Dong Nai省人民委員会

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労働者に勤務を教育し重視する

10月9日に国会の社会問題委員会のブイ・シ・ロイ副主任は県地方の労働、勤務、社会保険、厚生保険に関する政策、法律を実施する状況のを把握する為、出張団を率いて、傷兵労働-社会局と勤務しに行ってきた。

 

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  勤務時間に(ロンタン群、フォックタイ村、ヴォータープルーフ、ナイロン袋を生産専門)
World Vina有限責任会社のワーカ
勤務時間には出張団は失業後労働者に機能学習を公房し、労働者の権限、利益を保障し、ロンタン国際航空港プロジェクトの平面解放しなければならない場合に属する農民に勤務を教育する為に前に行く事などの問題を本当に関心してある。
*の利益を守る。
社会傷兵-労働局のファム・ヴァン・コン副局長により最近には規律により不当に雇用解約状態が少ない。現在まで35歳以上1,500労働者に合意して雇用解約した3企業がある。それはベトナムPouchen有限責任会社、Taekwang Vina Industrial株式会社(ビエンホア市)、ベトナムChangshin会社(ヴィンロン群)である。会社が離職労働者に支払わなければならない総金数は348億ドン。
又、Splendour有限責任会社(ニョンチャク群1ニョンチャク工業団地)は法律により不当に実施して、労働者を排斥して、低い給料を受ける為に契約を変更せざるを得ない。
労働者の権益を保障しに向けて、県内に機能官庁は各企業の法律に不適事を調整する為に検察、検査多回を実施して来た。県労働連盟常任のグエン・ティ・ヌー・イ副議長は『各級労働組合は労働者に早く離職時に自分の権利を理解できる為に宣伝し実施する。そうする為、連盟執行委員会は本領があらないといけなくて、労働者の権益を保障しながら企業の満足を紛失しない。』と強調してきた。
グエン・ティ・ヌー・イ副議長により新しい厚生年金を計算する事は2018-1-1日から女性労働者に影響がある。従って、55歳女性労働者は2018年から引退する時、社会保険を30年間に払い込まなければならなくて、その時は毎月給料の平均レベル70%を受ける(2018年前に25年間に十分払い込むなら75%を最大受ける)。その為、県労働連盟は知識を向上して宣伝して、労働者の権益を保険する為に両方としっかり強力して、結合し実施する。
*失業後機能学習公募
2015年から現在まで平均毎年、全県の失業保険を受けられる書類納める人数は約36000人がある(祭数:25歳-40歳、61%含む)。しかし、失業後機能学習応援があっても
機能学習登録人数がとても少ない。最近3年間には失業厚生年金を受ける106000人以上の機能学習応援を同意する4900人があるのみ。
ドンナイ県の勤務サービスセンターのフィン・ゴック・ロン部長は『原因はドンナイでは普通労働者が勤務を探しやすい事。その為、労働者はこの所に仕事を辞めて、同時はより高い給料ととびっきり条件がある他の所に仕事を申し込むので機能学習需要がない。。一方、入県労働者60%以上は勤務需要があるのみ、機能学習需要がない。』と話してきた
県の社会保険のファン・ヴァン・メン部長は『現在、全県に労働者に社会保険納め参加中企業が1万/268000企業がある。2017年には社会保険は労働者が勤務移動状況のせいで多くの困難問題がある。今年の6ヶ月には全県に社会保険参加19000人が減ってきた。』と述べた。
この問題についてはブイ・シ・ロイ様はドンナイ県に失業後労働者を応募する為に適合な政策を研究し提出しないといけない。労働者に実質業機能を教育する為に失業保金数から機能学習応援を向上しなければならないかもしれない。ロイ様は『現在、社会保険を一度受ける為に離職したい人がたくさんある。その金数は労働者に対して目前利益のみ、しかし、将来には社会公安に影響して、他の問題を与える。』と強調した。
 

                                                                                             Hanh Dung

 

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