都有利
2020年6月初，省级企业因 Covid-19 病毒遇到困难因此减少活动，甚至停止生产，因没有订货。引起，工人没有稳定工作，轮流休息停止合同... 于以上的情况，工团各级主动，积极于多种意见，抓住生活，劳动者工作和参加法律政策对劳动者有关。同时，发挥代表任务，保护劳动者权利和留下和协劳动关系，稳定企业。
同时，省级工团各级抓住活动目标，跟企业同步解决生产困难。很多处处工团成了劳动和雇佣劳动者的桥梁，在各会议上提出劳动者的意见。同时，得到客观结果，造出促进生产，稳定生活。
也同时监督，促进宣传劳动关系的利益于工团组织，很多企业注重君主规制，组织定期对话和签署劳动各政策。具体，在今年6月初，有 75本劳动者新签署，达 88,2%，加强省级的锁约本是 1.193本 /1.545 企业有工团组织。各企业组织对话 862次与劳动者倾听劳动者的意见和及时改善。
据工团干部，建造劳动关系不但等于连接工团而企业和劳动者要提高合作意识，了解双方利益。特别，企业不用勇太多时间倾听劳动者意见。此外，劳动者有交流通讯于处处工团，企业了解问题。这样，小矛盾容易解除越来越稳定发展。
及时抓住信息
在电子区处处工团交班会省级劳动练团副主席胡青鸿强调，于年底几个月工团各级跟企业配合加强对话，抓住心思，意愿，建设企业和协劳动，以免劳动争执发生影响至劳动者生活。
此外，限制集体工作，要求工团干部人员要监督实现各政策于劳动者。要改新形式和宣传内容各政策，劳动部律让劳动者了解企业，合作一起谅解建设劳动稳定关系。同时，工团干部要有心血热情接近劳动者，斗争担保劳动者。
越南Mabuchi Motor 工团主席（边和市）范氏芳说出，对劳动者对话让企业表示倾听和留意困难于是及时改善。在他工作企业，每季都定期对话3月/次解决企业的建议。同时，企业和劳动者了解相信劳动生产让企业越来越发展。
（庄崩县）越南Pousung 有限公司工团主席李日长，现在住宅，生活文化，劳动者的精神很重要，提供比例还很限制。因此，工团收集劳动者意见，跟企业商量需要盖上政策让劳动者稳定，企业让劳动者发表意见，鼓励让他们改善，能这样做企业会受到更多的利益。其中，劳动者是就是造出财产的主要，让企业稳定于市场。
风兰
