작업자가 현대적인 기술에 빠르게 적응할 수 있도록

​작업자는 생산을 혁신할 때 기업에서 업무에 빠르게 적응한다.

작업자에게 직업을 훈련한다

1년 이상 동안 운영했지만 베트남 Topband 유한책임회사 (Long Thanh현에서 전자 제품을 전문적으로 생산한다)는 유럽에 수출할 주문서를 많이 유치했다. 다만 작업자 채용 시 어려운 상황에서 회사는 정확한 사양의 제품을 생산하기 위해 자동으로 작동하는 산업용 컨베이어인 CNC 자동화(컴퓨터 수치 제어) 생산 라인을 설치했다. 이러한 기계에 대하여, 각 기계는 한 명 작업자가 운영해도 생산성을 여전히 보장한다.

회사 사장 Liao Shu Jiang님은 다음 알려준다. 기업은 현재 약 500명 종업원이 있다. 코로나 19 전염병 후, 회사는 생산을 안정화하고 파트너의 주문서들이 있다. 유리한 생산 기호이고 기업이 년간 생산에서 승리를 얻도록 동기이다. 다만 연초부터 현재까지 회사는 채용하지 못하기 때문에 작업자가 계속하게 부족하다. 체결한 주문서를 충족하기 위해, 회사는 생산을 위한 현대적인 기계, 라인을 수입한다. 따라서 작업자도 업무에 빠르게 적응하도록 공장에서 직업 훈련된다.

“이전에 한 라인에서 작업하도록 4명 작업자가 필요하지만 생산에서 지원 산업 기계를 응용할 때 1명 작업자는 CNC기계를 운영해도 기술 설정 및 사용 가능한 매개변수 시스템 덕분에 여전히 고품질 제품을 생산한다. 또한 신규 기계에서 1-2명 작업자는 운영한다. 업무가 이전보다 가볍지만 작업자는 현대적인 기술을 주체하고 업무 요구를 충족할 수 있도록 기술, 기능을 갖고 업무를 빠르게 적응해야 한다” - Liao Shu Jiang님은 추가 알려주었다.

마찬가지로 지방에서 기업들은 생산에서 자동 라인 응용을 촉진하고 있다. 동시에 오래된 종업원은 현대적인 기술에 적응하기 위한 직업을 훈련된다. Dong Nai Yuen Foong Yu 종이 유한책임회사 대표자 (Long Thanh)는 다음 알려준다. 2021년에 회사는 이전에 수동 업무를 완전히 교체하기 위한 자동 판지 압착기를 많이 투자하고 생산을 확장한다. 수입한 현대적인 압착기는 5백만 달러/개 가치가 있다.

위에 기계를 운전하는 조장 Le Van Minh님은 다음 알려준다. 회사에서 현대적인 기계를 운영하기 시작할 때, 작업자는 익숙하지 않으므로 어렵다. 기술 용어가 영어로 사용하므로 작업자는 빠르게 적응할 수 없다. 기계에서 2주 동안 직접 훈련된 후, 대부분 작업자는 효율적으로 작업한다. “저는 작업자가 생산에서 4.0 기술을 빠르게 적용하지 않으면 업무 요구를 어렵게 충족한다고 생각한다. 기업은 끊임없이 생산을 혁신하고 작업자의 숙련을 더 까다롭게 요구한다. 그래서 작업자는 숙련되면 소득이 안정적이고 기업에서 직무가 있다”-Minh님은 말했다.

업무 요구를 충족한다

베트남 Center Power Tech 유한책임회사 부법인장 Maosheng Liu님 (Nhon Trach 2공단)에 따라 배터리, 건전지를 전문적으로 생산하는 기업인데 최근 5년 동안 기업은 기술 혁신에 투자하여 생산을 촉진하기 위해 지원 산업을 우선시했다. 최신 기계는 제품을 만들기 위해 사전 프로그래밍되며 작업자는 기계가 작동하기 위해 몇 가지 작은 작업만 제어하면 된다. 다만 보통 작업자는 새로운 기술을 오랫동안 접수하기 때문에 장기적으로 훈련돼서 좋게 운영할 수 있다. 생산 과정에서 기계가 기술 오류가 발생하면 작업자는 즉시 처리해야 해서 생산에 영향을 미치지 않는다.

베트남 Hirota Precision 유한책임회사 (Nhon Trach 1 공단)는 전기전자부품, 자동차부품, 오토바이, 비행기와 같은 든 종류의 금형을 제조하고 금속 및 플라스틱 세부 사항을 고정밀도로 가공하는 것을 전문으로 하고 있다. 회사는 최근 몇년 동안 생산에서 현대적인 기술을 응용하고 있다. 따라서 기계 운영 부서에서 작업하는 작업자는 높은 숙련되면 높은 월급을 지불되고 기타 지원 정책을 받는다. 또한 오랫동안 회사에서 작업하면 회사 설립 기념일에 기업의 개발 과정에 작업자의 공헌을 감사하도록 1개 자동차를 선물될 것이다.

베트남 Hirota Precision 유한책임회사 담당자에 따라 회사의 정책은 훌륭하고 책임감가 있고 자기를 계발하는 사람을 항상 존중하는 것이다. 작업자가 신속하고 성실하게 일하면 회사는 적절한 월급, 보너스를 지출할 것이다. 좋은 정책에서 현재까지 회사는 숙련하고 창의적이고 기술을 주체하는 작업자들이 있다.

2021년말에 지방에서 수천명 작업자는 기업이 업무에서 많이 노력해서 감사했다. 기업의 개발을 위한 노력하고 헌신하는 과정에서 작업자에 대한 큰 동원이다. 특히 전염병 예방, 생산 보장에서 아이디어를 제공하므로 칭찬된 작업자들이 있다. 또한 많은 작업자는 생산 공정을 단축하기 위한 아이디어를 제기하고 유용한 창의를 공헌해서 기업은 지난 시간 동안 전염병을 예방하도록 휴직하는 작업자 부족 상태에서 “3가지 현지” 방안으로 생산한다.

Phong Lan