Dong Nai省人民委員会

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従業員が職場復帰のための安全を確保する

かつて、大流行を避けるために多くの労働者が故郷に戻ってきたという事実により、企業(企業)は生産を回復する際に深刻な労働力不足を抱えていました。多くの労働専門家は、企業に復帰するための人材を引き付けるために、地域や企業が旅費、住居、SARS-CoV-2の検査、安全の確保、社会生活などの支援が必要であると考えています。

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Long Khanh 市労働連盟は、労働者に組合福祉パッケージを贈る


企業がすぐに生産再開のために

労働専門家によると、流行が抑制された後、多くの産業が再開を許可されるため、今年の最後の数ヶ月の労働市場は増加するでしょう。然し、労働力の不足は、南部の各省や各都市の企業の生産回復と社会経済開発に大きな影響を及ぼしています。この状況を解決するために、労働専門家は、当局と企業が従業員に健康福祉政策、労働条件改善政策を実施する必要があると述べた。

労働傷病兵社会省は、労働市場の回復と発展のためのプロジェク 及び故郷に戻った労働者を維持し、引き付けて労働市場に戻り続けるのに役立つソリューションを緊急に開発している労働傷病兵社会省はまた、専門学校から労働力を動員し、訓練を強化し、育成し、接続し、動員解除された兵士から労働力を開発する計画を検討しています... 地域に労働力がない場合は、学生の力を動員して勉強や仕事の形で生産に参加させ、雇用法の規定を確実に遵守することができます。

労働傷病兵社会省は、地方自治体が雇用状況と労働者の生活に関する基本的な情報を保持するために組織するべきであると提案した。企業のリーダーは、労働需要の適切な予測を含め、生産および事業活動を回復するための計画を迅速に策定する必要があります。何よりもまず必要なのは、労働者の健康と安全を確保することです。生産と事業活動には、安全、疾病の予防と管理に関する規制の厳格な実施を伴う必要があります。

労働市場を回復するために、地方は労働の供給と採用を調整して、地方間の労働サプライチェーンにつながりを作る必要があります。 従業員が職場復帰の条件を作成します。一方、地方自治体は、安全な生産モデルを構築し、生産とビジネスを回復するために、ビジネスを積極的に指導および支援する必要があります。労働安全衛生の基準を確保し、労働法の規定を遵守するための指導を行う。給与を支払うためにお金を借りる指示を行う。 採用と雇用のための新しい雇用を創出するための融資支援を行う。

労働者を引き付けるための政策が必要

労働者が安心して職場復帰するためには、地方自治体は、労働市場への参加を引き付け、支援するための政策を持っている必要があります。特に、工業団地や輸出加工区で働く労働者は、次のようなものです。旅行、家賃、医療の人件費に対する直接の部分的な現金支援。 必需品

労働傷病兵社会省は、労働市場に参加する際に労働者が医学的に準備できるように、主要な地元産業および分野の労働集約型企業の労働者へのワクチン接種を優先することを提案しました。

ドンナイでは、労働・病人・社会問題局によると、過去に約4万人の労働者が故郷に戻ってきた。 それで、企業の労働力不足は非常に大きい。 労働・戦争無効社会局は、省内の企業の労働力不足の状況を調査し、採用状況、労働需要、および従業員を支援する企業の方針に関する情報を理解しています。そこから、労働者の採用を支援し、企業の生産回復に対応するためのリソースを提供します

また、ドンナイ労働組合はあらゆるレベルで、困難な状況にある組合員と従業員のための組合の福祉パッケージを引き続き支援しています。草の根の労働組合に企業と調整して手続きを完了するように指示し、従業員が政府の福利厚生パッケージから支援を受けて、従業員が安心して仕事に復帰できるようにします。草の根労働組合は、会社に固執し、困難な時期に会社を辞めない従業員の給与と特別待遇に関する方針を通じて従業員を維持するための良い方針を策定するために、企業との交渉と対話を促進するべきであり。

省労働連盟のHọ Thanh Hong副会長は、ドンナイ労働組合は、企業が徐々に生産を回復し発展させるのを支援するために、最も効果的なエピデミックの予防と管理においてあらゆるレベルで当局に同行し続けると述べた。. すべてのレベルの労働組合は、会社復帰のために元熟練労働者を情報、宣伝、説得および動員の作業を強化します。同時に、新しい状況で適切なケアソリューションを提供するために、従業員の考え、感情、願望、困難に耳を傾けるべきである。

                                                             Phong Lan

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