每年同奈省对逾80,000人解决就业

接受过职业培训的劳动力量与日俱增

国营企业的平均收入约达3.2百万元/人/月；外资企业的约达2.6百万元/人/月以及非国营企业的为1.7百万元/人/月。每年劳动者的平均收入都加增约6-8%。

各工业区劳动者生活中的若干方面已获企业业主以及政府给予关注，如：解决劳工的住处事宜；给予电水补助金，组织各种文化精神活动，加增劳工接送车的数量….

目前同奈省现有75个职业培训中心和2所大学，每年能够造就约40,000人。现在从事各种经济行业的1.19百万名劳工以及这几年来接受过职业培训的劳动比例正趋于加增，约达50%。

各家企业一直需要具有高手艺程度的劳工

然而，社会暨荣军劳动厅的领导告知，目前职工们仍是面临许多物质及精神生活中的困难。大部分劳工都处于困境，都没有存款或者存款不多，因而他们只能住在各住宿区，卫生清洁条件不确保，收入不够重新创造劳动力;若干企业的工作环境尚未确保安全；大部分劳工都没有时间及具备条件以参各文化、体育、娱乐活动；雇佣者与受雇者之间的关系日益演变复杂，总是隐藏导致罢工的危机。

为了确保质量能够稳定增长，社会暨荣军劳动厅厅长黎氏美凤认为，须要良好解决以下各项问题：对近200,000名劳工良好解决住处问题；协助巴士费用、电水价格、托儿所等各种服务；为劳工们逐渐组织各文化学习、政治交流、娱乐等地点，有助于劳工们能够建立怀抱理想、奋斗意志等等。特别的是，至2020年，同奈省劳动者80% 须都接受过职业培训，如此方可确保我省经济能够稳定增长。

（记者：桃兰，编译：得全）