Dong Nai성 인민위원회

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근로자에게 일자리 교육을 주의한다

10월9일에 Mr Bui Sy Loi-국회의 사회 문제 위반 부의장은 성 지역에 의료 보험, 사회 보험, 일자리, 노동에 관한 법률, 정책 실시 상황을 파악하기 위해 노동청과 같이 근무했다. ​


회의에서 실업후 훈련 직업 근로자 유치, 근로자의 이익, 권리를 보장, Long Thanh국제 공항 항구 프로젝트의 평면 이사에 속하는 인민들에게 일자리 주기 등 문제에 대한 특히 관심이 있다.
*근로자의 권리 보호
Mr Pham Van Cong-노동부청의 부사장은 지난 시간에 성 기업 현상이 불법 근로 계약서가 많지 않다고 한다. 지금까지 기업 3개가 35세이상 근로자 1.5만명으로 근로 계약서를 정지하기를 협의했다. 다음과 같은 회사가 Pouchen Viet Nam유한책임회사, Taekwang Vina Industrial (Bien Hoa시), Changshin Viet Nam (Vinh Cuu현)이다. 회사가 퇴직 근로자에게 지급하는 총 금액은 3480억동이다 .
그외에Splendour유한책임회사 (Nhon Trach현, Nhon Trach 1공업 단지)는 법률의 규정에 따라 안맞게 실시한다. 근로 계약서에 보다 더 낮은 임금을 받은 근로자가 있다.
근로자의 권리를 보호하기 위해 성 관리자들은 기업을 많이 검사하고 기업들에게 불법 업무를 하지 않도록 요청했다. “각급의 노동조합측은 일찍 퇴직하는 근로자의 이익을 이해할 수있도록 근로자들에게 선언한다. Ms Nguyen Thi Nhu Y- 성 노동 연합 협회 상임 부회장은 “이렇게 하기 위해 기초 노동조합 집행 위원회는 근로자의 이익을 보호하고 기업의 마음을 잊어 버리지 않도록 지조가 있다”라고 강조한다.
Ms Nguyen Thi Nhu Y는 2018년 1월 1일부터 여상에게 큰 영향이 있다고 한다. 따라서 55세 여성은 2018년부터 퇴직하면 사회 보험을 납부하는 30년이면 매달 평균 임금의 75%를 최대 받다 ( 2018년전에 25년에 충분히 납부하고 최대 75%를 받다). 그래서 성 노동 협회는 각측과 같이 근로자에게 권리를 보장하여 지식을 강화할 수있도록 협의해야 한다.
*실업후 훈련 직업을 유치한다
2015년부터 지금까지 매년 전체 성은 평균 약 실업 보험을 받는 신청자 36만명이 있다 (25-40세가 61%를 차지한다). 그런데 실업후 훈련 직업 지원하는 제도가 있어도 훈련 직업을 등기하는 자가 많지 않다. 최근 3년에 실업 수당을 받는 자 106만명중에 훈련 직업 지원자 4.9만명만 있다.
원인은 보통 근로자가 Dong Nai에서 일자리를 쉽게 찾을 수있다. 그래서 많은 근로자가 여기에 퇴직 신청하고 실업 수당 제도를 받다. 또한 다른 장소에 높은 수입이 있어서 훈련 직업 수요가 없다. 근로자 60%이상이 근무 수요가 있어서 훈련 직업을 공부하기를 좋아하지 않다”라고  Mr Huynh Ngoc Long- Dong Nai일자리 서비스 센터 사장은 말한다. Mr Phan Van Men-성 사회 보험 사장은 성이 약 10만/26.8만중에 기업이 근로자에게 사회 보험 참가 기업이 있다고 한다. 근로자가 업무를 이동해서 2017년에 사회 보험이 어려움을 많이 겪다. 연초 6개월만 성은 사회 보험 참가자 19만을 줄이다.
이 문제에 대한 Mr Bui Sy Loi는 Dong Nai에게 실업후 훈련 직업자를 유지하기 위해 정책이 있기를 요청한다. 근로자에게 훈련 직업을 교육하기 위해 실업 보험 기금부터 훈련 직업 지원을 강화해야 한다. Mr Loi는 “ 현재 많은 퇴직 사람이 한번 사회 보험을 한번 받고 싶다. 이 금액이 근로자에게 앞면 이익이 있는데 앞으로 사회 및 기타 문제에 관한 영향을 미치다”라고 말한다.


                                                                                          Hanh Dung
 

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