Dong Nai성 인민위원회

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지방의 강력한 개발 목표 실현 결정

(CTT-Dong Nai)-2025년으로부터 동나이성 다른 지방들은 중앙의 지시에 따라 중요한 많은 임무를 수행해야 한다. 예를 들어 경제 개발은 2 자릿수에 달하고 조직 구조를 효율적이고 효과적이고 간소하게 정리한다; 공산당 대회를 성공적으로 조직해서 공산당의 14 전국 대표 대회를 조직한다

이러한 임무를 수행하기 위해 지방에서 모든 기관, 부문, 지역은 높은 결단력, 엄청난 노력, 과감하고 시의적절하며 유연하고 효과적인 행동으로 혁신적인 사고를 가져야 하고 '국가와 함께 새로운 시대, 선진화시대'를 열어가기 위한 견고한 기반을 마련한다; 동나이를 더욱 부유하고 번영하게 만들면 모든 사람들이 번영하고 행복한 삶을 누릴 수 있다.​

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성 상임위원회 위원, 성 대중동원위원회 회장 Cao Tien Dung은 Vinh Cuu현에서 유기농 생산 모델을 배운다.

많은 도전, 어려움을 아직 존재한다

성 부서기, 성 인민위원회 의장 Vo Tan Duc은 다음과 같이 알려준다. 지난 몇년 동안
동나이의 경제성장률은 상당히 높지만 경기지체 위험은 여전히 존재하며 5점 이상으로 나타났다. 즉, 노동생산성 증가율이 점차 감소하는 현상이다. 성장의 질도 떨어지는 경향이 있다. 지금까지 동나이의 성장은 주로 수출에 의존해 있고 그 중 FDI가 70% 이상(GRDP의 60%에 해당)을 차지한다.

많은 공무원과 공무원은 책임을 두려워하고 업무 처리를 회피하고 혁신을 두려워하고 감히 생각하지 않고 감히 행동하지 않고 공공 서비스 성과의 질에 영향을 미치고 경제 발전에 부정적인 영향을 미친다.

경제 발전을 위한 자원이 효과적이지 않았다. 토지 및 광물 사용 폐기물을 낭비한다; 교통 인프라는 여전히 제한적이고 해당 지역의 발전에 걸맞지 않다. 부동산에 막대한 자본이 '동결'되고 있다.

성 부서기, 성 인민위원회 의장 Vo Tan Duc에 따라 상기 한계를 극복하는 솔루션은 효과적이고 효율적인 운영 장치를 간소화하고 구성하는 것이다. 디지털 전환; 부패, 폐기물 및 인사 업무를 방지한다.

따라서 기구의 효율화를 바탕으로 인재유지 선택의 정신으로 직원을 효율화하고 실수와 책임을 두려워하는 공무원을 과감히 배제해야 한다. 이 배치에서는 어떤 사람은 올라가고 어떤 사람은 내려간다. 나가는 일도 있고 들어오는 일도 있다. 머무는 사람도 있고 떠나는 사람도 있으므로 진지한 태도를 갖고 준비해야 한다.

디지털 전환의 경우, 단순히 사회경제적 활동에 디지털 기술을 적용하는 것이 아니라 새롭고 진보적이고 현대적인 생산 방법인 "디지털 생산 방법"을 확립하는 과정이기도 한다. 그래서 지방은 중앙이 디지털 개발을 위한 법적 통로를 구축하고 동나이성이 4차 산업혁명의 기회를 포착할 수 있는 기반을 마련하는 데 중점을 두도록 제안할 것이다.
동나이에서 거주하고 일할 국내외 인재 유치에 중점을 둔다. 디지털 경제와 4차 산업혁명의 요구에 부응하는 지식, 기술, 혁신적 사고를 갖춘 인재를 육성한다.  
반부패 및 낭비와 관련하여 실제적으로 다음과 같다. “낭비란 공금이 들어가지 않더라도 국민과 국가에 해를 끼치는 행위이다. 때로는 횡령보다 더 해롭다". 지방은 공공자산의 손실과 낭비를 초래하는 개인과 단체를 엄격히 처리할 것이다. 막대한 손실과 낭비를 초래하는 핵심 프로젝트와 저효율 프로젝트의 장기적 문제를 완벽하게 해결한다. 폐기물 예방 문화를 조성한다. "일일 음식과 물"처럼 폐기물을 절약하고 퇴치하는 실천을 "자발적", "자발적"으로 만든다.

