생산을 회복하는 과정에서 기업과 함께 동행한다

Anh Nghia ANCL 유한책임회사 근로자 (Trang Bom현) 작업하고 있다

기업 및 근로자와 동행한다

베트남Quadrille 유한책임회사 (Bien Hoa시)에서 복직하는 근로자 비율은 90% 이상에 달한다. 작업 속도를 유지하고 방역 규정을 엄격하게 시행하기 위하여, 회사 노동조합은 기업이 연말에 생산 목표를 달성하기 위한 근로자를 안정시키는 적시 계획을 제기한다. 또한, 노동조합 담당자들은 직접 공장에 가고 근로자의 소원, 생각을 기록해서 기업과 함께 근로자 유지 정책을 시행하고 근로자에게 작업 동기를 만든다.

회사 노동조합 회장 Nguyen Thi Hoa님은 아래와 같은 알려준다, 지난 시간 동안 기업은 항상 노동조합이 운영하고 기업에서 노동조합의 역할을 믿기 위한 조건을 만든다. 따라서 기업이 어려움을 겪고 생산을 회복하고 근로자가 부족하고 방역을 촉진할 때 노동조합은 항상 동행하고 근로자의 신뢰도, 소원을 충족한다.

요즘 Minh Thanh유한책임회사에서 작업하는 근로자는 복직하고 연말 주문서에 생산을 가속화하고 있다. 근로자 상황을 안정시키기 위하여, 회사 노동조합은 근로자에게 심리를 안정시키기 위한 적극적으로 선전했다. 동시에 방역을 시행하면서 생산, 영업 활동을 보장하기 위한 적절한 생산 계획을 배치하는 것에 대한 기업에 제안한다.

회사 노동조합 회장 Nguyen Dinh Tho님은 아래와 같은 알려준다, 회사가 신규 상황에서 다시 운영하기 위한 “3가지 현지” 방안을 시행할 때부터 회사 노동조합은 생산을 유지하고 적시 방역 문제를 처리하기 위한 근로자, 기업과 동행한다. 또한, 생산을 안정시키기 위하여, 근로자의 작업 심리를 유지하고 정책을 보장해서 근로자는 협력하고 헌신한다. 따라서 노동조합은 매일 기업 이사회와 회의해서 작업 환경에서 안전을 보장하기 위한 방역을 시행하고 생산을 회복하는 과정에서 방안, 새로운 방식을 제안한다.

기업을 위한 중심점을 시행한다

 지난 10월에 지방 노동조합연맹 및 기업 블록 노동조합과 회의하여 베트남 노동조합총연맹 부회장 Ngo Duy Hieu님은 아래와 같은 알려준다, 기업들이 현재 다시 운영하고 많은 어려움을 겪는 상황에서 Dong Nai노동조합, 특히 노동조합 담당자들은 지원하고 노력해서 기업과 함께 생산을 회복하고 근로자에게 일자리, 소득을 보장한다. 근로자가 부족한 기업에 대하여, 노동조합은 다른 지방에서 근로자를 환영하도록 지원하거나 인적자원을 찾고 기업의 생산 상황을 보장하기 위한 지방 노동조합에 연락한다. 노동조합의 활동은 신규 상황에 적절한 활동 방법, 사고를 혁신하고 기업에서 실제적인 상황에 빠르게 적응해야 하다.

성 노동조합 부회장 Ho Thanh Hong님은 아래와 같은 알려준다, 지난 시간 동안 많은 노동조합, 특히 많은 근로자를 집중하는 기업 노동조합들은 방역을 시행하는 과정에서 기업 및 근로자와 동행하는 데 노력했다. 매우 긍정적인 신호는 기업에서 복직하는 근로자 비율이 꽤 높은 것이다, 기업과 함께 생산력을 증가하고 품질을 높인다. 노동조합과 함께 근로자와 어려움을 나누기 위한 지원 활동을 시행해서 기업에 더 잘 작업하고 안심하게 협력한다.

기업에 따라 복직하는 활동이 어려움에 직면해도 연말에 주문서들은 많아 기업들이 생산을 빠르게 회복하기 위한 큰 동기이다. 현재 문제는 인적 자원이 부족하고 숙련되고 경험이 풍부한 많은 근로자가 고향으로 돌아가서 많은 주요 생산 라인도 영향을 받는 것이다. 기업은 노동조합이 인적자원을 찾는 과정에서 기업에 계속하게 지원하기를 원한다, 어려움을 단계적으로 회복하고 생산 안전을 보장하기 위한 기업에 도와준다. 또한, 노동조합은 근로자가 복직할 때 적극적이고 효율적으로 작업하고 생산계획에 따른 생산량을 달성하도록 가속하기 위안 근로자에게 역할을 한다.

 Phong Lan