​ベトナム労働総連合 (LĐLĐ) とオランダ労働組合は、職場での社会的対話、団体労働協約の交渉と調印プロジェクトの実施の進捗状況について、地方労働総連合と会合を持ったばかりです。​

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勤務時間中の繊維労働者

会議で、省労働総連合のグエン・ティ・ヌー・イー会長とベトナム総連合の代表団のメンバーは、繊維・アパレル企業グループの団体交渉協定は、企業が密接に連携するプロジェクトであると述べた。労働者の権利を守るために、より密接に協力し合い、企業が方針を安定させて労働者が安全に働けるように支援し、仕事の「ジャンプ」の状況を制限します。企業がプロジェクトに参加するように誘致するために、上位の労働組合は、企業がプロジェクトに参加する利点を理解できるように分析する必要があります。
ドンナイでは、プロジェクトを実施するために、省労働総連合が省内の 2 つの繊維企業グループと協力しました。 トラン ボム県では、9つの繊維企業と協力しており、現在5つの企業がプロジェクトへの参加に同意しています。ビエンホア市の繊維・アパレル企業グループの場合、現在、プロジェクトへの参加に同意した 2 つの機関があります。 省労働総連合のコンサルティング グループは、ビエンホア工業団地の 4 つの衣料企業と協力して、企業の参加を呼びかけています。