공무원 및 직원 업무의 경우, 증가하는 지방의 개발 요구 사항을 충족하기 위해 자격을 갖추고 유능한 직원으로 구성된 팀 구축에 중점을 준다.

공무원은 업무에서 창의적이고 적극적인 정신을 가진다

성 인민위원회 의장 Vo Tan Duc에 따라 직원을 평가할 때는 구체적이고 측정 가능한 제품을 기반으로 인력을 찾는 것이므로 이는 실질적이어야 한다. 이를 통해 올바른 업무에 적합한 직원을 교육, 육성 및 배치한다.

혁신적인 사고, 과감한 사고, 과감한 행동, 과감한 돌파, 과감한 공동선에 대한 책임을 지닌 간부들을 격려하고 보호하는 메커니즘을 구축한다. 자격, 역량, 평판이 충분하지 않은 사람들을 정기적으로 선별하여 직장에서 제거한다.

지방정부는 다음과 같이 제안한다. 작업량이 증가하면서 점점 더 높은 품질의 작업이 요구되므로 지역, 부문, 시설 담당자는 기대나 의존 없이 주도성, 창의성, 자립, 자립의 정신을 장려해야 하며 너무 조심스럽지 않고, 책임감을 두려워해서 아무것도 하지 못할 정도이다.

2025년에 기관, 부문 관리자 및 현, 시 인민위원회 담당자는 할당된 공공 투자 자본에 근거하여 각 프로젝트에 대해 책임자에게 구체적으로 할당한다.

현, 시 인민위원회는 토지 보상, 정리를 최대 우선권 부여한다; 2026년-2030년 단계에 제장착을 반환하고 토지 정리를 위한 재정착 구역을 신축한다.
계획대로 추진되지 않는 사업은 과감히 철회하고, 불필요한 사업은 배제한다.

선별적인 외국인 투자 자본(특히 첨단 기술 프로젝트 및 반도체 칩, 인공지능, 에너지 전환 등 신흥 산업 및 분야)을 유치하기 위한 효과적인 메커니즘을 구축한다.

소비자 수요를 자극하기 위한 솔루션을 동기적이고 효과적으로 구현합니다. 동나이에 대한 국제 관광객 유치를 증가한다.

무역 진흥을 강화하고 성 상품 수출을 촉진한다. 친환경적이고 지속 가능한 성장을 촉진하여 동나이의 새로운 성장 모멘텀을 창출한다.
성 인민위원회 부서기, 의장 Vo Tan Duc은 다음과 같이 알려준다. 지방에 디지털 데이트베이스를 구축하기 위해 Long Thanh현, Long Duc면에서 100헥타르 집중 정보통신 구역을 구축할 것이다.
Cam My현에서 성 첨단 생명공학 단지의 기능 전환을 해서 추가 연구, 교육, 인큐베이터 기능 수행해서 미래 발전을 위한 디지털 전환과 혁신에 좋은 환경을 조성한다.
특히 국무총리가 승인된 동나이 계획의 경우, 부문, 지역은 1/2.000 비율로 계획을 가속화하고 투자를 유치한다.

상기 설정한 업무들은 매우 크다. 지방의 회의 및 지역, 단위와의 회의에서 성 서기, 공산당 중앙 위원 Nguyen Hong Linh은 지방의 공무원, 직원에게 우리 팀이 지방 최고의 개발 목표, 인민을 위한 봉사가 아닌 다른 목표를 위해 진정으로 결심하고 있음을 동나이 주민들에게 증명해야 한다고 강조한다. 그렇지 않으면 이 사랑하는 땅을 향해 행동하는 직원의 열정과 능력에 대한 의구심을 갖게 될 것이다.​​

작성자: Duong An

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