근로자와 기업 간의 일자리 연결

​(CTT-Dong Nai) 2023년초 6개월 동안 동나이성에서 4만 명 이상 근로자는 일자리를 해결되고 약 50%에 달한다. ​

동나이 일자리 서비스 센터는 기업과 근로자에게 일자리를 연결하기 위한 일자리 거래소를 강화했다. 또한, 센터는 채용할 요구가 있는 기업에서 근무할 3천 명 근로자에게 소개하고 지원했다. ​

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근로자는 동나이 일자리 서비스 센터에서 일자리 구직을 면접한다

일자리 거래소 조직 계속

 동나이 일자리 서비스 센터에 따라 2023년초 6개월 동안 지방에서 기업은 1만7천명 근로자를 채용할 요구가 있다, 그중에 대부분은 보통 근로자를 채용한다 (거의 80%를 차지한다). 많이 채용하는 생산 분야는 섬유, 의류, 기계, 목재, 포장이다. 산업단지에서 근무하도록 근로자를 채용하는 요구와 함께 민간 기업, 중소기업, 가족 기업, 공장 및 개인의 근로자 모집이 필요하다.

근로자에게 일자리를 연결하기 위해 센터는 180개 기업, 3,600명 근로자가 참여하여 일자리 거래소 9개를 조직했다. 결과에 따라 2,500명 근로자에게 일자리를 상담하고 2천 부 기록서류를 접수했다. 센터는 채용할 요구가 있는 33개 기업에 연결한다. 3천 명 근로자는 안정적인 일자리가 있다; 4만 명 근로자에게 일자리를 상담한다, 4,600명 근로자에게 일자리를 소개한다. 안정적인 주문서를 접수하고 인적자원을 찾도록 일자리 거래소에 지속적으로 참여하는 기업 중 하나인데 Son Ha유한책임회사 (Bien Hoa시)는 생산하도록 많은 근로자를 채용했다.

최근 9번째 일자리 거래소에 참여하며 기업은 200명 근로자 채용을 공고했지만 수량을 충족하지 못한다. 회사의 인사 부서 담당자에 따르면 연초부터 지금까지 기업은 여전히 주문을 받고 직원의 안정적인 일자리를 보장한다. 그러나 현재 근로자, 특히 의류 근로자를 모집하는 것은 여전히 어렵다.

일자리 거래소를 증가한다

 현재 기업, 특히 의류 가공 기업, 가죽 신발, 전자 부품은 주문이 부족하다. 2022년 4분기부터 지금까지 지속된 이러한 상황은 산업 부문, 특히 섬유 및 의류 산업, 목재 가공 및 전자 제품 생산 분야의 근로자에게 영향을 미쳤다. 지방 노동 조합의 통계에 따르면 지금까지 지방에서 22,000명 이상의 근로자가 일자리와 소득의 영향을 받았다. 그러나 일부 기업에서는 최소한의 직원 수를 확보하고 생산 활동을 유지하기 위해 여전히 비숙련 근로자를 채용해야 한다.

노동 시장에 대한 기존의 역설은 많은 실직 근로자가 아직 일자리를 찾지 못한 반면 채용이 필요한 일부 기업은 적합한 근로자를 채용하기 어렵다는 점이다. 많은 기업들이 지속적으로 채용 정보를 게시하고 일자리 교환에 참여했지만 직원들로부터 수십 건의 지원서와 인터뷰를 받았다.

동나이 일자리 서비스 센터는 다음과 같이 알려준다. 직업 교환에서 기업의 채용 요구는 대부분 미숙련 근로자이지만 구직에 참여하는 근로자의 수는 매우 제한적이거나 기업의 채용 기준을 충족하지 않는다.

위와 같은 상황에 직면한 많은 풀뿌리 노동조합 간부들은 기업이 다른 분야의 근로자를 유치하기 위해 균형을 잡고 보수를 늘려야 한다고 말했다. 동시에 직업 훈련 학교, 평판이 좋은 인력 공급 회사와 같은 인력 공급원과 교류 및 제휴한다. 기업 및 근로자가 만나고 정보를 교환할 기회가 있도록 직접 일자리 거래소에 자주 참여한다. 그래서 근로자 공급 – 요구는 균형을 잡고 기업은 원하는 인적자원을 채용하고 근로자는 적절한 일자리를 찾을 수 있다.

기업에 따라 주문서가 복귀해도 제한된다. 일부 기업은 근로자를 유지하도록 순환 작업을 유지하는 데 노력하고 있다. 또한 근로자에게 제도를 보장하기 위한 비용을 절감하고 절약한다. 기업들은 점차 생산을 회복하고 근로자 채용을 시작했다.

Cibao유한책임회사 대표자 (Long Khanh시)는 다음과 같이 알려준다. 기업은 300명 보통 근로자를 추가 채용한다. 이것은 희소식이다. 왜냐하면 2022년말에 기업이 주문서가 없기 때문에 수백명 근로자와 근로 계약서를 중단해야 하는 것이다. 기업은 연말 6개월 동안 많은 주문서를 계속 받으면 생산하도록 근로자를 추가 채용할 것이다.

근로자에게 일자리를 해결하고 기업에 채용을 지원하는 데 강화하기 위해 노동 – 보훈 – 사회청은 기업의 근로자 채용 요구를 조사한다. 어려움을 제거하도록 솔루션을 제안한다. 또한 근로자, 특히 실업 수당을 받는 근로자를 위해 다양한 형태로 직업 연결을 강화한다. 청은 근로자 공급 – 수요를 연결하고 기업이 요구에 따른 근로자 채용을 지원하기 위한 일자리 거래소를 조직하는 데 동나이 일자리 서비스 센터에 지시했다.

동나이 일자리 서비스 센터 사장 Tran Thi Thuy Tram은 다음과 같이 알려준다. 2023년말 6개월 동안 센터는 6개 일자리 거래소를 조직하고 3만 근로자에게 일자리를 상담하고 거의 3천 명 근로자에게 일자리를 해결했다. 또한 고용 및 채용 요구에 대한 정보를 매스 미디어 및 센터 웹 사이트에 선전하고 게시한다. 동시에 기업의 일자리에 대한 정보를 지역에 전달하여 취업이 필요한 근로자를 전파하고 지원한다.​