職場環境を改善する必要がある

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省の総合監査チームは企業の労働安全衛生を監査実施

職場の安全確保

Lixil Vietnam Global株式会社（Long Thanh県）は、2021年の労働安全衛生における卓越した業績に対して、省人民委員会から賞状を授与された代表的な企業です。これは、1,500人の従業員を抱える100％外資企業です。事業戦略において、会社の方針は、環境及び労働者の健康を保護した経済発展です。その結果、会社の労働者は安全な作業手順を順守し、安全で親切な職場の作成に協力し、グリーン環境活動に積極的に参加しています。

会社の総務人事部長であるDuong Dinh Than氏によると、会社は常に、消防、環境保護、労働者の健康管理、職場環境の改善のすべての分野で労働安全衛生規制を遵守し、厳格に実施しています。現在、同社は工場内に応急手当用具を備えた2つの医療室を設置し、労働者の労働保護具を充分に装備しています。 同社は健康診断、職業病の管理、労働安全衛生パトロールの実施を重視しています。同時に危険な設備を減らし、労働者の安全意識を高める努力もしてます。

Hossackベトナム株式会社（Bien Hoa市）のの労働安全衛生を担当しているNguyen Ba Quyet氏は、労働安全衛生を労働者と企業の財産を保護する活動と定義し、社内の労働安全衛生管理システムを構築しました。労働安全衛生を確保する上での同社の卓越した活動は、職場環境の積極的な改善です。換気扇の設置、集塵機の設置、騒音源の削減、機械の定期的なメンテナンスなど高額な費用が掛からない小さな改善は、安全な作業環境の作成と労働者の健康の改善に貢献しています。

「同社では、職場での直接作業員のすべてに、防護服、靴、耳栓、マスク、保護手袋などの労働保護具が提供されています。毎年、会社は関係者に必要な労働安全規程労の教育訓練を実施しています。その上、危険な設備、機械の管理も充実されています」とQuyet氏が述べました。

労働者の健康への考慮が必要

現在、多くの企業は労働環境の改善や、危険な機械の取り扱いに関する規制の実施に重点を置いておらず、労働者に対する危険要素が残っています。有毒で危険な環境で長時間働くと、労働者も疲れ果て、業務効果が悪化し、労働災害や職業病が引き起こされる恐れがあります。企業には労働者に対する補償規定がありますが、彼らの負傷の家族や社会への負担は続くものです。

労働・傷病兵・社会局によると、2021年に同局は関連省庁と協力し、22の企業と2つの建設現場での労働安全衛生法の監査を実施しました。監査を通じて、多くの企業や施設が、労働者の定期健康診断の未実施、危険な機械や設備や物質の利用申告の未実施等、労働安全衛生規則の未順守を発見し、13点の不適合に対して処分処置を適用し、労働者の安全確保に向けて迅速な改善実施を指導しました。

多くの労働組合担当者によると、労働安全衛生の実施不足の原因は、労働者が労働安全衛生規則、危険予知に関して十分に教育されなく、自ら労働災害や職業病を防ぐように認識していない事です。多くの企業は、安全な職場構築への労働者の参加を重視してません。そのため、労働災害や職業病が頻繁に発生し、労働者の健康と労働生産性に影響を及ぼします。これらは、優れた製品を作成するためのプロフェッショナルかつ安全な職場環境を作成するために、改善及び解決する必要な問題点です。

                                                                                                 Phong Lan