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年末に労働者向けの奨励活動を開始


今年の最後の数か月には、企業の労働者は、労働組合と企業の奨励を受けられるため、非常に喜んでいる。具体的に、企業は労働者向けに、労働組合と協力して労働者との対話を実施することに加えて、福祉政策の実施も促進し、テト前後の離職率を抑えるように取り組んでいる。

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Pousungベトナム株式会社の労働者が年末の大会に参加している

年末に多くの喜び

労働者数が2,000人近くの企業として、Minh Thanh株式会社(Vinh Cuu県)の労働組合は年末の労働者の生活に常に注目している。同社の労働組合の代表によると、今年はCovid-19の流行の影響を受けた事にも関わらず、毎年と同様なテト活動を維持するために労働組合が企業と会議を行って合意した。年末と旧正月の贈り物、そしてテットのボーナスだけでなく、企業は遠くの故郷に帰る労働者にバスのチケットをサポートする。

また、Minh Thanh株式会社の労働組合によると、同社は20217月までの注文を受けた為、雇用を確保する事ができる。しかし、労働者が休暇できるように、年末に3連休を設け、ボーナスが労働者の銀行口座に振り込まれた。また、旧正月は10連休であり、ボーナスは労働者の平均月給と経験年数で計算し支給する。さらに、労働組合は年末の集合会を開催し、労働者にテトの贈り物を渡す。

新暦年末には、経験年数によって労働者が20万ドンから60万ドンまでのボーナスを受けられる事を聞いた時、Minh Thanh株式会社のポリッシュ加工工程で働いているTran Van Thanh氏は非常に喜んだ。「年末に、会社の受注が増え、安定した収入があるだけで私たちが非常に喜んでいます。さらに会社からボーナスが受けられ、大した金額ではないですが、とても有意義です」とThanh氏は述べた。

一方、Taekwang Vina合資会社(Bien Hoa市)では、今年の新年に、同社の労働者も多くの福利厚生を受けられる。具体的には、有給休暇の1日(20211月1日)が取れる事に加え、10万ドンのボーナスが受けられた。また、202112日出勤した労働者は、50個のSJCゴールドピースと1,000セットの食器に当たるチャンスのあるラッキードローに参加できた。

これは、労働者を奨励するための今年の新しいプログラムである。

最近、Hwaseung Vina 株式会社(Nhon Trach県)では、交流会やラッキードローや商品付きゲームなどの有意義なリスマスイベントが開催された。したがって、仕事の後、何千人もの労働者が多くの民俗ゲームに参加する事ができる。企業の代表者によると、年末の活動は労働者を喜ばせるために行われている。それを通じて労働者集団に友好的な労働環境と連帯を生み出す事が目的である。

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Minh Thanh株式会社の労働組合が工場の労働者と話しに来る

労働者の願望を理解する

残りわずか2か月で、各企業で働く労働者は2021年の旧正月休みに入る。この時点で、各企業の生産および事業活動は加速され続けている。労働者も、テトを楽しめるために、仕事を終わらせるのに最善を尽くしている。 これは、労働者が2020年の受注を完了させるために、全力で努力している時期である。したがって、労働組合や企業からの励まし、信頼は非常に重要であり、労働者がより責任を持って働き、年末の給与とボーナスについて安心できるようになる。Binh Tien Bien Hoa株式会社(Bien Hoa市)では、5,000人近くの労働者も年末のピークシーズンに入り、努力している。同社の代表者によると、同社は2021年末までの注文を受けられた為、労働者の雇用が確保でき、労働者が喜んで安心している。労働者の熱心な職場環境を維持し、会社の目標を達成するために、労働者の希望、困りごとを理解できるように各リーダーに呼び掛けた。同時に、労働者の努力に見合う給与とボーナスを支給できるように検討し合意する。

同社の労働者であるHuynhThi Thuy An氏は、2020年には流行の影響を受けているが、同社は労働者の雇用と収入を確保し、保険金の納付を継続できるようにしてくれた為、喜んでいると述べた。そのため、労働者は収入を増やすために、標準出来高より多く作れるように努力し、会社の発展及び輸出市場での評判向上に貢献している。

また、Tokin Electronicsベトナム株式会社(Bien Hoa市)の労働組合と会社は2020年に労働者会議を開催した。ここでは、企業が生産とビジネスの状況を発表し、労働者の推奨事項、考え、願望に積極的に耳を傾けた。同時に、すべての質問に注意深く聞き、労働者が安心できるように答えた。さらに、同社は、署名された集団労働協約に従って、労働者の利益を維持および改善し続ける。

年末の労働者会議に出席したLe Thi Hai氏(ワーカー)は、会社が民主主義を示し、労働者の意見を尊重し、積極的に意見交換した事に対して非常に満足していると述べた。「年末には、会社の管理者に直接に際会し、来年の希望を表明する機会があり、私たちの労働者は安心できる。 私たちは、会社がますます発展し、コミットされたとおりにうまく実施することを期待している」とHai氏は述べた。

省の労働組合連合会によると、年末の事業主のタイムリーな支援は、1年間に努力した労働者への贈り物と感謝である。まだ困難に直面している企業もあるが、どこの会社でも労働者を支援できる報酬、昇給、ボーナスを支給できる事を労働組合連合会が期待している。労働組合はまた、安定した労使関係を維持し、労働者向けのTetケア活動を実施する際に企業に協力していく。

                                              Phong Lan


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