Sáng 25-6, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị giao ban Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp dệt may và lấy ý kiến góp ý vào dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi).
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hồ Thanh Hồng cùng đại diện các sở, ngành liên quan và gần 60 đại biểu là Chủ tịch Công đoàn cấp trên cơ sở, Công đoàn cơ sở và cán bộ nhân sự tại các doanh nghiệp dệt may trên địa bàn tỉnh đã dự.
Tại hội nghị, các đại biểu trao đổi nhiều ý kiến xoay quanh tình hình sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực; chia sẻ kinh nghiệm hoạt động Công đoàn và hướng phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp. Cùng với đó, nhiều ý kiến quan tâm phản ánh và đưa ra nhiều giải pháp về nâng phúc lợi cho người lao động như: chế độ độc hại cho công nhân, cải thiện bữa ăn giữa ca, đối thoại định kỳ, xây dựng nhà ở cho công nhân... Một số đại biểu cũng nêu những khó khăn trong việc lao động nghỉ ốm, nghỉ việc nhiều, tuyển dụng lao động khan hiếm ảnh hưởng đến việc sản xuất hàng hóa và hoạt động kinh doanh tại doanh nghiệp dệt may.
Các đại biểu nêu ý kiến tại hội nghị.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hồng Thanh Hồng nhấn mạnh, để thu hút đoàn viên gia nhập Công đoàn, đồng thời khẳng định vị trí, vai trò của Công đoàn tại doanh nghiệp, các CĐCS cần tiếp tục đổi mới hoạt động bằng nhiều việc làm thiết thực nhằm tăng phúc lợi tốt cho người lao động. Công đoàn phải sâu sát thực tế, đời sống NLĐ để họ thấy được điểm tựa, niềm tin vào tổ chức Công đoàn. Cùng với đó, ở các doanh nghiệp đang thiếu hụt lao động hoặc giảm số lượng đoàn viên, nên quan tâm đến phúc lợi nhiều hơn để giữ chân lực lượng lao động có tay nghề, giúp họ yên tâm làm việc, cống hiến vào sự phát triển của doanh nghiệp.
Hội nghị cũng đã thảo luận, góp ý vào dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), tập trung vào các nội dung như: tranh chấp lao động, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng thỏa ước lao động tập thể; tăng tuổi nghỉ hưu, tăng giờ làm.
N. Hòa
