4.0のテクに向き合う

金曜日 - 05/05/2017 14:56
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最近、4.0のテクだと呼ばれている、〝4回目工業革命”の言葉は一般になった。04月04日、博士・教師補佐ベトナム経済研究所の院長ーTran Dinh Thien様は県の政党幹事会の会議にこの問題については相談会が有った.

 

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 皮靴業界は4.0テクに強く影響を受ける予想。写真はドンナイ県の一つの営業で輸出スボッツ靴の生産する
 
4.0工業は実際の世界、仮想世界 、生物 世界の結合になって全てはインタネット(loT)・インタネット接続の各システム(loS)、人造知恵(Al)で接続されている。そして、知能 の活動は 発明され、将来に大きな変更を持って来る。4.0工業は全ての規則、経済、工業業界に強く影響を与えると予想する。
4.0:必要な傾向
人間の発展中、これは当たり前の傾向になる。誰が近代世界の履歴を見たことがある場合、前の三つの工業革命を見えた。1784年、蒸気機関車を出現することで人間の力の代わりにマシン機械化に引き起こした。これは1回目工業革命だと評価されていた。次、1871-1914段階に電気、電気エンジン、量産生産のコンベアの発明することで、その時の政界は電気化の世代に入った。1969年までコンピュータの出現で人間は自動化に入った。そして、現在、4.0工業の革命で、世界はデータ化の紀元に入る.
想像をしてみると4.0で、データ化は人ー人、人ー物、物ー物の間に何時でも何処でも接続される。このテクからマシンにも〝知恵”がある、具体的には良い知能を持っているロボットは人の代わってすごい競争部隊になる。自分で回復・浄化できる知能的な新規原材料は出現した。運転者が必要がない自動的な車も出現した。生物工学 の分野で総合生物学の業界はDNAの再修正方法で体の変更可能がある。前のSF映画に出現したことがある事は将来に出現できる。
人間の履歴に出現したことがない規模・スピードで変更の上、4.0テクは世界に全面に強く影響を与える、世界の経済図をもう一回描くと呼ばれている. 大きなデジタル技術を持っている国家、グループは強国にな、逆に適応できない場合、失敗になる.
受入・適応方法の勉強する
しかし、何のことでも両面がある。4.0テクは皆に天国を持ってない。4.0の利益以外、あるグループは弱い状態に入れられる。
具体的には、ロボットを出現するのはある人は仕事がなくなる。その中には、簡単的な仕事、多くの機能がない仕事、古いテク・古いマシンで作業してる. 仕事、長老は強く影響を受ける。失業になる人数は増えて、お金持ち人と貧乏な人の間に距離がどんどん広くなっる、不平等状態が増える. 世界経済フォーラムの会長―Klaus Schwab博士はアメリカでの現在の仕事47%頃は自動化でなくなると4回目工業革命の本に予想数字を出した。
従業員に安価な給料を支払っている利による、競争している各国はベトナムを含む、消極的な影響を受けるので社会に不安定がある。履歴から見ると、工業革命には不公平状態が発生して政治、経済に大きな移動が有った。前、機械化の世代で、マシンは人を代わって、人は失業になるので従業員はマシンを破壊した;市場の売買可能より生産過ぎたことで1929-1933大きな危機が有った。これは頭に入れる授業だった。
また、4.0の世界に接続するのは多くの国家に民族文化をなくする恐れがある。4.0の紀元で人に対しては直接なコミュニケーションのニーズをなくする危険に向き合う。最近、中国人はロボットと結婚する情報は多くの人にびっくりする気持ちを作った、将来、4.0の時代で、ロボットは人と同じ完璧になる、人に比べると、ロボットはもっと良い点がある、ロボットは口うるさくない、人と違う毎月の給料を提出しなければならい要求がないから。 
国家の公安問題がどうなるかなど4.0テクの強く発展については人間が全部想像できないまだたくさん問題がある。しかし、科学の進歩を拒絶できない、判定・向き合いしかない、また、受入・適応の方法を勉強する.
発展中の各国に比べると、ベトナムは前の三つの工業革命に見損なった、遅く状態なのにハイテクの時代でとても早く発展している世界に統合しないといけない. 4.0で、ベトナムに安価な給料を支払っている従業員は利ではない。ベトナムの経済は縫い・皮靴業界に強く発展している、多くの従業員に仕事を作る。博士・教師補佐ーTran Dinh Thien様による、この二つの業界の従業員は従業員のトータルに6.2%占める、不農業の仕事に13.7%占める。しかし、、4.0テクで自動化のプロセスは工人を減らし、経費もすごく減るので二つの業界は全途上国に戻って中国、ベトナム,カンボジア,Bangladesh, Myanmarでの安価な従業員は利がない。予想通り、ベトナムの履物、縫い業界に従業員の86%は失業危険がある、ベトナムの電子業界も同様になる.
知って戻られないので競争の利を作成するため、ベトナムは向き合うしかない、4.0に参加して努力する。それで、将来の4.0に適応する人材の源が必要がある。また、今から教育・指導、科学・テクの更新の各性格が必要がある、そうしないと無理になる”.
                                                                           PGS.TS Huỳnh Văn Tới

 

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