Dong Nai省人民委員会

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従業員の精神的健康を促進する

文化的、芸術的、身体的トレーニング、スポーツ活動を組織し、多くの優れた実用的で効果的なモデルを複製することにより、従業員の精神的健康を促進するのは省の機関、ユニット、企業 (企業) が行っている方法です。

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ドンナイ国庫の幹部と公務員は、公式の ID カードを着用し、制服などのオフィス文化を厳格に実施しています。

現在、省には、は1,477の機関、ユニット、865の企業は文化的基準を満たすために登録された。2022年末までに、省の機関、ユニットの98%、および文化的基準を満たす企業の 75% 以上が文化的基準が満たされています。
動きの効果​

2017年から現在まで、ドンナイ国庫は、文化的基準を満たす機関とユニットを構築する基準を効果的に実施してきました。特に、文明化されたライフスタイルとオフィス文化環境の実装に焦点を当てます。公務員の100%が家族の文化を達成し、結婚式、葬式、お祭りでの生活様式を侵害しません。代理店のスタイルとユニフォームを厳密に実装します。 公務員の生活に役立つ文化、芸術、体育、スポーツの機関を建設する。 同時に、学習の促進、専門スキルの向上、人々の満足度の向上に重点を置いています。

ドンナイ国庫副局長のヴォティフォンオアン氏によると、財務省は長年にわたり、行政改革、デジタル変革技術の適用、民主的な規制の実施、オフィス文明の確保、顧客の歓迎とサービスに注力してきました。さらに、ドンナイ国庫は公務員を動員して、社会資金や慈善資金に寄付しました。そのうち、3,000万ドン相当の1ヘクタールの森林の植林に参加しました。1億5,000万ドンの費用をかけて、タンフー地区に住む人々のための橋を建設する。 困難な状況に何百もの贈り物をする。

「文化的基準に合わせた機関や組織を構築する動きは、ホーチミンのイデオロギー、道徳、スタイルの研究とフォローに関連して、ドンナイの国庫によって行われています。 職場での行動規範が整いました。公務員の勤務中の喫煙、勤務時間中の飲酒、ビール禁止。 規制に従って安全を確保するために、防火および消火システムを設置します。 特に、財務省は公務員の支援基金を構築しました。この基金は、困難な状況にある家族のための無利子貸付/借入の形で運営されています」とオアン氏は述べています。
Tokin Electronics Co., Ltd. (Bien Hoa 市Long Binh区にLoteco工業団地) は、約 2,000 人の従業員を擁し、電子製品を製造しています。 Tokin Electronics Co., Ltd. の社長であるレ・バー・クィー氏は、「長年にわたり、同社は常に民主的な規制を適切に実施し、定期的に会議を開催して従業員の意見に耳を傾け、彼らの考えや提案を収集してきました。Covid-19の流行の影響にもかかわらず、従業員を辞める必要は

ありませんでした。さらに、企業は労働者の子供のための住宅や幼稚園にも関心を持っています。レクリエーションエリア、スポーツ活動を組織し、毎年従業員の旅行を組織します」と述べている。

「同社は定期的にテクノロジーの改善と革新を行い、生産と経営の効率を向上させています。現在、同社は企業に利益をもたらす 670 件の改善プロジェクトを登録しており (2022 年 9 月末現在)、120 億 8000 万ドンであり、設定された目標の 100 億ドン/年を上回っています。2週間ごとに、各従業員グループとの会談を開催し、テレビを装備して、休憩時間に党のガイドラインとガイドライン、国家の政策と法律を迅速に通知および宣伝します。特に、警察と連携して、ヤミ金融会社に潜入する者の検査と取り締まりを強化します」とクイ氏は語った。

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トーキン電子株式会社(ビエンホア市ロテコロンビン工業団地)の従業員は、生産時間中、企業文化を厳守しています。

複製して広める​

「機関、部署、および企業に来るとき、公務員の職場の配置、規則の開発、および対話活動の組織化により、文化、人間性、および礼儀が保証されます。これは、各地で展開されている公務員と公務員の動きに対する党委員会と労働組合の指導者の関心を示している。定期健康診断活動は組織化されています。中央運動運営委員会の精神に則り、従業員をケアするための実践的な活動です」と語った。

ティエム氏によると、現在の状況では、党委員会、地方自治体、および企業は、従業員の物質的および精神的生活の改善にもっと注意を払う必要があります。特に、この研究は幸福指数を改善し、従業員の食事も改善しました。機関、部署、企業は、優れたモデルと効果的な方法を複製し、促進し続ける必要があります。特に、企業は従業員を会社の貴重な資産と見なし続け、従業員の世話を続け、従業員が「ブラッククレジット」を回避できるようにする必要があります。​

著者: hoa Binh

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