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労働者はテト後の生産増加に喜ぶ


2022年テト休暇後の第1週目に、これまでDong Naiに戻ってきた労働者が98%以上であり、労働市場が安定している。労働者の出勤率が高くて受注が増えている為、各企業は年初から生産の増加に注力している。 

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Cu Thanh株式会社の勤務中の労働者

仕事への熱心 

最近では、Harada株式会社(Bien HoaLong Binh工業団地にある電子機器製造会社)の何千人もの労働者が仕事に追いつき、生産増加への対応を努力している。特に旧正月連休中に、600人以上の労働者が生産計画を確保し、収入を増やすために休日出勤を申請した。現時点で、出勤率がほぼ100%に達成し、労働規制や企業での感染防止規則を厳格に実施している。

同社の労働者であるLe Thi Minh Ai氏によると、最初出勤日に会社は彼女と他の労働者に対してSARS-CoV-2の検査を実施した。さらに、企業や労働組合は、出勤者に丁寧にあいさつし、励ましの言葉をかけた。

「パンデミック後も仕事と収入があるのは幸いだと思っている。職場に戻る時、言葉に言い出さないが誰も収入を増やすために頑張りたいと思っている。私と会社の多くの従業員は、新年に感染流行が終息し、労働者の生活と仕事がより良くなることを望んでいる」とAi氏は語った。

同様に、テトの6連休後に、Cu Thanh株式会社(Long Thanh県)3,000人以上の労働者が生産計画と納期を確保する為に会社の戻って仕事を開始した。各生産ラインや各職場で労働者のやる気が明らかに感じられる。誰もが仕事に全力を掛けて努力している。 

Cu Thanh株式会社Ly Be Xa労働組合長は、旧正月の5日目から労働者が会社に戻ってきたと述べた。これまで、出勤率がほぼ100%に達成している。現在、同社は多くの注文を受けており、2023年までの受注が受けられている為、2022年の第1四半期の納期を確保する為に生産を増やし、多くの労働者間の競争活動を推進している。同社の労働組合は、労働者がCovid-19の影響後に収入を安定させ、生活を改善できるように、常に現場を回り労働者に励ましの言葉をかけている。

この期間、Eclatベトナム繊維会社(Nhon Trach)の工場では、テト休暇後の最初の生産ロットが始まっている。工場の雰囲気は、旧正月の5日目以来、賑やかでやる気が溢れている。同社の代表者は、2022年初頭、商品の輸出状況は引き続き前向きな兆候を示しており、年初からたくさん受注している。納期を確保するために、すべての労働者は責任感を持って努力している。これは、会社にとって朗報である。

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Topbandベトナム株式会社の労働者は年初から積極的に働いている

企業の生産安定への協力

省労働連盟によると、29日の時点で、各企業での出勤率は平均で96%以上に達した。まだ戻っていないのは、遠隔地に住んで事前に休暇を申請した人である。旧正月連休後の出勤率が高く、年初からの安定な生産が確保されている。大規模で労働者数が多い企業では、出勤率が98%以上に達し、新人の追加募集も促進されている。中小企業の場合、出勤率がほぼ100%に達成している。

省組合連合会の政策法務部の代表は、今年テト連休後の出勤率が前年より高くなっている理由は、2021年にCovid-19の長引いた影響により、多くの労働者が仕事を失って収入が低かったため、長い休暇を取らない人が多くなっている。省労働組合の報告によると、テト連休中に帰省した労働者数は約122,000人で、全体の17.4%を占めている。一方、多くの労働者が帰省せずにDong Naiに滞在していた。具体的に86企業の15,000人以上の労働者がテト連休中に残業していた。そのため、テト開けの第1週目から各企業での出勤率が高くなっている。

企業での実情を確認した結果により、労働者の労働精神が高くて、企業と労働者の労使関係が安定している。さらに、テト開けの高い出勤率のもう一つの理由は、昇給、ボーナス、お年玉の支給などの企業の福利厚生である。特に、Covid-19の影響による困難な時期においても、企業が人材を定着させるように福利厚生を継続し、維持していた。

Long Thanh県労働組合連合会のLe Thi Thanh Nguyet会長によると、27日(旧暦17日)の時点で、この地区の256/269の企業が再稼働し、51,000人近くの労働者が会社に戻り、出勤率が98%に達成した。前年に比べて、今年の初めには、労働者の再出勤が早くて出勤率が増えている。これは、パンデミックの影響を受けた期間後の企業の生産回復と成長にとって非常に重要な事である。急速な回復の勢い、大量の消費需要、そして豊富な労働力により、2022年に企業の生産目標と計画の達成が期待されている。

                                                                                                 Phong Lan

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