang gặp khó. Một số cán bộ của thành phố có tâm lý e ngại khi được luân chuyển về phường, xã. Vì ở phường, xã áp lực công việc lớn, chế độ chính sách thấp; nếu được luân chuyển ngang từ phòng, ban nọ sang phòng, ban kia thì thích hơn. Có đơn vị do chưa làm tốt công tác quy hoạch nên khi cán bộ của mình được điều động, luân chuyển về phường, xã đã nảy sinh tâm lý hụt hẫng.
Lãnh đạo Ban Tổ chức Huyện ủy Tân Phú thì cho hay nếu cán bộ được luân chuyển từ huyện về cơ sở thì thuận; còn từ cơ sở về huyện lại vướng, vì phải thi sát hạch nên ảnh hưởng tiến độ kế hoạch luân chuyển, điều động cán bộ của huyện.
Đồng chí Đặng Minh Nguyệt, Phó ban thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy, cho biết một trong những nhiệm vụ chủ yếu của công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2018 là thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”. Theo đó, sẽ kiên quyết sàng lọc, miễn nhiệm, thay thế, cho từ chức những cán bộ làm việc kém hiệu quả, không hoàn thành nhiệm vụ, yếu về năng lực, kém về phẩm chất đạo đức, tín nhiệm thấp mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết tuổi công tác, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu.
Ngành cũng sẽ xây dựng và thực hiện quy định luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý theo quy hoạch ở các ngành, các cấp, đưa công tác này trở thành nề nếp, bố trí, sử dụng đúng sở trường, năng lực của cán bộ. Trong công tác cán bộ, khắc phục tư tưởng cục bộ, khép kín ở từng đơn vị, địa phương. Tiếp tục thực hiện đề án tinh giản biên chế của Tỉnh ủy. Tuyển dụng, bố trí cán bộ hội đủ các tiêu chuẩn chức danh; thay thế những cán bộ, công chức không đáp ứng yêu cầu, từ đó xây dựng đội ngũ có số lượng hợp lý, phẩm chất chính trị, đạo đức, kiến thức chuyên môn, năng lực thực tiễn đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới.
Tại hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh mới đây, đồng chí Nguyễn Phú Cường, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, cho biết Tỉnh ủy đang chỉ đạo xây dựng kế hoạch thực hiện các nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 khóa XII về “Một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”. Đây là vấn đề khó, việc xử lý con người cụ thể là vấn đề nan giải. Nhiều năm qua tỉnh đã thực hiện việc giảm biên chế nhưng rất khó khăn. Nhiều cán bộ từng là đồng chí của mình, gắn bó qua nhiều năm, bây giờ phải giảm biên chế, rất tâm tư. Tuy nhiên, vì yêu cầu toàn Đảng bộ phải thực hiện với quyết tâm cao, nhưng phải thật thận trọng, từng bước đưa nghị quyết vào thực tiễn.
Phương Hằng