Dong Nai省人民委員会

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企業は積極的に疫病を防ぎ、生産を確保

これまで、ドンナイの企業は、長い間Covid-19の疫病の影響を受けた後、徐々に生産を回復してきました。企業によると、これまでの経験から、現時点では、職場での疫病の防止と管理のための対策は、疫病との戦いと効果的なビジネスの創出の両方の精神で、企業と従業員によって常に厳格に実施されています。

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トップバンクベトナム(株)(ロングタイン県)は、労働者に疫病を積極的に防止

疫病予防策を維持


Jースピラル ステールピペ(株)(ビエンホアン市)では、これまでに100%の従業員が大容量で仕事に復帰しています。昨年、会社と草の根労働組合は、企業での優れた疫病防止を主導する典型的な労働者に報酬を与えました。今年は、生産の復旧と開発を継続し、疫病防止に重点を置くという精神で、企業は宣伝を促進し、従業員は、大規模な集まりを避けるためにグループで昼食をとるように手配されています。同社はまた、労働者の健康を確保し、労働力を再生するために食事の質を改善しています。

同様に、安定した仕事に戻り、企業でのCovid-19に感染した従業員の数は、2021年に比べて減少しましたが、ミンタイン(株)(ロングタイン県)はまだ以前のような防止対策を厳格に実施しています。このことは毎日維持されており、会社に出勤する際の健康を確保するために、労働者が一緒に行動するための必須の規則になります。

同社の製品塗装部門で勤務している労働者のル・ティ・ライ氏は、2022年の初めから現在に至るまで、従業員は、企業に出勤する際に流行防止対策を維持していると述べました。そのため、工場に入る前に、労働者はQRコードをスキャンして健康を宣言し、体温を測定し、消毒剤で手を洗う必要があります。また、各従業員には、作業中にマスクと手袋が提供されます。 会社は、すべての従業員が作業効率を改善するために疫病防止プロセスに厳密に従う必要があると規定しています。疫病防止規則に違反した人は、直ちに罰せられます。 そのため、従業員の意識はますます高まっています」と言った。

ミンタイン(株)のグエン・ディン・トー会長は、過去の流行予防の時代から学び、新しい状況での疾病予防の精神は、企業や従業員によって厳密に、科学的に、そして効果的に実行されてきたと述べました。そのおかげで、これまでは落ち着いて働き、労働者間のF0を減らし、安定した賃金の労働者の生産と雇用を維持し、生活を改善し、困難を克服することができます。

労働者の意識を高める

省方向性を実行するために、過去に、労働・無効・社会問題局は、企業でのCovid-19疫病の予防と管理の検査を組織するために、他省庁と積極的に調整してきました。検査を通じて、ほとんどの機関と企業は、Covid-19疫病の予防と管理のための運営委員会を設立し、疫病に対応するための計画と計画を策定しています。企業は、換気の良い密度で座席と作業スペースを配置しています。 食堂と食堂を持つ一部の企業は、手洗い洗面台と石鹸、手指消毒剤、個別のトレイと固定パーティションを備えたダイニングテーブルを持っています。一部の企業は、従業員を迎えに行くように組織し、規制に従ってバスに座っている人の数を確保します。

省労働組合のレベルによると、企業は、現在、新年に注文の生産を増やしているため、膨大な労働力が必要であり、予防的な病気の予防が非常に重要です。実際は、多くの企業は、F0症の増加により生産ラインに影響を及ぼし、仕事を辞めて自宅で隔離なければならなくて、労働者が不足していました。そのうえ、困難な労働力の採用は、企業が生産を回復する過程での障害でもあります。

新状況で省からの指示の下で疫病防止を確実にするために、草の根労働組合は雇用主と協力して、企業で病気が発生した場合に対応するための最適な計画を積極的に開発します。それとともに、適切な割り当て、食事のシフトを時間枠で分割するなど、作業エリアや工場での疫病の予防と管理のための安全基準を開発します。同時に、車両、移動方向、資材の準備、一時的な隔離場所の手配、及び環境の消毒と清掃を行います。

テンマベトナム(株)(ビエンホア市)で勤務の労働者グエン・クアン・テイエンは、「安心に勤務するために、 3回目のワクチンを注射したいと述べました。会社は私や他の労働者のために毎週サンプリングと迅速な検査を行っていますが、3回目のワクチンを早期に接種することは従業員の健康を確保するのに役立ち、それによって病気の予防と管理の精神を高めます。 」

                                                             Phong Lan

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