経済と文化の調和のとれた発展

​長い間、ドンナイは常に経済と文化の調和のとれた発展に注意を払い、焦点を当ててきた。豊かで大規模な遺産システムを備えた、文化の深さと厚みのある土地である。民族グループ、宗教、労働者が地域全体から集まって生活し、働き、団結し、ドンナイの文化と人々を構築するために協力している。

ビエンホア市の子供たちがドンナイ博物館で文化と歴史について学ぶ

人を開発の中心に据える
ドンナイ文化研究者のグエン・ヴァン・クイェット博士は、次のように述べている。文化的発展の尺度は人間開発です。文化を構築することは、ビエンホアドンナイの人々をますます包括的に発展させることでもある。すべての人間は、文化を持つために学び、実践し、修煉することができる。したがって、人への投資は、将来への投資であり、経済、政治、文化の3つの側面すべてにおける持続可能な開発のための投資である。

人を開発の中心に据え、ドンナイは文化活動に直接携わるスタッフの教育と育成を促進し、ナレッジチームアーティストの先駆的な役割を構築し、促進してきた。省には現在、約900人の役人、公務員、公務員、および文化、スポーツ、観光産業で働く従業員がいる。毎年、ドンナイ文化芸術中学校は約200人の学生と舞台芸術の学生を養成している。同時に、ホーチミン市音楽院、ホーチミン市文化大学との研修協力する。

然し、現在、草の根の文化的労働力は依然として不足しており、脆弱である。プロの芸術部門で才能のある若いアーティストを採用することは、依然として多くの困難に直面している。その上、観光事業経営者の大半は中級以上の資格を持っている。特に、直属の労働者は主に短期の研修を受けるか、観光の研修を受けていないことが多く、約 67% を占めている。

グエン・ホン・アン文化スポーツ観光省副局長は次のように述べている。「2017年の統計によると、文化とスポーツの管理の専門化に従って草の根の文化活動を行う力は非常に低いです。（約2％を占める）適切に訓練された後、文化の力は多くの異なる位置に追加されました。従って、草の根の文化幹部の教育は、幹部の仕事の変動のために常に受動的です。」

ドンナイ市は科学技術の成果を応用し、国全体でデジタルトランスフォーメーションを推進している。従って、文化、スポーツ、観光の分野における人材の要件は、知識、スキル、新しい技術と最新の技術を受け入れて習得する能力の両方を確保するように訓練する必要がある。イノベーションが可能で、国際的な環境で働くことができます。特にロンタン国際空港が稼働するときはそうである。​

ドンナイの文化と芸術専門学校は、省内の学生向けのバイオリン ト教育を専門としていまる。​

リソースの活用
ドンナイの文化研究者であるフイン・ヴァン・トイ准教授によると、特にドンナイ、そして南東部全般の文化的発展のための資源は豊富で、「自然の時間・地理的利点・人間の調和」の要件を満たし、価値と可能性に富み、多くの遺産と利点がある。文化の発展という目標を正しい方向に、定義された方向に達成するためには、資源と可能性を導き、促進し、動機づけ、最大化するための影響力のある解決策を含む政策システムを持ち、実施する必要がある。まず第一に、文化開発資源の促進に影響を与える緊急の政策は、実際にはまだ多くの障害に直面している。

レティゴックローン文化スポーツ観光省副局長は次のように述べています。現在の時代の新しい文化的価値に向かって継続するために、文化、スポーツ、観光部門は、省の党委員会と省の人民委員会に対し、持続可能な開発の要件を満たすために、ベトナムの文化と人々の構築と発展に関する党中央委員会の決議 33-NQ/TWを実施するよう引き続き助言している。
同時に、2021年の全国文化会議でのグエン・フー・チョン書記長の結論を実施する。

「2023年、諮問部門はドンナイ省で文化会議を開催し、文化的なタスクを実行する。また、業界は博物館、図書館、観光の分野でのデジタル トランスフォーメーションの促進に注力する。文化分野における国家管理を強化し、訓練と技能とプロフェッショナリズムの育成を通じて、幹部、公務員、公務員、従業員の質を向上させる。意識を高め、行動を統一し、コンセンサスを作成し、割り当てられたタスクを首尾よく実行するための宣伝と教育」 とローン女史は共有した。

省党委員会の副書記であり、省議会代表団のクアン・ミン・クオン代表は次のように強調した。「経済と文化の調和のとれた発展のために、省は今後もインフラ、草の根の文化施設、劇場、スポーツエリア、学校などの芸術文学を構築するための資金を投資し続けます。同時に、教育と訓練に注意を払い、幹部、党員、コミュニティの間の文化と歴史の教育に焦点を当てる。 それによって、あらゆる階級の人々の霊的生活を向上させる。」