越南 Pouchen有限公司 (边和市化安坊)有16千劳动在工作，处处工团阮晋发说出，公司主要实现区欧洲，美国的高级产品。其中，欧洲和美国，病情很复杂因此公司遇到很多困难于寻找订货。2020年第3季，订货大减少，工人要轮流休息。特别，从6月底至今，订货只有 45-48%。
在劳动者停止工作公司案国家规定发工资。虽然，劳动者要停止工作多天，甚至有些没有货，很多劳动者要停止1个月的工作收入大减少。预报，至10月没有订货， Pouchen集团减少30-40% 劳动，减少生产减少制费，协助公司存在活动。
担心于以上的情况，意识自己的任务，工团干部集中，讨论开会，讨论找出公司的困难，给劳动者工作。以后，统一公司固定工资于16级。
具体，据法先生，公司工资最高是 26级。工人统一固定于 16级，不提高工资，公司找合适的订货，找工作给没有工作的工人于高级订货减少 45-48%。
据法先生，工团提议固定工资于 16级，于现在的工人在 16级以上的工资不改变。法先生强调，这儿就是固定工资而不是减少工人工资，每年政府增加工人的工资，公司会增高工人的工资，同时公司还给每月公国的工作经验资金。以前的全部福利都一样享受。
据法先生，跟以上的方法相比，工团的劳动者建议公司不要减少劳动。至今，工团收集劳动者的意见。工人统一于此方法现在达 100%。劳动者不像公司减少劳动，同时希望公司跨越困难，稳定生产造出工人的福利。、
越南Pouchen 有限公司副经理泰明志说出：“目前，因病毒还很复杂公司要面对着很多困难。公司希望工人跟公司同步走出困难。公司稳定后会建设，提高福利政策，照顾劳动者”-越南Pouchen有限公司副经理肯定。
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