노동자에게 일자리를 보장하도록 노력한다.

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새로운 제품 공급원을 신속하게 찾는다.

Covid-19 점염병이 발생할 때부터, 수출 의류 생산 기업으로서 G.M.T Hoang Gia 유한책임회사 (Trang Bom)는 주문서가 없으므로 어려움을 겪는다. 이 어려움에 직면하며, 기업은 활동을 계속하고 노동자에게 일자리를 보장하도록 천 마스크 봉제로 전환한다.

G.M.T Hoang Gia 유한책임회사 부사장으로서 Tran Minh Sinh은 아래와 같은 알려준다, Covid-19 전염병의 영향으로 인하여, 주문서 수량이 적어서 기업의 매출액도 감소한다. 유럽 국가에 수출하는 주문서들은 정지해야 한다. 이 상황에 직면하며, 회사의 브랜드 의류 제품을 봉제하기뿐만 아니라 기업은 천 마스크 봉제 요구가 있는 파트너를 찾고 체결해서 노동자는 일자리를 유지하고 소득이 있다. 현재 기업은 생산을 유지하록 주문서를 찾는 데 촉진하며 노동자가 일자리를 유지하고 기업과 어려움을 지나가고 안심하게 작업하기 위한 모든 방법을 찾는다.

마찬가지로 Dong Nai 의류 총공사 주식회사 (Bien Hoa시)는 Covid-19 전염병의 어려움을 겪으므로 전통적인 의류 수출의 생산 능력 일부에서 공동체를 위한 항균 마스크, 보호복 봉제로 전환한다. 부직포 원재료 자급 자족하는 장점이 있기 때문에 기업은 체결한 주문서를 위한 생산하는 데 집중한다. 기업은 100억 베트남동을 투자하고 3대 자동 마스크 생산 라인을 수입한다. 기업의 계획에 따라, 향후에 보호복, 항균 마스크 생산을 유지하며 생산을 안정화하면서 노동자에게 소득을 보장하고 전염병을 예방한다.

회사에서 작업하는 Cong Tran Thi Le는 아래와 같은 말한다: “어려워도 회사는 노동자에게 일자리를 보장하도록 노력하셔서 너무 기쁘다”.

생산을 유지한다.

기업 주인에 따라, 일반적으로 지난 시간 동안 연초에 원자료가 부족하여 교체 원재료를 찾을 때 유럽 국가, 미국에서 주문서들은 정지되고 취소된다. 노동자에게 일자리를 창출하기 위하여, 기업들은 국내 시장에 제공하도록 보호복, 마스크 생산으로 전환한다. 주문서들이 적어도 기업이 노동자에게 일자리를 유지하는 데 충분하며 휴직이 발생하지 않고 삶에 영향을 미치지 않는다.

The Linh 일인 유한책임회사 사장으로서 Pham The Linh (Bien Hoa시, Tan Hiep동)은 아래와 같은 알려준다, Covid-19 전염병이 늘려서 원재료가 부족하므로 기업의 생산 일부에 영향을 주고 파트너의 주문서를 감소한다. 활동을 계속하고 60명 노동자에게 소득을 보장하기 위하여, 기업은 국내 신원재료, 주문서를 주동 찾아 생산을 안정화한다. 그때 Cu Thanh 유한책임회사 (Long Thanh현) 총무부장으로서 Ly Xe Ba는 아래와 같은 알려준다, 현재 기업은 5천 명 이상 노동자들이 있다. 많은 노동자는 10년 이상 회사에서 작업한다. 지난 시간 동안 작업을 노력하고 기업이 주문서가 많이 있을 때 잔업한다. 따라서 기업이 전염병으로 인한 생산 상황의 60%로 영향을 받아도 여전히 생산을 다시 배치하고 일자리를 유지하고 노동자에게 매월 소득을 창출한다. 또한, 기업은 노동자에게 일하도록 장려한다, 동시에 전염병을 적극적으로 예방하면서 안전, 건강을 보장한다.

노동조합 간부에 따라, Covid-19 전염병은 생산, 영업 분야에 영향을 준다, 기업은 일자리를 보장하고 필요 시 노동자에게 어려움을 공유하도록 노력하고 있다.

Phong Lan