Dong Nai성 인민위원회

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노동자의 권리 보호에 초점을

​날짜: 2016/06/08
근로자의 월 활동 프로그램,이 시간,이 도시에서 노동 조합의 수준을 계속. 비엔 호아는 감독 활동을 강화하고 노동자와 직원 (CNVCLD) 지방의 삶에 대한 기업의 노동자들과 더 나은 관리를위한 제도 및 정책의 구현을 조정한다 도시입니다.


노동자들의 삶을 개선하기위한 노력


바로 그 해의 처음부터, 노동자의 권리를 보장하기 위해, 비엔 호아 노동 조합의 조정은 법령의 구현 14-11-2015 일자 정부의 2,015분의 122 / ND-CP 안내, 구현을 가속화하고있다 기업에서 일하는 직원, 협동 조합 ... 직원 구정 관리 활동과 병행에 대한 최저 임금을 처방. 노력과 영향이 선전시 노동 연맹 회장과 함께. 비엔 호아 응웬 티 응옥는 쾌활하게 말했다, 규정, 협동 조합은 노동 조합을 조직 한 138분의 122 기업 직원에 대한 새로운 급여 조정 계획을 만들었 88.40의 비율이 있었다 %.  또한, 일부 기업은 추가로 선임 속도 %가 새로운 급여에 따라 5 ~ 10 %에서 근로자에게 유해, 비즈니스 및 지원 장학금 무거운 수당에서 일합니다. 일부 기업도있다 또한 능력에 맞춰 임금을 조정할 계획이다 그러나 재정적 인 어려움이있다.
  적극적으로 관심의 영향에 풀뿌리 수준에서 노동자와 노동 조합에 대한 정책과 보상의 이행을 감시 외에 또한 점차적으로 노동자의 생활 향상에 기여하는 복지 제도를 마련하고 넣어 "법"이러한 내용은 기업에서 단체 노동 협약이다. 6 월 초에 도착, 협동 조합 구현 계약을 집단적 노동에 서명 158분의 126 기업, 79.75 %의 비율이 있었다. 이 계약의 품질이 관심이 강화 된 내용이 법의 규정보다 근로자에게 규정보다 유리한 포함되어 있다고 주목할 가치가있다.

 

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시 노동 연맹 회장. 비엔 호아 응웬 티 응옥 노동자는 노동자의 처지를 충족 가족을 방문

 

그와 함께, 기업의 풀뿌리 민주주의의 구현은 촉진하기 위해 계속하고있다. 올해는 지금 도시에서 127분의 53을 있었다. 비엔 호아 회의 노동자는 41.73 %에 도달, 법령 2천13분의 60 / ND-CP에 규정. 이 비율은 기여하는 직원의 소유권을 촉진하는 규정의 이행에 영향을 미치는 일련의 요구 사항에 비해 비록 달성뿐만 아니라 기업의 지역 노동 조합의 노력을 보여되지 않습니다 비즈니스의 조화로운 노사 관계 안정, 발전을 구축.
 2016 년의 첫 6 개월 동안 노동 조합의 개발 비엔 호아는 1965 조합원 회의를 개최 추가하고 10 개의 새로운 노동 조합을 설정합니다. 현재까지,시 노동 연맹. 비엔 호아가 344 58,766 회원 / 62 (604) 직원들과 노조에 가입했다 비율은 93.87 %의 집계에 도달했습니다. 항목의 핵심 조합원은 47.35 %의 비율에 도달했습니다.


관심 하드 노동자


방문하여 클래스 노조 관계자의 근로자의 노력과 헌신을 종료 한 후 하숙집에서 노동자의 생명을 캡처하는 노동 조합의 관리를 수행 할 수있는 기회를 가질 수있다. 노동자들이 노동 조합 관계자들과가해야하는 시간에, 비가오나 눈이오나, 밝기를 가자. 노조 관계자는 노동자와 문화 활동, 엔터테인먼트, 방문, 선물의 조직에 와서 "먹는 것을 잊지"때 특히 휴일에, 새 해 또는 달 노동자, 시간이있다 ...
심지어 지난 5 개월, 비엔 호아 노동 조합이 공동으로 참여 근로자를 의미 매력을 많은 활동을 조직했다. 그것은 병동, 공동체와 기업의 영역에서 어려움 근로자 40 상품 (100 만 VND / 공유 가치)을 수여에서; 100 배낭 학생 (50 만 / 배낭 가치)와 인간 노동의 학생 20 장학금 (가치가 50 만 VND / 생산성)에서 호아 롱 빈 구에서 불이익을 기증 아동 보호 기금 베트남 노동 조합의 지원, 사회 및 자선 기금 황금 심장. 또한, 유니온 시티, 도시 경찰과 협력, 젊은 의사 클럽은 지역 및 건물에있는 군사 도시, "자원 봉사 토요일", "일요일"녹색 환경 위생 개최 랑 다이 숙박; 문화 교류는 문화 조직, 지식 보급 소방, 롱 빈 구에서 범죄와 사회적 병폐의 예방; 생식 건강 상담, 건강 진단 300 청소년 근로자에게 무료로 의학 불이익은 ...
풀뿌리 수준에서 월 노동자에서 자신의 상태에 따라, 많은 단위는 실제 생활 개호, 영적 해당 직원의 형태를 가지고있다. 이들은 그러한 Sonadezi 개최 지역 노동 조합 환경 JSC 회의로, (40)가 방문하고 어려운 상황에 근로자 (80 만 1 VND / 주) 선물을 제공 포함 집 밖에서 일한다 노동자 전문 활동 "현대의 아이들의 예술 교육"을 개최합니다. 요즘 스포츠 Pouchen의 회사 지역 노동 조합 조직은 축구, 배드민턴, 높이뛰기, 멀리뛰기와 집단에 대한 오종 경기와 관리에; 계획 세미나에 따라 15-6까지 계속됩니다 ...
성공적으로 목표를 구현하기위한 공동의 노력에 대한 관리에 애국 에뮬레이션 운동, 더 자극을 촉진하기 위해 모든 수준에서 직원, 노동 조합의 삶을 돌보는와 함께 지표는 각 기관에서 개발 단위와 기업. 시 노동 연맹 부회장. 비엔 호아 응웬 내 호아 안장 노동 에뮬레이션 고체 운동, 창조적 인 작업에서 말했다, 올해 247 혁신이 새로운 모델은 노동자 만들 수 있습니다, 저장 및 수행 21 그룹과 개인이 200 개 이상 만 보상이되는, 50 억 이상을 사업을 혜택을 누릴 수 있습니다. 다음 시간은 비엔 호아 수준의 노동 조합은 교육 수준을 향상시키기 위해 자기 학습을 베트남 노동 조합의 창립 87 주년을 기념하고 관리에 에뮬레이션 운동을 촉진하기 위해 에뮬레이션 업적을 출시 농축액 화학, 숙련, 전문, 직업 기술은 통합 기간의 작업 요구 사항을 충족합니다.
국회와 인민위원회 대의원 14 세 임기 2016에서 2021 사이 수준의 대의원 선거의 시간 전에 비엔 호아 노동 조합의 수준은 조합원에 다양한 형태로 선거에서 선전을 강화했다, CNVCLD의 뉴욕시. 따라서 93.89 %에 도달, 선거 선전에 58 62분의 617 429 직원을 보유하고 있습니다. 이 활동은 적극적으로 도시에있는 선거의 전반적인 성공에 기여하고있다. 비엔 특히 호아 그리고 일반적으로 지방.


                                                                                                                 Uyen Phuong

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