リーダーシップの役割、管理と管理の仕事におけるリーダーの責任を示す

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地方行政センターの職員や職員は、行政手続きを行う際に心を込めて奉仕します。

オフィス文化を実装するためのエミュレーション

したがって、規制、憲章、規制および特定の特性、各業界の分野、および機関やユニットの実際の状況に基づいて,　 首相と州人民委員会の委員長の指導の下で「役員、公務員、公務員は、オフィス文化の実装をエミュレートします」という打ち上げを整理し、エミュレーションの動きに積極的に対応する.

. Covid-19の流行の影響を受けた後も、社会経済の回復と発展に関する管轄当局の指示に厳密に従い、厳格に実施し続けます。州人民委員会の委員長はまた、模範的な党としての幹部の役割を強化するために直ちに行われる必要がある多くの事柄について、2016年12月19日付けの政治局規則No. 55-QD/TWを厳格に実施し続けることを要求した。メンバー; 党における文化の実施を規定する州党委員会の常任委員会の2017年10月11日付けの規則第08-QD/TU。 規律と責任の強化に関連した政府の労働規則の実施に関する首相の2016年10月27日付けの文書番号1889/TTg-TH。

同時に、州の行政機関における行政規律の強化に関する州人民委員会の委員長の2016年9月28日付けの指令第23/CT-UBNDの内容を効果的に実施し続ける。首相の2016年9月5日付けの指令第26/CT-TTg。

それとともに、すべての幹部、公務員、公務員および従業員に、規律、行政規律、労働時間、特に幹部、公務員および公務員の派遣団の遵守を完全に理解してください。市民の受け入れ、受け取り、指導、定住および帰国人々や企業の書類、仕事、結果。 人を受け入れるのが遅れたり失敗したりする状況を克服し、人や企業の書類や仕事を処理しないでください。同時に、機関、ユニット、および地方自治体の長および指導者は、規律および行政規律に関連する規制の遵守において模範を示して主導しなければならないことに留意されたい。 割り当てられた機能、タスク、および権限を適切に実行し、基準を確保し、担当分野に関連する管理とコンサルティング

検査と監査を強化する

州人民委員会の委員長はまた、違反の検査、調査および処理を強化する必要があることを強調し、これをタスク、公務および公務の完了を検討、評価および分類するための基準として特定しました。集合体と個人。 同時に、コンプライアンス違反、頻繁な懲戒違反、行政規律、責任違反、幹部および公務員の義務および業務の場合には、懲戒処分を検討し、その形をとってください。役人は、特に官僚の行為を行ってはなりません。 、嫌がらせ、上品さ、権威、腐敗...人々や企業の正当な利益に影響を与える。特に、地殻変動政府の建設、装置の建設、幹部、公務員、公務員の派遣団、建設的な政府を構築するための適切な管理方法に関する政府の指導精神を徹底的に把握する必要があります。経済的および社会的発展のための条件; これは、幹部、公務員、公務員の職務と公務の遂行における責任と義務であると考えてください。

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