企業は製品設計と製造能力を向上させるソリューションを求めている

​(CTT-ドンナイ) - 製造業、特に現代技術を応用した産業や分野は、ベトナムだけでなくドンナイでも力強く発展している。 然し、多くの経営者（企業）からは、依然として製品の設計や製造が困難であり、海外パートナーへの委託に頼っていることが多く、質の高い人材の確保が非常に難しいという課題の一つとなっている。

ドンナイ木材工芸協会は現在、大学と連携してプロダクトデザイン分野の人材育成を進めている。

一般的に、特に製品の設計と製造段階で質の高い人材が不足しており、企業と研修部門は連携を強化し、生産ニーズに合わせて人材を供給する必要に迫られている。
製品の設計や製造が苦手

現在、ベトナムは製造業の自立化と現地化率の向上に努めていますが、依然として多くの障壁に直面している。特に、限られた労働スキルと生産性は、自律的な国内サプライチェーンの形成に対する大きな障壁の 1 つである。

産業省（商工省）のファム・トゥアン・アン副局長は次のように述べた。ベトナムが製造業の地位を高めたいのであれば、機械および製品製造業の自主化への道は避けられない方向である。然し、輸入品との競争が比較的激しいこと、市場情報の不足、国内企業の競争力が十分でないことなど、企業は限界に直面している。コンピューター製品、電子製品、機械、設備、工具、スペアパーツ、化学薬品、ゴム、輸送用車両など、付加価値の高い生産段階の多くが海外にあり、荷物やスペアパーツが国内企業や海外直接投資企業に依存している。

実際、ベトナムはこれまで、国内工業生産の価値を高めると同時に技術移転を促進するために、FDI企業の誘致に注力してきた。この目標は達成されていないと言える。したがって、国内部門と比較してFDIに対する大きなインセンティブを含む多くの理由により、企業は成長して生産サプライチェーンに参加する動機に欠けている。一方、第 13 回議会（2021 年）の決議では、2025年までに加工製造業の割合をGDPの25%に達するという目標が定められ、産業の再構築と工業生産水準の向上が課題として設定され、デジタルテクノロジーへの移行により経済の自律性が向上し、それによってグローバルバリューチェーンに深く効果的に参加できるようになる。

企業にとって、補助工業製品の製造を専門とするアン・ファット・テクニカル株式会社（ビエンホア市）の取締役グエン・ホア・アン氏によると、長い間、資格のある労働者の採用は非常に困難でした。多くの労働者が学位を持っているにもかかわらず、企業は依然として彼らを再訓練する必要があり、長期的には、他の部門が人材を募集することになるため、従業員のエンゲージメントにも問題がある。これは多くの企業が早急に解決する必要がある難しい問題である。

学校と企業の人材育成をつなぐ

企業と研修部門の間のつながりと協力は、今日の喫緊の課題である。例えば、木材の生産と輸出の分野では、ドンナイ省は国内で二番目に木材輸出額が高いものの、現状ではそのほとんどが外国向けの加工注文に応じて生産されており、木材のほとんどが輸出されている。独自のデザインやブランドを持っていません。そこで、ドンナイ木材工芸協会は近年、技術や人材への投資を通じて製品の付加価値を高める企業の支援に努めている。また、同協会はドンナイ（チャンボム地区）にある林業大学分校との協力プログラムを実施し、特に製品の設計段階を担当する人材の面で当面および長期的にこの目標に貢献してきた。ドンナイ木材・手工芸品協会のレ・スアン・クアン会長は、業界がその価値を促進し、将来的により持続可能な発展を遂げるためには、研修部門との協力が条件であると述べた企業と長年協力関係にあるのがリラマ2国際工科大学（ロンタイン区）で、10年前からドイツと協力してオートメーション技術、メカトロニクス、ロボット技術、工業用溶接、金属切断、冷凍など、学生の再訓練に役立つ。同校は、ドイツ企業ボッシュ、メルセデス・ベンツなどのハイテク産業の多くの主要パートナーとの協力を拡大してきた。

同様に、ソナデジ技術経営大学の校長であるグエン・ティエン・マン博士によると、同校は学生の訓練や就職において企業と協力することに常に重点を置いているという。同校は現在、約60社の大手企業と連携し、高い人材を必要とする業界を対象に、さまざまな業界の人材育成を行っている。 同時に、学校は定期的に企業と連携し、学生が企業の工場や研究部門で実践、学習、体験できるようにし、講義室を出るときにすぐに企業のニーズに応えることができる環境を整えている。