従業員に給料を支払う無利子ローンパッケージの効率を改善する必要がある

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企業は、従業員の給料を支払い、生産を回復するために無利子ローンに関する条件を作成されたことを希望しています

資本を借りることができる企業は少ない

Covid-19の感染流行はほとんどの企業に影響を及ぼし、医療隔離と社会的距離により、企業数の生産活動停止が増加し、多くの労働者が仕事をやめなければなりませんでした。それで、政府は、2021年7月1日付けの決議第68 / NQ-CPおよび2021年7月7日付けの決定第23 / QD-CPを発行し、企業はゼロ金利で資本を借りることができると規定した。社会政策銀行（社会政策銀行）で、従業員が仕事をやめるための賃金を支払い、生産を回復するときに給与を支払うために資本を借りることができます。上記の決定を実施し、7月21日、ベトナム国立銀行（ベトナム国立銀行）は、企業への融資を実行するための社会政策銀行への資金提供に関する通達10/2021を発行しました。. 具体的には、借り換え総額の最大額は75,000億ドン、借り換え金利、延滞金利は0％/年、借り換え期間は、国営銀行が社会政策銀行への借り換えを支払い、各支払いに適用される日の翌日から数えて364日です。借り換えの支払いの期限は、最初の債務受領契約に署名した日から2022年3月末まで、または75,000億ドンの支払いのいずれか早い方までです。

ドンナイでは、8月中旬までに社会政策銀行ドンナイ支店が上記の内容を地域における約5,000の企業に積極的に実施しましたが、多くの企業が回答していません。その中で、3つの企業が0％の金利で118人の従業員の停止給与を支払するために、5億1500万VNDの金額を支払われた。具体的には、ドンナイ都市交通建設投資株式会社は15人の従業員が仕事をやめるための給与を支払うために1億3260万ドンを借りました。Dong Viet Thanh株式会社は、82人の従業員の停止賃金を支払うために3億6,200万ドンを借り入れました。 Hung Loc Phat守衛株式会社は5人の従業員の停止賃金を支払うために1960万ドンを借りました。

社会政策銀行ドンナイ支店によると、上記の3つのケースに加えて、さらに2つの事業が承認され、従業員に給与を支払うためのローンが実行される予定です。今後も、社会政策銀行システムは、規制に従ってポリシークレジットの需要を満たすための手続きをスピードアップし続けます。.

したがって、従業員の給与を支払うためにローンを必要とする企業が何千もある一方で、ローンにアクセスして支払いを行う企業の数はまだ非常に少ないことがわかります。感染流行の長期的な状況では、ローン資本の需要はさらに大きくなり、政策の実施は無効になります。

企業は依然としてローンへのアクセスが難しいと感じています

企業によると、2020年のローンパッケージと比較すると、この給与を支払うためのローンパッケージは条件的にはある程度緩和されているが、緩和の程度は企業が直面している現実からは程遠いです. 具体的には、この信用源にアクセスするために、雇用主はローン申請時に信用機関や外国銀行の支店で不良債権を抱えてはなりません。また、退職金を支払うためにローンを借りて仕事をやめる雇用主は、従業員が仕事をやめる前月まで強制社会保険に加入し、2021年5月1日から2022年3月末までの労働法第99条第3項で規定される15日以上連続して仕事をやめなければなりません。特に、生産を回復するために賃金を支払うために信用金を借りる場合には借り手は、2021年5月1日から2022年03月31日末までのCovid-19流行防止対策を実施するために、管轄の省機関の要請に応じて業務を停止する必要があります。2021年5月1日から2022年3月31日までの契約に基づいて、輸送、航空、観光、宿泊サービス、ベトナム人労働者の海外への派遣などの分野に対する。

企業は、借りたいとしても、上記の基準ではアクセスが難しいと考えています。生産を維持し、従業員に給与を支払うために多くの場所から借りなければならない多くの企業にとって、、銀行の貸倒れがないことの規制も障壁となっています。融資対象となる事業もありますが、融資元は3ヶ月で約3000〜5000万ドンと見込まれており、あまり解決していません。                                                                                                                                                ​Vi Quan