生産を安定させ、労働者の雇用を維持するための努力

​TTĐT –Pousung　Vietnam　Co.,Ltd.は、草の根労働組合と協力して、
2023年に従業員(従業員)代表者会議を開催した。22,000人を超える従業員を代表する220人を超える代表者が出席した。これは、チャンボム地区に多数の従業員を抱える企業 (企業) である。

企業のリーダーは、生産における多くの成果で労働者に報酬を与える。

会議では、次のような従業員の多くの提案があった。食糧配給を増やし、妊娠中の女性労働者のための別の通路を手配する。 生活費を増やし。

ビジネスリーダーの代表者は、タイムリーに、詳細かつ具体的な方法で、推奨事項に耳を傾け、回答した。 オープンな精神で、ビジネス リーダー
は、従業員がより良い職場環境を持てるように、従業員が関心を持っている問題を改善することを約束する。

同社の管理センターの社長であるタ・チ・ミン氏は、2022年には、企業の生産とビジネスは受注の減少により多くの困難に直面したものの、同社は雇用やその他の福利厚生を確保し、労働法に従って完全な方針を示したと述べました。それに加えて、労働組合が労働者の福祉活動を担当するために 360 億 ドン を支援している。 特に、2022 年の テト ボーナスは 2021 年に比べて 30% 増加する。

タ・チ・ミン氏は、企業は依然として受注の困難に直面していることを強調し、従業員が引き続き困難を共有し、企業との困難を克服するために団結することを望んでいる。企業は、生産を安定させ、労働者の雇用を維持するための解決策を見つけようとしている。この機会に、多くの団体や個人が、2022 年の生産における多くの成果に対して会社から報われた。
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