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困難な時期に労働者と同行する

省労働組合連合会の法律相談センターによると2020年には、Covid-19の影響により、労働者と事業主との間で多くの労働争議が発生した。そのため、法律相談や法的支援を受ける労働者の数は、2019年に比べて増加した。

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省労働組合連合会の法律相談センターの所長であるVu Ngoc Ha弁護士は、

労働者の法的権利を保護するための法的手続きを支援している

地域の労働者を適時に支援するために、省労働組合連合会の法律相談センターには、労働者へのアクセス、法的アドバイス、法的援助、および労働者の法的権利と利益を保護するための多くのソリューションがある。センターでは、オフィスでの直接的な相談に加えて、電話やZaloの経由でアドバイスしたり、相談したり、移動式の相談室を設置したりする事も実施している。

労働者に同行

省労働組合連合会の法律相談センターの所長であるVu Ngoc Ha弁護士によると、2020年に発生した労働争議のほとんどは、給与制度、退職後・労働契約終了後の権利、社会保険、健康保険に関するものである。多くの事件はセンターの弁護士に法律面で支援され、勝訴した。

たとえば、H.V社(Bien Hoa市のLong Binh Tan町に所在している)の労働者であるH.T.A.さんと他の41人の労働者は、Covid-19の影響により、退職した後に、退職金が支給されなくて、社会保険料の納付も止められた。省労働組合連合会の法律相談センターに相談し、権利保護の訴訟手続きの支援を受けた後、H.T.Aさんは勝訴し、900VND以上の補償を受け、他の41人が3VND近くの補償を受けられた。また、同社は、上記の42人の休業期間中の社会保険料を十分に納付した。

この事件に関して、Vu Ngoc Ha弁護士は、最初、第一審裁判所は42人の労働者の請願を受理しないと裁定したと語った。同センターは、第一審裁判所の判断が不正確だと気付き、上訴レベルに上げるために労働者を引き続き支援した。 その結果、上訴レベルは、労働者が勝訴したと判断し、会社は退職金を支給し、未納入の社会保険料の納付するように要請した。

2020年には、省労働組合連合会の法律相談センターはN.A.社(Bien Hoa市のAmata工業団地)、E.D社(Bien Hoa2工業団地)、S.L社(Trang Bom県のSong May工業団地)での多くの集団労働争議の解決を支援した。当面において、同センターはS.L社に違法的に解雇された5人の労働組合員の訴訟支援に成功した。他の場合は引き続き実施している。

特に、20207月、同センターは違法解雇されたVuong Quoc Anh氏(42歳でAmata工業団地にあるK.D社の労働組合長)の保護に成功した。その結果、K.D社はVuong Quoc Anh氏に休職期間の給料及び一方的な契約終了による2ヶ月分の退職認を含めて21600VND以上支払い、未納入の社会保険料、健康保険料、失業保険料を納付しなければならなかった。

「省労働組合連合会の法律相談センターの弁護士とコンサルタントは、労働者の支援及び権利保護に豊富な経験を持っている。 特に、弁護士とコンサルタントは常に事件の進捗状況をフォローし、適切かつ正確な解決案を提供してくれたため、私たちは非常に安心している」とVuong Quoc Anh氏(Bien Hoa市)が語った。

様々な支援方法

省労働組合連合会の法律相談センターによると、2020年に、同センターは次のように約33,000人の労働者に法的支援を提供した。センターでの直接相談は1.6千人以上、電話やZaloFacebookの経由の相談は16,000人以上、14回の移動式相談室での相談は742人以上である。

特に、2020年の最初の数か月間には、Covid-19の影響により人々がセンターに直接に来られなかった為、毎日100件以上の電話やZaloFacebookで問い合わせを受けた。

2021年も引き続き、上記の間接的なチャネルを通じて法律相談を推進し、労働者の移動時間と費用を避け、適時な支援を図り続ける。

Vu Ngoc Ha弁護士は、次のように語った。「Covid-19の影響による困難な期間において、コンサルタントの2台の固定電話と7台の携帯電話番号に電話が頻繁にかかってきた。労働者の不服及び心配を迅速かつ適時に取り除き、労働者を安心させるために、全員が全力で対応した。多くの人が同じ質問を持っている為、センターはそういう共通問題を選出し新聞、ラジオ、労働組合連合会のウェブサイト、Zaloページ、Facebookページに掲載し、労相者に回答を共有していた」。

「私たちは労働者の抱えている問題に対してアドバイスし、回答する業務を強化し、労働者が自分自身と団体の利益を保護できるように支援する事に加えて、感染病の理由を乱用し労働者を違法解雇し、給与の支給を逃げる事業主に対して訴訟を起こすように労働者と同行している」とHa弁護士が述べた。

 

                                            Nhan Thai​

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