​(CTT-Dong Nai)-현재 근로자 대부분은 최저 임금이 삶의 최소 수요를 충족할 수 있도록 기대한다. 또한, 기업은 근로자가 회사에 종사하는 동기를 부여하기 위해 주택, 어린이 양육 정착을 추가한다.​

많은 근로자는 지역 최저 임금을 기대한다.

삶이 여전히 어렵다

Luong Van Chinh은 (Ha Giang성) 집을 떠나는 삶에서 많은 도전에 직면해 있다. Chinh에 따라 지난 2년 동안 그가 일하는 회사에는 주문이 전혀 없어 그의 수입이 급격히 줄었다. 2025년 음력설에는 고향으로 돌아가지 않고 동나이에 남아서 추가로 일해 수입을 늘렸다.
Chinh은 다음과 같이 알려준다: “그전에는 회사가 안정적인 주문을 받고 초과근무 수당까지 포함하면 월수입이 900만 동 정도였다. 이제 추가 근무는 없고 월 수입은 500만 동/월로 줄었다. 임대료, 전기세, 물세, 식비, 가스비를 공제한 후 최대한 저축해야 하지만 여전히 돈이 부족하다.
Bien Hoa 2산업단지에서 섬유 회사에서 4년 동안 근무하지만 Nguyen Thi Hanh의 소득은 530만동/월로 여전히 증가하지 않았다. 가정생활을 유지하기 위해 초과근무를 해야 하고 쉴 시간도 없다. 한 씨에 따르면 회사는 매년 정기적으로 급여를 인상하지 않고 지역 최저 임금이 조정될 때만 급여를 인상한다고 한다. 따라서 그녀와 같은 근로자들의 소득과 삶은 여전히 어렵고 급여 인상도 시장 가격을 따라가지 못한다.
근로자 중 다수는 소득을 높이기 위해 계속해서 초과 근무를 해야 하는데, 일을 그만두면 나이가 들어서 새로운 직장을 구하기 어렵기 때문이다. 근로자는 지역 최저임금이 가족 삶을 안정화하기 위해 곧 조정하기를 원한다.
지원 정책이 필요하다

지난 시간 동안 식량, 식품, 전기, 휘발유 가격은 증가하므로 시내외 근로자의 삶에 큰 영향을 미쳤다. 노동조합 담당자에 따라 2020년으로부터 현재까지 지역 최저임금은 3번 조정되었다. 그중에 최근 2번에 6%로 조정된다. 현재 가장 큰 최저임금은 5백만동/월이다 (I지역). 기업과 하숙집 근로자들의 삶을 조사한 결과, 이러한 증가는 실제로 인플레이션을 상쇄하기에 충분하지 않았다.
한편 현재 약 40만 명 근로자는 하숙집에서 거주해야 한다. 베트남 노동 총연맹의 조사에 따라 산업지대에 위치한 외지에서 일하는 근로자의 약 95%는 개인 주택을 임대해야 한다. 대부분의 임대 객실은 좁고 평균 사용 가능 면적이 1인당 3-4m2에 불과하여 최소한의 위생, 전기, 물 공급이 보장되지 않고 좁은 생활 환경으로 인해 건강과 노동 생산성에 영향을 미친다.
계산에 따라 현재 지역 최저임금은 한 사람의 필수적인 비용을 충족할 수 있다. 근로자가 결혼하고 2명 아이가 있으면 임금은 충족하지 못한다. 초과근무, 추가 노동 등 소득을 늘릴 방법을 찾아야 하므로 실제 근무 시간이 길어지고 이로 인해 많은 결과가 초래된다.

근로자에게 지원하기 위해 2025년초에 지방에서 일부 회사는 근로자에게 임금을 조정했다. 전형적으로 TKG Taekwang Vina 주식회사 (Bien Hoa시, 35,000명 근로자 고용 중)는 2025년에 지역 최저임금 조정에 대한 자세한 정보를 제기하지 않았지만 주동으로 근로자와 함께 어려움을 공유한다. 기본임금에서 2025년 1월 1일로부터 10만동/인 임금 인상을 결정했다.
최근 베트남 노동 총연맹은 다음과 같이 일려준다. 단위는 경제-사회 상황을 평가한 후에 매년 3월에 지역 최저임금 인상을 제안할 것이다. 그러나 2025년에 각 부처와 지부는 조직을 구현하고 효율화하는 데 주력하고 있다. 따라서 3월 초에 각 기관이 합병을 완료한 후, 베트남노동총연맹이 공식적으로 지역 최저임금을 제안할 예정이다. 현재 이 기관은 일자리 수요, 노동 시장, 상품 가격에 대한 초기 조사를 실시했다.
근로자와 동행하며 동나이 노동조합은 다양한 효과적인 방법으로 노조원과 근로자를 돌보고 지원하는 활동을 홍보하고 있다. 이에 대한 증거는 2025년 음력 설 연휴에 어려운 처지에 있는 70만 명 이상의 근로자를 돌본다는 것이다. 노동조합은 동창회 버스를 타고 설날을 축하하가 위해 1만명 근로자를 운송한다. 또한, 6만 5천 명의 근로자가 설 명절을 기념하기 위해 동나이에 머무르는 가운데, 모든 계층의 노동조합은 근로자들의 하숙집을 방문하여 선물을 주고 그들을 위해 문화 활동을 조직했다.​​​