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企業は9番目のジョブプラットフォームで1,000人近くの労働者を採用する必要がある

(CTT-ドンナイ) ドンナイ雇用サービスセンターが主催する 2023年9番目のジョブエクスチェンジフロアには、最近1,000人近い従業員の採用需要に参加するために 19 の企業や企業が登録した。

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ドンナイ雇用サービスセンターでの求人情報の検索に参加する従業員

その場合、大学、短期大学、技術中級の学位を持った労働者を30%以上採用する必要があり、残りの70%近くは単純労働者である。その結果、就職相談は300回、250件の応募があった。募集人数は210名以上となる見込み。

ドンナイ雇用サービスセンターによると、第9回ジョブエクスチェンジフロアには、衣料品、エレクトロニクス、機械、民間電力、労働力の輸出、生命保険、金融サービス、電気通信、ヘルスケアなどの生産およびビジネスの分野で企業を誘致する。労働者募集の需要は主に単純労働者であるにもかかわらず、現場で求職活動に参加する労働者の数は非常に限られているか、企業の採用基準を満たしていない。

著者: Phong Lan

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