企業と協力し,生産を回復する

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勤務時間中のAnh Nghia ANCL 有限会社の（Trang Bom 地区）の労働者

企業や従業員と同行する

Quadrille Vietnam Co.、Ltd（ビエンホア市）では、これまでのところ、従業員の職場復帰率は90％を超えています。作業速度を維持し、エピデミック防止規制を厳格に実施するために、会社の連合は、企業が年末の生産目標を達成するのを助けるために労働力を安定させるためのタイムリーな計画を持っています。また、労働組合の職員は直接工場に行き、従業員の考えや願望を記録し、企業と協力して保持ポリシーを実施し、従業員のモチベーションを高めました。

当社の労働組合のNguyen Thi Hoa会長は、過去において、企業は常に労働組合が運営するための有利な条件を作り出し、企業における労働組合組織の役割を信じてきた。それで、企業は生産の回復、労働力の不足、エピデミック防止の促進の両方の困難に直面していますが、労働組合は常に待機し、従業員の信頼と期待に応えなければなりません。

最近、Minh Thanh　有限会社（Vinh　Cuu地区）で働いていた労働者が職場復帰し、年末の注文の生産を「スピードアップ」しました。労働環境を安定させるために、当社の労働組合は従業員（従業員）の労働心理を安定させるために積極的に普及してきました。同時に、企業には、エピデミック防止、生産と事業活動を確実にするために適切な生産計画を立てることが提案されています。

会社の労働組合のNguyen Dinh Tho会長は、会社が「3つの現場」計画を実施してから日常生活回復状況で生産を再開するまで、会社の組合は従業員や企業とともに生産を維持し、エピデミック防止の状況にタイムリーに対処するようにします

また、生産を安定させるためには、従業員の働き方を維持し、従業員が専念し、固執する方針を確立することが重要です。それ以来、労働組合は毎日ビジネスリーダーと会議し、安全な労働環境を確保するために生産を手配し、エピデミック防止のための新しい解決策と方法を提案してきました。

 企業を支点とする

10月末に行われた省労働連盟と企業部門の草の根労働組合（草の根労働組合）との会議では、労働総同盟の副会長であるNgo Duy Hieuは、今日、企業が生産を再開することは依然として多くの困難に直面している状況において、すべてのレベルのドンナイ労働組合、特にベトナム共産党の幹部は、企業が迅速に生産を回復し、従業員の仕事と収入を確保する最善の支援をする必要があります。労働者が不足している企業の場合、労働組合は、地方の労働者が働くことを歓迎するか、地方の労働組合に連絡して資源を見つけ、企業の生産状況を確保することを支援しなければなりません。労働組合活動は、、思考、新しい状況での適切な運用方法を革新し、ユニットと企業の状況と現実に迅速に適応する必要があります」と述べた。

省労働連盟の副会長であるHo Thanh Hong氏は　「近年、多くの草の根労働組合、特に労働者が集中している企業の労働組合がエピデミックの制御と予防に関する企業や従業員の同行に多大な努力を払い。非常に前向きな兆候は、多くの企業が職場復帰する率が高く、企業の生産性と製品品質の向上に貢献していることです。あらゆるレベルの労働組合が、従業員と困難を分かち合うための支援活動を実施しており、従業員が安心して企業で働き続けることができるように支援しています。」と述べた。

企業によると、生産再開は多くの困難に直面しているが、年末の受注が多いことも、企業が迅速に生産を回復する大きな動機となっている。現在の懸念は人材不足であり、多くの熟練した経験豊富な労働者が故郷に戻ってきたため、多くの主要な生産ラインも影響を受けています。企業は、労働組合が引き続き企業が資源を見つけることを支援し、企業が徐々に困難を克服し、生産の安全性を確保するのを支援することを望んでいます。さらに、労働組合は、従業員が積極的かつ効率的に職場に復帰することを奨励し、生産計画に従って生産の達成を加速するという役割を促進する必要があります。

                                                                      Phong Lan