생산 안정화, 근로자 일자리 유지 노력

​포털 사이트 – 베트남 포성 유한책임회사는 노동조합과 협력하여 2023년 근로자 대표 회의를 개최한다. 22.000개 기업을 대표한 220명 대표자는 참여한다. Trang Bom현에서 많은 근로자를 보유하는 기업이다. 

기업 담당자는 생산 과정에서 많은 성적을 거둔 근로자에게 포상한다.

회의에서 근로자는 많이 제안한다: 매월 25일에 임금을 선불한다. 음식인분을 증가한다; 임신한 여성 근로자에게 별도 통로를 배치한다; 생활비 수당을 증가한다.

근로자의 제안들은 기업 담당자는 듣고 즉시 대답하고 구체적이고 자세하게 분석한다. 개방 정신으로 기업 담당자는 근로자가 더 좋은 근무 환경을 가질 수 있도록 관심을 기울이는 문제를 개선할 것으로 약속한다.

회사 행정 센터 사장 Ta  Chi Minh은 아래와 같이 알려준다. 2022년에 기업의 생산과 사업은 수주감소로 많은 어려움을 겪었지만 회사는 노동법의 규정에 따라 고용과 적절한 제도와 정책을 보장해왔다. 동시에 노동조합이 근로자에게 복지 활동을 돌보기 위한 360억동 경비를 지원한다. 특히 2022년 설 상여금은 2021년에 비한 30%를 증가한다.
Ta Chi Minh은 아래와 같이 강조한다. 현재 기업들은 여전히 수주에 어려움을 겪고 있다. 직원들이 기업과 함께 어려움을 함께 나누고 함께 극복해 나가길 기대하고 있다. 기업은 생산을 안정화하고 근로자의 일자리를 유지하기 위한 솔루션을 찾으려고 노력하고 있다.

이 기회에는 많은 단체 및 개인은 회사가 2022년에 생산 과정에서 많은 성적을 거두기 때문에 포상된다. ​​