Dong Nai省人民委員会

https://dongnai.gov.vn

従業員に向けた企業の努力

COVID-19の第4波は複雑な開発を伴い、Dong Nai県の多くの企業が一時的に操業を停止し、労働者の仕事と収入も影響を受けています。多くの企業は、給与の支給だけでなく、従業員の生活を確保するための福利厚生も維持できるように努力しています。

17.8.4.jpg

精密産業株式会社(VPIC)の従業員

従業員の給与を保証する

36,000人の従業員を雇用しているTaekwang Vina工業合資会社(Bien Hoa市)は、流行予防のために一時的に操業を停止しています。医療隔離地域の従業員を含め、休暇してる従業員は、地域の最低賃金である170,000 VND//日が支給されています。更に通勤手当、住宅手当、生活手当、皆勤手当も十分に支給されています。仕事のニーズに応じて出勤する為に会社で宿泊しなければならない従業員は基本給の150%の金額及び各種手当が支給されています。

部門長が会社に来て基本給の150%の給与を支払い、あらゆる種類の手当を享受するために多くのボランティアを手配します。さらに、宿泊者は50,000VND/日/人の追加手当、アパートを借りている従業員は1,000,000VND/月/人の住宅手当が支給されます。

Taekwang Vina工業合資会社の従業員であるLe Thi Ha氏は次の通りに言いました。「私たちは休暇している間にも会社が払ってくれる事は非常にありがたいです。現在、多くの人が無給休暇や雇い止めになって生活が大変です。感染流行が早く抑制され、仕事に戻りたいです」。

同様に、25,000人の従業員を抱えるPousungベトナム株式会社(Trang Bom県)は操業停止期間中に於いても従業員に給与を支給している様に努力しています。この適時な政策のおかげで従業員が安心しています。

当社の労働組合の会長であるLe Nhat Truong氏によると、COVID-19の流行防止措置の継続に関する省人民委員会の公文書№8423/UBND-KGVXの実施に当り、労働組合と同社経営者は7月22日から現在まで操業を停止し、25,000人以上の従業員を休業させる事を決定しました。休業中の賃金は、労働法第99条第3項に従って、地域の最低賃金である170,000 VND//日が支給されています。

労働組合は、従業員への支援として、ローンの支払い延長を銀行に交渉しました。その結果、Microfinance Institution CEPという金融機関は労働者のローンに伴う8月及び9月の支払金額の50%に対して支払い期限を延長する事を決定しました。延長される金額は、労働者の収入が安定してくる時に徴収されます。HDBank銀行の場合、ローンの8月と9月の支払い金額の全額を延長し、金利のみを徴収しています。企業の稼働が復活する時、滞納ローンを返済したり、生活費を払ったりする為の新規ローンを労働者に提供する様に、銀行と交渉し続けます。

上記の企業に加えて、Dona StandardXuan Loc県)、Pouchenベトナム株式会社(Bien Hoa市)、Chanshinベトナム株式会社(Vinh Cuu県)など従業員数の多い企業も、操業停止期間中に最低賃金を全従業員に支給しています。多くの企業は現在、法律規定に従って最低賃金を支給していますが、810日以降の支給金額については従業員と再度交渉すると発表しています。

 

タイムリーな支援

過去数日間、Dona Pacific会社(Trang Bom県)は労働組合と協力し、医療隔離地域やロックダウン地域に住んでいる同社の従業員に必需品を届けました。

労働組合のDang Thi Thom会長によると、現在、同社の従業員は感染流行を予防する為に一時的に休暇し、会社に170,000VND/人/日が支給されています。「長年にわたり、従業員の努力のおかげで、会社が高品質の製品を作る事ができ、発展しています。そのため、現在の困難な状況に於いても、可能な範囲で従業人の生活保証を努力し、一緒にCOVID-19の影響を乗り越えたいと考えています」。

労働・傷病兵・社会局によると、これまでに586の企業が流行による生産と事業活動への影響を受け、316,000人以上の労働者が休業しています。一般的に、各企業は年次有給の調整、最低賃金の支給、労働契約の一時停止などの対応を取って労働者が辞めないようにしています。企業は、困難な状況のもかかわらず労働者の権利保護に取り組んでいます。

省労働連盟のNguyen Thi Nhu Y会長は、労働者の生活保証に会社と力を合わせる為に、多くの労働組合は、労働者に対する有利な政策を交渉してきました。その結果、多くの従業員は、十分な福利厚生を依然として享受しています。労働組合も優れた創造的な解決策を会社に提案し、感染防止措置の実施を労働者へ積極的に呼びかけています。

                                               Phong Lan

サイトを利用していません, クリックしてログイン状態を維持. タイムアウト: 60