임신하는 여성 근로자에게 안전한 근무 환경을 조성함

여성 근로자는 Perfect Vison 유한책임회사 (Long Thanh현)에서 근무하도록 의자를 배치된다.

특별한 관심

Perfect Vision 유한책임회사 근로자 Nguyen Thi Linh님 (Long Thanh현)은 아래와 같은 알려준다. 7개월째 임신하고 매우 힘들게 통행합니다. 다만 작업장에서 임신하는 여성 근로자에게 의자를 배치해서 매우 안심이 된다. “먼지와 소음이 없는 깨끗한 작업장에 배치된 여성근로자, 특히 임산부 근로자에 ​​대한 회사의 정책에 매우 만족하다. 또한 시트와 미끄럼 방지 매트가 장착되어 있어 안심하고 효율적으로 작업할 수 있다” - Linh님은 말했다.

노동조합 대표자는 아래와 같은 알려준다. 근로자, 특히 어려운 근로자, 임신한 근로자, 12개월 미만 어린이를 키우는 근로자에 대해, 기업은 항상 근로자에게 유리한 정책을 적용한다: 어려운 근로자에게 방문하고 동원하는 데 조직한다; 출산 건강 관리를 선전하는 데 조직한다; 매월 정기적으로 임신을 검사하도록 휴가를 받는다; 피로 징후가 있을 때 별도 공간이 있다. 또한 기업은 임신한 여성 근로자가 안전하게 근무하고 자기의 업무를 완성하도록 안정적인 작업장을 마련한다.
Dona Pacific 유한책임회사 (Trang Bom현)는 근로자, 특히 여성 근로자에게 돌보도록 많은 정책들이 있다. 85% 여성 근로자를 포함한 1만 근로자를 보유하는 기업인데 근로자에게 건강을 관리하고 작업 조건에 관심을 기울이기뿐만 아니라 회사는 임신하는 여성 근로자에게 관심을 기울인다. 구체적으로 여성 근로자는 매년 출산 건강을 검사하고 근로자의 건강에 적합한 작업장을 배치하고 여성 근로자가 정기적으로 임신을 검사하기 위한 시간을 배치한다.

회사 노동조합 회장 Dang Thi Thom님은 아래와 같은 알려준다. 회사에서 젊은 근로자가 많고 결혼하는 연령에 있고 임신하고 출산하는 1-2천 명 여성 근로자가 있다. 임신하는 근로자에 대해, 기업은 쉽게 근무하는 부서, 건강에 영향을 미치지 않는 업무를 할당한다. 또한 임신 여성 근로자는 건강을 보장하기 위한 휴식 시간을 배치된다.

근무하는 과정에서 많은 혜택을 적용된다

베트남 창신 유한책임회사 (Vinh Cuu현)에서 근무하는 10년 동안 근로자 Nguyen Thi Hai님은 아래와 같은 알려준다. 올바른 근무 환경을 선택해서 매우 행운을 느낀다. “여기에 모든 여성 근로자는 업무에서 삶으로 나누고 관심을 기울인다. 우리는 좋은 돌보는 제도를 받는다. 예를 들어 매년 2번씩 여성 근로자는 건강을 상담되고 가족 계획화를 지원된다; 어려운 여성 근로자는 즉시 지원되고 돕게 된다. 임신하는 여성 근로자는 회의 진료실에서 무료 검사된다. 상기 실질적인 활동을 통해 우리가 회사에서 더 많이 헌신하도록 원동력이 된다”.
베트남 Dona Standard 유한책임회사 노동조합 회장 Tran Phuong Giai님 (Xuan Loc현)은 아래와 같은 알려준다. 현재 기업은 현에서 가장 많은 근로자를 보유한다. 그중에 여성 근로자는 80%를 차지한다. 지난 시간 동안 노동조합 및 회사는 이러한 자원에 자주 관심이 있다. 그중에 여성 근로자에게 휴게소, 어린이를 키우는 근로자에게 착유방을 건설한다. 특히 임신하는 여성 근로자는 부드러운 부서에서 근무하고 합리적인 휴식 시간을 배치되고 7개월째부터 임신할 때 1시간 전에 퇴근한다.
기업에 대해, 여성 근로자에게 돌보는 것은 지방에서 노동조합이 특별히 관심이 있다. 지방 노동조합 연맹에 따라 노동조합은 항상 기업에서 여성 근로자에게 제도, 정책을 적용하는 것을 감독하고 검사한다. 동시에 노동조합은 기업과 협력하여 즉시 관심, 동원을 받기 위한 여성 근로자, 특히 임신 여성 근로자에게 돌보는 것을 장려한다.
여성 근로자의 위치, 역할을 촉진하기 위해 지방 노동조합 연맹은 여성 근로자에게 잘 수행하기 위한 노동조합에 많은 프로그램, 계획, 안내서를 발행했다. 지방에서 코로나 19 전염병을 발생하는 시간 동안 노동조합은 기업이 여성 근로자에게 지원 정책, 제도를 보장하고 “3가지 현지”를 준수하지 않고 어린이를 키우고 임신하는 여성 근로자에게 휴직을 배치하고 임신하는 여성 근로자에게 가장 안전 작업 조건을 보장하는 것을 동원한다. 따라서 현재 여성 근로자의 삶, 일자리, 소득은 점차 안정하고 있다.

Phong Lan