Dong Nai省人民委員会

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政府に承認された労働者

政府に承認された労働者及び雇用主向けの 26兆ドンの支援パッケージは、多くの労働者と企業の関心を集め、期待されています。しかし、この政策を実施に運用し、労働者の社会保障と企業の安定生産の確保に効果を挙げる為には、具体的なガイダンスが必要になり、条件を緩和する必要だと思われています。

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省内の企業で働く労働者

受益者の対象が多い

労働者と雇用主への支援政策の関する政府の決議№68/NQ-CPにより、12種類の支援施策が含まれ、現金による支援、社会保険納入期限の延長、給与支給を目的とした融資などがあります。政策の実際運用時に適時性、公開、透明性を確保し、申請手続きを以前の3分の2に簡素化し、実現可能性を高める必要があると述べられています。

最近、Dong Nai省人民委員会は、政府の2021年7月1日付の政令№68の第2条第12項に定められたCOVID-19の影響による困窮者への支援に関る実施ガイダンスを発行しました。具体的に対象者は、省内に合法的な在留資格を持ち、雇用主との労働契約が締結されず、雇用と収入がない労働者です。支援金額は、農村部の場合は1,500,000ドン/月、都市部の場合は2,000,000ドン/月です。また、従事した仕事がゴミ収集、荷物の積み込み・輸送、バイクタクシー、宝くじの販売、行商、ハウスキーパー、保育園の従業員、飲食店・ホテル・観光会社・美容院の従業員、省人民委員会の2021年5月1日の指示により操業が停止される事業所の従業員に限ります。支援実施時は、対象者を適切に判断し、公開と透明性を保ち、支援金の悪用を防ぐ必要があります。

もう一つの条件は休業期間が15日以上であり、一人が1回しか受けれません。対象労働者は20211231日までに町レベル人民委員会に申請書を提出する必要があります。住居地がDong Nai以外の場合は、その地域で2重申請をしない事を誓約しなければなりません。

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省労働連盟の代表者は、困窮者に支援品を贈ります。

 

多くの困窮者が待っています

Tran Van Hung氏(Nhon TrachPhu Dong町のロックダウン地域に住んでいる)は、Nhon Trach3工業団地の機械製造会社で働いており、平均給与は700万ドンで家族の生活費に払えていたと語りました。この地域がロックダウンされ、彼は15日間で休まなければなりません。

Hung氏は、次のように語りました。「会社は、ロックダウン地域の労働者に、感染防止規制を守るようにアドバイスし、会社から支援施策があると約束しました。それでも、政府の支援施策が速やかに展開される事を期待しています」。

An Giang省から来たNguyen Quynh Nhu氏によると、彼女はNhon Trach県にある美容院で働きました。感染流行の影響で、美容院は閉められ、彼女がケーキを作って売る事生活費を稼いでいます。自由労働者向けの政府の支援施策を来た時は非常に喜んでいました。「感染流行により、私は1か月以上仕事をやめざるを得なくなりました。 現在も、エピデミックが早く収まり仕事に戻れる日を待っています。毎日、私は自分の部屋にとどまって情報を聞いています。今はこの支援があってとても嬉しいです。困難な時は1ドンも貴重です。支援金が早く貰えるように期待しています」と氏は話しました。

Nhu氏とHung氏と同様に、バイクタクシー、宝くじの販売、行商をやっていた多くの労働者、治療中や隔離中のF0F1F2ある多くの人のが、この支援金を待っています。感染流行により多くの労働者は仕事が失われ、収入が無くなって不安になっています。そのため、このような人道的な施策速やかに展開され、申請手続きが簡素化される事が望まれています。

 

労働者の生活改善への積極的な取組

ベトナム労働総同盟によると、過去数日間、全国の労働組合が流行の影響を受けた労働者の生活を支援する多くのタイムリーな活動を実施してきました。感染流行の中で労働者を手伝うために、各レベルの労働組合は組合の基金で、必需品、マスク、消毒液、支援金を労働者に贈りました。

Dong Naiでは、省レベルの省労働組合がCOVID-19の影響を受けた組合員と従業員、特にCOVID-19の流行防止の最前線に参加しているメンバーの生活改善活動を強化しています。それに加えて、感染防止活動に於いて、他の省庁と積極的に協力しています。

Trang Bom県労働同盟のLe Duc Thuy会長によると、最近、Trang Bom県人民委員会は100以上の企業での感染防止活動について監査を実施しました。監査チームは、企業での感染防止及び労働者の健康保護の努力を高く評価しました。さらに、感染防止の効果的な対策を講じ、生産継続と雇用創出を取組むよう要請しました。F1F2の場合は隔離するか、区別の職場を配置する必要があります。労働者の生活に影響がない様に適切な福利を検討する重要性があります。

Phong Lan

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